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團長過草地失聯,歸來帶回一個軍 第20章 整軍經武!

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之所以叫新兵訓練,最主要的原因還是因為自己編纂的教材,蘇遠自己冇那麼多功夫教下去,所以必須要有一個人來幫忙教。

新兵基礎能力訓練手冊的內容很紮實,囊括的內容十分的豐富。

從基礎的體能訓練,到戰鬥技能訓練,再到強化班排組的合併訓練。

從內務訓練到緊急援救訓練,再到各種特殊環境下的應對訓練,幾乎是應有儘有。

這其中,蘇遠甚至還把後世的一部分特種兵訓練內容給整理了出來。

讓和尚有機會也附帶著研究研究。

這裡麵就包括了夜間戰術小隊突襲穿插和反穿插,偽裝偷襲和戰場戰術手語配合等等項目。

而這些內容的設置,其實也並不是讓和尚一個人來學全學透的。

蘇遠現在這麼做,最主要的還是讓手底下的戰士們,先有這麼一個概念,等到了後麵,那位適合領導特種部隊的人纔出現,蘇遠再像安排騎兵連一樣進行重新安排。

當然了,訓練內容這麼多,戰士們的任務也是相當繁重的。

冇辦法,練兵就是這個樣子,這個時代還冇有係統化的練兵經驗存在。

所以大部分的部隊,其戰鬥力,凝聚力方麵,說實話,都有很大的瑕疵。

要想在短期內改善這種情況,那蘇遠就必須要把後世的一些經驗給用上。

就比如五公裡越野吧。

後世的五公裡越野,實際上分為兩種。

一種就是在後世的電視裡經常看到的負重越野,也叫作武裝越野。

另外一種則叫做輕裝越野。

負重越野什麼意思呢,簡而言之就是揹著更多的裝備跑。

五公裡越野的核心內容,大體上有幾樣,比如說地形分析,比如說裝備負重,比如說路線規劃等等。

基本的訓練梯次就是先徒手後武裝,先平地後山地。

一開始以最簡單的跑步為打底,然後再慢慢的加內容,一直到所有的戰士們都能夠完成複雜地形的五公裡武裝越野為止。

訓練到這裡,整個新兵的訓練過程也就結束,五公裡越野,將會轉變為正常的日訓課程。

也就是每個部隊的戰士不需要再由和尚專門去教,隻有各營、各連、各排的長官負責帶隊訓練就可以了。

“奶奶的,要知道當兵每天這麼累,俺還不如早點回家種地得了。種地還有歇氣的時候,咋現在當個兵訓練起來,冇完了呢?”

“天天跑,天天跑,我都快成馬匹了,打仗不就是開槍的事情嘛,怎麼弄得這麼複雜?”

“不中了,俺不中了,再這麼練下去,俺都練成信球嘞!”

堅決推行先進且科學的練兵方法固然有好處,其帶來的副作用也是很明顯的。

彆看現在蘇遠麾下的這些兵,有不少都是有過在國府當兵的經驗。

但是蘇遠現在製定出的這一套訓練方案,卻引起了不少弟兄們的牴觸情緒。

有的戰士訓練了兩天,就開始在底下紛紛抱怨,覺得太苦太累。

有的戰士呢,則乾脆就直接當著和尚的麵,撂起了挑子。

和尚這人本身就直,也不會繞彎子,於是呢,很快就發生了更為麻煩的場麵。

這一天,和尚在訓練的時候,因為有不少戰士叫苦叫累,於是和尚乾脆就嚴肅的訓斥了他們一頓。

結果,這邊剛訓斥完,另外一邊的戰士們,就集體開始向和尚施壓。

氣的和尚乾脆雙手一叉腰,直接跟這幫想要偷懶的戰士們發了狠話。

“團長都下令每個戰士都要訓練了,你們這些傢夥要是真有本事,那就跟俺比劃比劃,如果比劃的過俺,俺就許你們以後不用訓練。”

“要是比劃不過俺,就彆怪俺收拾你們。”

此言一出,偷懶的戰士情緒自然是更加激動,當下就有五六個戰士,要跟和尚動手試試。

當然了,這些人怎麼可能是和尚的對手呢,三下五除二,一盞茶的功夫不到。

和尚一個人就撂翻了七個隊員。

然而,麵對著和尚的勝利場麵,隊伍裡麵的一些人卻並不覺得和尚有什麼正確的地方。

反倒是有部分戰士覺得和尚這是在以武力壓製弟兄們,說白了就是在壓迫大家,跟地主老財一樣。

這一下,反倒是把和尚給整懵了。

和尚人老實,不知道怎麼反駁人家,於是就跑到了蘇遠這裡,準備跟蘇遠攤牌不乾了。

“團長,練兵這活,俺乾不了。”

“怎麼回事?”

這個時候的蘇遠,原本還在辦公室忙,一聽和尚突然要撂挑子,當下便心中有了思慮。

“俺真不想帶他們”

魏和尚一五一十的把自己練兵的過程中,碰到的事情同蘇遠描述了一遍。

隨後便雙手一攤重複道:

“團長,他們走在背後說俺像地主老財,俺最恨地主老財了,這個活俺實在乾不了。”

“原來是這樣,我當是什麼大事呢!”

聽完了魏和尚的彙報,蘇遠自然是淡然一笑。

人家提到的這個問題,實際上蘇遠之前就已經考慮過了。

標準化,軍事化訓練這種東西,在目前這個時代,本身就冇幾支部隊能夠做到。

紅/軍這邊以前冇有過類似的係統經驗,國府那邊的部隊,就更甭提了。

國府的部隊,那大部分說白了,壓根就不怎麼訓練的,大多數的部隊,以前訓練,也無非就是做做樣子,拉拉步槍的槍栓,打打靶,要不就是給步槍裝上刺刀,練習練習穿刺就結束了。

誰能想到蘇遠這個團長,還能整出這麼一套內容繁雜的訓練體係來。

這讓那些從國府投誠過來的戰士,完全就承受不住這麼高強度的訓練,忍不住抱怨,也是非常在理的。

“和尚,我知道你想把訓練的事情做好,所以急了一點,有人不理解,我能理解。”

“不過訓練這種東西,也是要講究個方式方法的,不能人家一不願意,就要跟人乾仗,還把人家摔的鼻青臉腫的。”

“這樣下去,人家當然有怨言了。”

“這件事就交給我處理吧,你回去安心訓練就是!注意勞逸結合,彆一上來就搞最狠的訓練內容。”"}

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