推銷自己，決定你的未來 9?麵試中要揚長避短，推銷自己

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9麵試中要揚長避短，推銷自己

在求職過程中，起決定作用的一個環節就是麵試。

麵試，是用人單位考覈錄用大學畢業生或者應聘人員的關鍵環節，也是求職者展示自己才能的最好機會。一般說來，通過麵試，雙向選擇，一方得到了自己需要的人才；另一方得到了自己的職業。那麼畢業生和應聘人員在麵試時如何突出自己的優點迴避自己的缺點，順利度過麵試這一關呢？

第一，必須敢於推銷自己，樹立充分的自信心。

要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業機會。同時，還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對於個人的願望不敢闡述和表達。他們擔心，如果把我自己說得很好，到了實際工作中，乾不出成績怎麼辦？其實，這種顧慮是多餘的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表現自己的時候，講不出自己的什麼優點，反而講了一大堆這也不會、那也不會的套話，就會使用人單位感到你能力有限。因此，在應聘過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應該基於自身實際情況，積極、客觀的表現自己，力爭恰到好處。

第二，要善於揚長避短，超常發揮。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業上都是如此。如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷，但不夠深沉的印象。這類性格的人在麵試的時候要注意克服自己的弱點，講話的節奏要放慢，語言組織得當，從而給人以博學多才、見多識廣的良好印象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象，在麵試時，應該力爭早發言，並就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。

第三，不失時機顯示潛能，恰如其分地表現自己。

麵試的時間很短，求職者不可能把自己的全部才能都展示出來，因此，要抓住一切時機，巧妙的顯示才能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業餘學習情況“漫不經心”的表現出來，可以使對方認為你不僅能夠熟練地掌握會計業務，而且還有發展會計業務的潛力；報考秘書工作的求職者可以藉助主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

第四，不怕有缺點，就看你怎麼對待。

人非聖賢，孰能無過？但作為求職麵試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，在冇有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。保潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方冇有問到而去主動說的話，可能就會變得越描越黑；如果對方真的問起來，怎麼辦？誠實是比幾千棵櫻桃樹還要值錢的東西。誠實是最重要的品格。我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事。比如說，我在那件事上做得很不成功，但是，我從裡邊學到了以下幾個方麵的經驗和教訓，它對我以後的工作，產生了深遠的影響。由於這次失敗，我能夠在以後的事情中做得非常成功。微軟中國研究院院長李開複博士說：“在應聘中，很多人都擔心暴露自己的弱項，我覺得每個人應很真誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己冇有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是冇有意義的。”

第五，在麵試過程中切忌吹噓自己，保持誠實本色。

吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾經有三位研究生參加麵試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人，哪知麵試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來，最後被淘汰。

第六，提防麵試考官的圈套，充分相信自己。

有時會碰到這樣一種情況，自己本來冇有這方麵的缺點，但是主考官卻提出了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報社記者的小黃就遇到這樣的題目。當時小黃想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真的有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪裡？”考官們笑了，原來這是故意設置的一個圈套，主要是考察他的反應能力。

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