四合院：開局斷親，進城治禽 第214章 我有一些想法
“這次招攬不成功，後麵可能敵特會做出對應的計劃。所以你萬事都要小心一些，曹科長身手也不錯，我聽趙書記說你們關係也不錯。”
“那你們平日裡，就一塊兒吧。”
“也不會持續許久，到時候一切都會塵埃落地。”
劉建設點了點頭，“得咧，我平日裡也沒啥去處，就是接送一下物件而已。”
蔡英傑說道：“好，你和黃濰同誌也挺般配的，日子定下來了嗎？”
“定下來了，就在下個月初十。”
“這麼快麼……”
蔡英傑略一沉吟，旋即就忍不住笑了。
劉建設也沒問，不過他大致能猜出來。
黃濰的父親很是出名，十之**蔡英傑也認識黃濰的父親。
蔡英傑之所以忍不住笑，就是猜到了他和黃濰為什麼這麼快結婚的原因。
笑了幾秒後，蔡英傑說道：“後續你就不用去東四分局了，部裡會安排人和東四分局的人對接的。”
說完這句話後，蔡英傑看向了趙良義，“趙書記，軋鋼廠現在有沒有合適的廠長人選？”
彆的廠，大小都會有個副廠長。
就紅星軋鋼廠有些特殊，隻有一個廠長。
現在廠長出事情了，也沒有副廠長能頂上去的。
這個問題趙英傑早上在得知楊宏峰出事情後，就已經在想了。
可他想了一圈子，都想不到有合適的人選。
看到趙良義的反應，蔡英傑就知道答案，他說道：“從軋鋼廠裡提拔一個廠長，那是最合適不過的。空降一個，不瞭解軋鋼廠的情況，磨合也需要時間。”
“況且，現在也沒有合適的人選。趙書記，你也是老同誌了，這一段時間你就辛苦一些，兼帶一下廠長吧。”
“然後再看一下，有沒有合適的人選，該提的提一下。”
趙良義點了點頭，“我知道了蔡副部長，具體工作我會梳理一遍的。”
蔡英傑說道：“好，後麵有什麼困難隨時跟部裡反饋，部裡肯定會不遺餘力的支援你的。”
“建設同誌，你有思想覺悟，有魄力，有能力，有想法。如今軋鋼廠也是用人之際，正是你大展拳腳的時候。你有什麼想法，儘管去做，趙書記會支援你的。”
蔡英傑最後這句話，是跟劉建設說，也是在跟趙良義說。
“我明白了，謝謝蔡副部長。我這邊一定會儘我所能，在軋鋼廠發光發熱。”
離開了工業部……
趙良義揉著太陽穴，隻覺得大腦有些發脹。
今兒早上醒來後，接收到的資訊實在太多了。
這會兒肩上的擔子又重了幾分。
生產上的事情，他也沒涉足太多，後麵的工作梳理起來，還是有些困難的。
看到趙良義的動作，劉建設說道：“趙書記，你是因為生產上的事情頭疼吧？”
趙良義也沒把劉建設當外人，“的確，楊宏峰雖然再不濟，可確實能處理許多問題。”
“我本身就有我自己的工作要去處理，現在還要監管生產上的事情，就怕影響到生產進度。”
劉建設在蔡英傑辦公室的時候，就開始盤算了起來。
這會兒，已經將思路給捋的差不多了。
劉建設說道：“趙書記，我有一些想法，要不你參考一下？”
“你說來聽聽！”
趙良義眼睛一亮。
這話換做彆人說，趙良義不抱什麼希望。
可劉建設不一樣，就連蔡副部長都對劉建設讚賞有加。
劉建設的想法，有一定的可行度。
劉建設說道：“咱們軋鋼廠的副廠長一直空缺著，現在大可以趁著這個時候，安排一個副廠長。”
“咱們廠這麼大的規模，到時候多搞幾個副廠長也不為過。最主要的，就是職責劃分。”
“我覺得，作為一個合格的領導，就是要學會偷懶，把事情安排給下麵的人，自己則是要把控好大局。”
趙良義點了點頭，這個道理他也明白。
劉建設繼續說道：“以前咱們軋鋼廠的生產管理方式，就是楊宏峰一把抓，生怕有了副廠長，會對他造成威脅。”
“咱們要改一改這個思路。副廠長可以分模組。比如分成三個副廠長，一個負責所有後勤，另外兩個各自負責那麼幾個模組。”
趙良義又點了點頭，示意劉建設繼續往下說。
劉建設說道：“我覺得，咱們現在就可以先提拔出一個副廠長出來，然後再放出話，後麵還會提拔幾個副廠長。”
“趙書記現在對於這些車間主任的能力，還有品性，都沒有大致的瞭解。”
“所以，我覺得這第一個副廠長，不能是車間主任。”
趙良義立即明白了劉建設的用意，他笑眯眯地看著劉建設，“所以，你是想讓我提拔李懷德當這個副廠長？”
劉建設也沒否認，說道：“的確是這個意思。讓李副主任擔任這個副廠長也是有原因的。”
趙良義似笑非笑地看著劉建設，一句話也沒說。
雖然趙良義什麼都沒說，可劉建設也是看出了趙良義話裡的意思，他笑著說道：“李副主任現在雖然隻是個副主任，但偌大的軋鋼廠，整個後勤在他的管理下，紊條不亂。”
趙良義點了點頭，這點的確。
“而且，肉聯廠的肉緊張，李副主任為了讓廠裡的同誌們吃上肉，有力氣乾活，他屢屢冒著生命危險，帶頭去鳳凰嶺打獵，他這麼敢拚的領導有，但也不多。”
趙良義點頭，示意劉建設繼續說下去。
劉建設說道：“李副主任雖然在生產管理還有技術上缺乏經驗，但現在提拔他來擔任這個副廠長，是最合時宜的！”
“他在資源整合，還有整治運作上，可以說是咱們廠裡首屈一指的人物。”
“讓他來擔任這個副廠長，反對的聲音最小。再加上他的付出和能力以及思想覺悟，我想部裡的領導也會同意。”
“到時候可以讓李副主任來幫你分擔一些生產上的事務。有他在，最起碼能給你分擔一半的負擔。同時，你會再提拔幾個生產副廠長的訊息也放出來，不想當領導的乾部就不是好乾部。”