權梯 第160章 這是要離開嗎
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這是誰造成的呢？
是領導能力不足？
是乾部間的配合不默契？
是彼此間的勾心鬥角？
是工作環境的惡劣？
是領導乾部的素質和思想有問題？
這些理由都似是而非，但在劉誌成看來，都不是。
他認為，歸根結底，還是經濟發展乏力。
這個理由或許並不充分，但在劉誌成看來，是解決問題的基本方法。
經濟發展乏力，冇有辦法改變，一直持續這種狀態，要麼，官僚體製會變得無比僵化和死板，要麼，就會頻繁的流動。
經濟基礎決定上層建築，這雖然未必是絕對真理，但在某個小範圍的例子中，具有一定的道理。
儘管心中這樣想，劉誌成並不敢真的這樣說。
“我對這個問題並冇有什麼思考，於部長，在我看來，這或許跟大家的能力和綜合素質有關。”
“哦？說說看？”於魯傑在本子上寫了幾個字，顯得很感性興趣。
劉誌成暗暗叫苦，這個說法，簡直就像個坑，把他繞進去了。
但麵對領導的提問，他又不能不說。
“每個人都有自己的特長，能力也各不相同，性格品行等也不儘相同。”
“在這種情況下完成本職工作的能力，就變得不是那麼一致，勝任工作的，或許遊刃有餘，不勝任的，或許會十分痛苦。”
“在這種情況下，自然會造成領導班子的不穩定。”
“嗯，有一定道理，那麼，你有什麼解決辦法呢？”
“其實，解決辦法很簡單，就是發展經地方經濟，培養龍頭產業，一個或者幾個產業發展起來後，會帶動更多產業、行業的發展，從而引領全民富裕。”
於魯傑的眼睛亮了，說：“我聽說你是經濟學碩士，搞經濟絕對是一把好手。”
“青山鄉本來是個一窮二白的貧困鄉，但是，在你的努力下，已經獲得了舉足輕重的發展，這是咋是難能可貴。”
劉誌成趕緊謙虛了幾句。
“可是，如果按照你說的，青山鄉經濟向好發展，領導班子應該穩定纔對，可是，為什麼變動的這麼頻繁呢？”
這簡直是一道送命題。
說那些人水平不行，這有些自吹自擂。
說那些人素質不行，這等於是抹殺組織部的乾部考察工作。
說那些人最擅長爾虞我詐，這等於從側麵否定了西原縣的乾部隊伍建設。
是呀，如果不是乾部隊伍建設有問題，怎麼會那麼巧，去青山鄉的乾部流動速度那麼大？
“是因為處於起步階段，大家在理念上、思想上、行動上，還冇做好準備。”
“我同樣也冇做好準備，所以，我也在不斷的修正自己的想法，改變自己地態度，提高自己的學習能力。”
“其他同誌，或許不適應突然起來的發展，或者是對目前的發展速度、模式或者是方向有異議，這才造成班子不穩定。”
“誌成同誌，你說了半天，最重要的問題你可冇說。”
“於部長，我隻是個鄉長，協助許美靜同誌開展工作，並保證幾個項目的順利推進，纔是我的本職工作和工作範圍，我不會僭越，去涉足自己職權以外的領域。”
這話有些賴皮，但也透露了自己的態度，甚至是向組織作出了某種保證。
那就是聽從領導，積極撇喝喝工作，冇有任何私心雜念。
於魯傑點點頭，說：“那這樣，你現在想一想，你怎麼保證乾部隊伍的穩定？”
“第一是統一思想，第二是把合適的人放到合適的崗位上，第三是搞好團結，第四是讓大家忙起來。”
前三點，其實就是口號，誰都知道該這樣做，但是，不是誰都能夠做好的。
最起碼，有人的地方就有江湖。
就連教員都說，黨內無派千奇百怪。
思想有所差異，這實在太正常。
隻有第四點，纔是這個問題的真正答案。
人們在什麼時候是最“老實”的？
一是睡覺的時候，二是忙的飛起的時候。
前者不用做更多解釋，頂天了就是打呼嚕影響彆人。
至於後者，就更容易瞭解，那就是讓大家冇有心思或者冇有時間去胡思亂想，自然就冇有那麼多亂七八糟的事情。
“能力不足可以通過不斷學習來彌補，素質差的人可以通過引導和提升進行改變。”
“遇到那些鐵了心不願意安遇到工作中，或者隻會裝樣子的，那就隻能淘汰。”
劉誌成的方式十分樸素，但是卻是最有效的。
每天打魚曬網，看報紙、喝茶水，閒得無聊自然會想東想西。
但是如果一直忙，閒不著，自然也冇有精力去想什麼彆的。
於魯傑點點頭，認可了劉誌成的答案。
劉誌成並冇有唱什麼高調，相反十分樸實，足以解決問題。
但這裡麵還有個問題，就是怎麼樣才能讓他們忙起來。
不過，於魯傑並冇問，因為答案很簡單，那就是經濟。
經濟發展到一定程度，企業數量若乾，各種工作自然多如牛毛，想閒肯定閒不住。
於魯傑一到西原縣，就聽說了劉誌成的大名，對他的能力十分欣賞。
正好，組織上準備考察一批後備乾部，於魯傑首先就想到了劉誌成。
劉誌成是個乾將，但未必有帥才。
今天這次談話，於魯傑很清楚，劉誌成是有所保留的。
僅僅是從他回答的這些問題，就能看出，劉誌成確實有能力，也有一定想法。
劉誌成這時候心裡可謂亂糟糟。
齊宏偉曾說，為了補償他，會安排他到省裡參加優秀青年乾部培訓班。
說實話，他真心不想參加那個培訓班。
因為他放不下青山鄉。
劉誌成參加工作晚，第一個崗位就在青山鄉。
如果能夠在組織的領導下，憑藉自己的聰明才智，將青山鄉的經濟發展起來，那一定會讓他感到滿足或者叫自豪。
說白了，就是真的不希望離開這裡。
“誌成同誌，如果拍你到其他鄉鎮，擔任黨委書記，你有困難嗎？”
於魯傑目光炯炯的看著劉誌成。
從鄉長到鄉委書記，雖然在職級上，隻能算是平級調動。
但是，這確實向上攀登的必由之路。
想要走上更高的崗位，獨當一麵的基層政府黨委書記，是必須的經曆。
有的鄉長，調到縣直屬局行做黨組書記、局長，看起來十分風光，但實際上，等於被打入了冷宮，想要在局長的位子上跳躍到更高層級，有相當的困難。
這個困難，來自於升遷路徑的變化。
局長升職，一般是分管副縣長。
而鄉黨委書記的升職，一般是縣委常委。
這就是區彆。
哪怕鄉鎮黨委書記平調某局局長，這也是一種過渡，是一種任職鍛鍊，一般不會待很久，最多兩年，就會踏上正常的升遷路徑。
難道要離開了嗎？
劉誌成毫不掩飾自己的困惑。
“誌成同誌，這隻是例行的組織談話，冇有任何特殊含義，請不要任何的猜測。”
這顆定心丸，其實一點都不管用，劉誌成反而更加困惑了，難道真的要把他調走？"
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