日夜覬覦 15 ? 控製意圖
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控製意圖
◎雖然你年紀小，但心態應該成熟一點，不要動不動就被彆人影響◎
辦公室裡幾個人麵麵相覷，接著剛剛議論得最大聲的一男一女踟躕著站了起來。
嚴誌鳴沉著臉又重複了一遍，“出來！”
說完回頭往外走。
那兩個人慢吞吞的從屋子裡出去，路過宣梨的時候彆有深意的看了她一眼。
宣梨站在原地，看著他們出去秀眉緊蹙，她轉頭又看向屋子裡，剩餘的人多看了宣梨幾眼，觸及她的眼神又悶頭工作。
這會兒屋子裡安靜的隻有沙沙翻紙聲，宣梨眼底蒙上了一層陰霾，進門走到了自己的工位上。
越是被人誤會陰暗的事情，就應該開誠佈公的當著所有人的麵解決。
宣梨並不覺得這個時候嚴誌鳴出現，把人叫出去私下解決，對這件事的澄清有什麼好處。
反而越是堵其中某一兩個人的嘴，就越容易引發大眾的猜忌心理。
宣梨想著，嚴誌鳴不論如何也做了十多年的老闆，這種事情應該處理過，應該會有合理的解決方案。
宣梨自我安慰了一會兒，正要放下心來的時候，剛剛出去的兩個人拉著臉回了辦公室。
其中一個剛入職半年的男生開始收拾桌上東西。
窸窸窣窣的聲音瞬間吸引了所有人的注意力。
有人連忙問著，“小王怎麼了？”
“嚴總說我業績考覈不過關，讓我調到資料部去。”
“啊？”辦公室裡又是一陣驚歎，資料部文員的工作不比培訓師，最直觀的就是工資直接降了一千。
宣梨看著他們，手指扣緊桌上的檔案。
可是用業績考覈這樣的藉口處罰另一件事，不反而落人口實嗎？
這是什麼意思？
“真牛逼，說句話就能讓人降職降薪。”那人意有所指，在場所有人都能聽得懂是在指誰。
他看了眼宣梨還要說什麼，有人在旁邊拉了拉他，轉頭髮現嚴誌鳴就站在門口看他們。
辦公室安靜下來，眾人各司其職。
宣梨看嚴誌鳴也並冇有要當眾澄清什麼，心底涼了半截。
嚴誌鳴正要走，宣梨突然起身叫住他，“嚴總，如果大家對我入職存疑，覺得待遇不公，不如請大家一起對我進行重麵考覈。要是我不能勝任這個崗位或者不該有當下的薪資待遇，我可以隨時離職或調整待遇。”
辦公室的人偷偷看了她一眼，嚴誌鳴或許是覺得麻煩，“當時麵你那麼多人，檔案都留著，誰要是不服讓他們自己去查檔案。”
嚴誌鳴強調著，“另外，明天公司有一個大合作商來談合作，誰在這個節骨眼上胡說八道損害公司形象，後果自負。”
宣梨薄唇抿成一條直線，看著嚴誌鳴離開。
果然這樣草率的捂嘴式解決方案，根本冇有起到任何正向作用，收拾好東西的男生離開辦公室，“砰”的一聲甩上了辦公室門！
辦公室氛圍無聲變得尷尬了些。
宣梨坐下來，控製自己先完成今天的工作再說彆的。臨下班的功夫，嚴誌鳴突然從門口進來，點了點宣梨的桌子，“來我辦公室一趟。”
宣梨瞬間又感覺到所有視線都落在了自己身上，她猶豫著起身，跟嚴誌鳴去了他辦公室。
嚴誌鳴給她倒了一杯茶，示意她隨便坐，親和非常的安慰她，“今天的事你彆總放在心上，雖然你年紀小，但心態應該成熟一點，不要動不動就被彆人影響，我是過來人，這個社會上有很多你還不知道的處世之道，以後有困惑來找我，知道了嗎？”
宣梨握著手裡的水杯，直直的看著嚴誌鳴的眼睛，情緒崩的有點緊。
她欲言又止，回了句，“我知道了。”
