權鬥江湖路 第1605章 矯枉難免過正

    送走史密斯，胡步雲回到辦公室，猛地一拍桌子：“無法無天！”

他立刻叫來李國明和上官芸。

“國明同誌，上官書記，你們都聽到了？一家我親自引進的重點外資企業，被一個小小的科室科長，用這種卑劣的手段卡脖子！這僅僅是工作效率問題嗎？這是索賄不成故意刁難！這是破壞全省發展大局！”胡步雲聲色俱厲，“這件事，必須一查到底，從嚴處理！不僅要處理這個科長，還要追究他的分管領導、部門主要負責人的領導責任！看看他們平時是怎麼管理隊伍的！”

李國明和上官芸也感到事態嚴重。上官芸立刻安排紀委精乾力量，會同省委督查室、省政府督查室組成聯合調查組，直插浩南市住建局。

調查結果很快出來。情況比想象的更惡劣。

那個科長確實是習慣性“吃拿卡要”，看睿思科技是外資企業，以為“人傻錢多”，暗示了幾次需要“打點”，見對方毫無反應，便惱羞成怒，故意刁難。

而其所在科室的分管副局長和局長，對此類行為心知肚明，卻睜一隻眼閉一隻眼，甚至默許這種“潛規則”的存在。

胡步雲拿到報告，怒極反笑：“好啊，真是廟小妖風大，水淺王八多。一個科級乾部，就敢把省委、省政府的決策部署當成耳旁風，就敢破壞我們辛辛苦苦營造的投資環境！”

他當即批示：“1、涉事科長立即免職，由紀委監委立案審查，依法依規嚴肅處理。2、分管副局長、局長負有不可推卸的領導責任，予以免職處理，調離原崗位。3、浩南市政府、市住建局向省委、省政府作出深刻檢查。4、將此案例作為典型，在全省範圍內通報批評，開展為期一個月的‘營商環境專項整治月’活動，聚焦‘中梗阻’、‘小鬼難纏’問題，深挖根源，完善製度，嚴肅問責。”

處理結果一經公佈，在全省乾部隊伍中引發了巨大震動。尤其是基層的公務員們，感到了前所未有的壓力。

“我的天，一個科長就把局長副局長都拖下水免職了？胡書記這下手太狠了！”

“以後這活兒還怎麼乾？多乾多錯，少乾少錯，不乾不錯。乾脆啥都彆批了，拖著了事。”

“是啊，現在去企業檢查都提心吊膽，生怕被說成‘吃拿卡要’。”

一時間，基層出現了某種程度的“躺平”心態，辦事流程看似規範了，但節奏莫名慢了下來，一些需要擔點風險、突破一點常規的事情，更是沒人敢拍板。

這種變化，很快反映到了經濟資料上。省統計局報上來的資料顯示，近一個月來，浩南市乃至全省的新增企業註冊數、固定資產投資審批速度等指標，出現了小幅下滑。

張悅銘拿著資料來找胡步雲，語氣有些複雜：“步雲書記，整治營商環境，抓典型，我完全支援。但是不是……用力過猛了？現在下麵的人有點不敢做事了，怕動輒得咎。經濟工作，有時候也需要一定的靈活性和容錯空間啊。”

胡步雲看著資料，沉默了片刻。他知道張悅銘說的是實情，矯枉難免過正。

“悅銘省長，你說得有道理。壓力需要傳導，但不能壓垮積極性。”胡步雲沉吟道，“這樣，專項整治月照常進行，但要強調兩點：第一，整治的是‘不作為、慢作為、亂作為’，特彆是故意刁難、吃拿卡要的行為，而不是規範履職、大膽作為。第二，要儘快建立並宣傳‘容錯糾錯’機製的具體清單，明確哪些失誤是可以包容的，哪些錯誤是必須追究的，給乾部一個清晰的預期。讓李國明和上官芸在抓落實的時候，注意把握好這個度。”

他頓了頓，補充道：“同時，我們也要樹立正麵典型。對於在招商引資、服務企業、推動專案中敢於擔當、積極作為、成效顯著的乾部，要大張旗鼓地表彰獎勵，該提拔的重用！要形成‘乾事的得褒獎，混日的沒市場，亂來的受嚴懲’的鮮明導向。”

張悅銘點點頭：“這樣平衡一下比較好。我讓政府辦也研究一下，如何優化流程，提高效率，不能光堵不疏。”

胡步雲的處理方式開始調整。在全省通報了浩南市住建局的典型案例後，緊接著又通報表揚了浩南市高新區管委會高效服務一家高科技企業落地，以及建安市發改局主動幫一個重大專案協調解決能評問題的先進事跡。