胎動時分 第3章

    吹足了氣的氣球，無可爭議地隆起，宣告著一個新生命的存在和她身體正承受的負荷。

項目總監的頭銜並冇有帶來想象中的權柄，反而像一道無形的枷鎖。

張莉的笑容越來越程式化，眼底的審視和不耐煩越來越不加掩飾。

核心的、需要高強度連續作戰的案子，開始不動聲色地繞過林晚，分流給部門裡其他幾個“更有衝勁”的年輕人。

取而代之塞到林晚手裡的，是那些陳年的、積壓的、或者一看就註定是坑的“曆史遺留問題”。

“晚晚啊，”張莉的聲音總在分配這些任務時適時響起，帶著一種居高臨下的“體諒”，“這箇舊客戶的數據整理，雖然繁瑣了點，但勝在不用太奔波，你在辦公室坐著就能搞定。

你現在這身子骨，還是穩妥點好，對吧？

我可都是為你好，為寶寶好。”

林晚坐在寬大的辦公椅裡，身體因為腹部的重量而不得不微微後仰，腰後墊著一個厚厚的孕婦靠枕。

她麵前的電腦螢幕上，密密麻麻鋪滿了枯燥冗長的用戶行為原始數據。

她抬起頭，迎上張莉的目光，臉上冇什麼表情，隻是平靜地點頭：“知道了，張姐。

我會處理好。”

聲音不高，卻清晰平穩，聽不出情緒。

張莉似乎被這份平靜噎了一下，精心描畫的眉頭幾不可察地蹙了蹙，隨即又扯出一個更深的笑容：“那就好。

對了，”她像是忽然想起什麼，從手裡精緻的檔案夾裡抽出一份裝訂好的檔案，輕輕放在林晚堆滿資料的桌角，“這個，你抽空看看，簽個字。

公司流程嘛，理解一下。”

檔案抬頭是幾個加粗的黑體字：《員工保密及競業限製協議》。

條款密密麻麻，限製期長達兩年，違約金高得令人咋舌。

其中一條被特意用黃色熒光筆劃出：“乙方（員工）承諾，在離職後兩年內，不得以任何形式加入或服務於與甲方存在競爭關係的同行業企業…”林晚的目光掃過那份檔案，落在張莉保養得宜、塗著豆沙色指甲油的手指上。

那根手指正輕輕點著被劃出的條款，指甲圓潤光滑，像一件精心打磨的藝術品。

“晚晚，你現在位置不一樣了，接觸核心機密也多。

公司嘛，總要有點保護措施。”

張莉的語氣帶著一種理所當然的施捨感