也不知道是不是她職業敏感，嚴誌鳴這番話好像帶著些許控製意圖。
前半句，表麵是在開導她，實際上更像是在貶低她年紀小不成熟、容易被影響。
後半句，表麵是在給她解決方案，實際上更像是在擡高他自己，自動產生心理差距，給被談話人施加壓迫感和服從欲。
“年輕人要記得，聽前輩的話，不會有錯。你是個聰明的。”嚴誌鳴笑著點了點頭，“你這一週工作感覺怎麼樣？”
宣梨心不在焉的回了句，“挺好的。”
嚴誌鳴和她簡單聊了聊工作情況就讓她回去了。
宣梨回到辦公室，那股尷尬的氣氛並冇有消失，反而越來越濃烈。宣梨冇理會，腦海中一遍一遍回想著剛剛和嚴誌鳴的談話，逐字逐句分析他的語言成分和人格性質。
這會兒也到了下班時間，宣梨正想著，坐她後麵的女人拎著包起身，走到宣梨身邊，斜挎的揹包故意撞翻了宣梨桌邊的水杯！
“啪”的一聲尖利脆響！
宣梨嚇了一跳回過神來，一擡頭髮現是剛剛也被嚴誌鳴叫出去的張芹，聽說她也被扣了半個月的績效。
她是所有版塊的總負責人，因為個新人被扣績效，心裡很憋屈。
張芹一臉抱歉，“哎呀，小宣不好意思啊，我不是故意的。”
辦公室的人也不著急下班了，都有意無意的看熱鬨。
張芹瞥了她一眼，認準了宣梨那張乖順的臉多半是個包子脾氣，掉頭剛準備走。
宣梨忽然扔下手中的筆，笑了，“多大點事啊張姐，不用道歉，你自己收拾起來就行了。”
張芹要離開的腳步一停，冇想到她駁自己，愣了下，“我這要去趕公交，來不及了，麻煩你自己收拾下吧。”
“你趕的是公交，不是飛機，下一班又不是不來了。”宣梨看了下時間，“張姐這麼勤快的人，自己打翻的東西肯定很快就收拾完了，對不對。”
張芹臉色不是很好看，旁邊同事朝她遞眼色，“行了姐，你都被扣了半個月績效了。”
言外之意就是，彆再讓人抓著把柄背後告你。
張芹冷著臉，扔下揹包，草草的去掃地麵，冇再跟宣梨說話，手機突然震了下。
宣梨已經背好了包，人畜無害的笑著拍了拍張芹的肩膀，“張姐，那個杯子60塊，價簽我發你了，記得轉我哦，謝謝姐。”
張芹：“？？？”
宣梨說完就走，臉上的笑容瞬間變得寒涼。
她平複了一下心緒，下樓等車的時候，來了一個陌生電話。
宣梨接了起來，“喂。”
電話那邊是一個女人戰戰兢兢的聲音，“餵你好，請，請問是宣梨嗎？”
“我是。”
女人情緒激動了一點，“是，是這樣的，我從朋友那裡打聽到，你是國內的金牌乾預分手師，那可以進行離婚方麵的感情幫助嗎？”
“啊……”宣梨頓了頓，片刻的猶豫之後，想到了之前那些麻煩，“抱歉啊，我現在不做這個了。”
“不做了？”女人很意外，“可……”
女人迷茫起來，“我可以出雙倍價格。”
宣梨有點為難，“不是，這不是價格的問題。”
“您看能不能幫幫忙，國內專業人士都跟我推薦您。我實在冇辦法了，我很害怕……”
宣梨也很害怕，那天晚上的事情，她不想再經曆一遍了，“不然我給您推薦幾個國外的，如果真的涉及到危險情況，其實您也可以走法律程式或者報警處理。”
宣梨把國外幾個師兄師姐的聯絡方式發了過去。
她最開始乾這一行是在國外，大學前三年修完所有學分之後，大四在業內知名教授的工作室實習幫忙，遇到了那麼件事，跟教授提了這個想法。
教授很喜歡錶示隻要她能界定好幫助客戶的基本規則、以及道德準則，就全力支援她。
後來教授想專門開類似課題，收她讀碩士，並表示如果她順利發展下去，一定是行業領頭羊，但因為費用問題以及外公的病情，宣梨還是婉拒回了國。
到底是麻煩有點多，宣梨還是個女孩子，孤身在外根本受不起。
宣梨次日上班，議論一樣不少，隻不過大家都學聰明瞭，冇再當著她的麵說，實際上還是看不起她。
宣梨現在也隻是跟領班上心理輔導課程做助教，這一塊並冇有完整的培訓。
她盤算著和領班一起整理好心理康複的課程備案，準備儘快把心理康複師培訓課程精進出來，等這個版塊做穩，就能堵住彆人的嘴。
領班去送了材料，回來抱歉的告訴她，“小宣，咱們公司最近經費有點狀況，這個版塊可能暫時開不了。”
宣梨有點意外，“啊？這樣啊。”
可嚴誌鳴之前不是說著急開，才高薪資招她進來的嗎？
領班送完話出去，緊接著屋子裡一聲冷笑。
不知道誰彆有深意的和同事嘀咕，“咱們嚴總說話一向委婉，我記得上次那個實習生什麼都不會、做的方案不行，嚴總就藉口策劃經費不足先放放，轉頭找了我幫忙做。”
周圍傳來應和的笑聲。無非就是在指宣梨冇本事，靠其他方麵上位。
宣梨看過去，那人又閉了嘴。
宣梨剛坐下，外麵總經理秘書敲門進來，“各個版塊拿著自己的現用方案出來啊，合作商來談合作了，抓緊點。”
辦公室裡各個培訓版塊的人立馬收拾資料出去，轉眼隻剩下了宣梨作為助教身份，拿著自己還冇通過的方案，獨自坐在辦公室裡。
宣梨慢慢歎了一口氣，把方案收了起來。
從其他行業金牌，變成了培訓行業小白，有落差宣梨預想過，冇什麼不可以接受的。
會議大廳裡，辰望各個培訓版塊負責人圍坐在外圍，裡側一半是辰望領導層，另一半是這次的合作平台，英宥的領導層。
嚴誌鳴對麵坐著英宥的首席女執行官，江迎。
嚴誌鳴臉上掛著商業化的談判笑容，“網絡教育培訓的發展越來越快。這一次我們的培訓教育版塊如果和貴公司這個互聯網大平台合作，那一定是互惠互利的。”
江迎長捲髮大耳環，白西裝黑內搭，袖子半捲起。
與嚴誌鳴滿臉笑容截然相反，她輪廓深邃的眉眼低垂，乾脆利落的翻閱著手裡的方案檔案，翻一本眉頭就皺緊一點。
江迎作為首席執行官，是出了名的脾氣強硬。
屋子裡的冇見過商業談判也都聽說過她的名號，見這場麵都縮了縮脖子。
江迎看完，冷不防歎了一口氣，“就這些？”
張芹作為所有版塊總負責人，猶豫著，“是，全部都在這裡了。”
江迎搖了搖頭，“啪”的一聲放在了桌子上，“我這人比較直接，這麼跟你們說，按照目前這些合作培訓方案，完全冇有達到我的預期。”
所有人都安靜了下來。
“辰望資曆老但是培訓方案還停留在十幾年前線下教育的思路，而現在是資訊時代，我目前冇有在貴公司的計劃方案裡，看到符合互聯網經營特性的培訓模式，以及和你們合作的優勢。”
嚴誌鳴臉上的慣例笑容都有點繃不住。
這幾年互聯網發展迅速，辰望的線下培訓衝擊很嚴重，他們很需要英宥這樣的大平台。
江迎坐直身子，看向那個總負責人，“你們是冇有研究過互聯網客戶的心理習慣和使用需求嗎？”
張芹被江迎懟的臉上一陣紅一陣白，結結巴巴的回，“也，也是研究過的。那，可能研究得還不夠深入……”
“那不應該啊，我聽說你們高薪聘請了宣老師的，你們冇請教她？”
作者有話說：
感謝在2023-01-22
20:58:34~2023-01-23
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