推銷自己，決定你的未來 4?寫好簡曆是推銷自己的重要手段

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4寫好簡曆是推銷自己的重要手段

隨著知識經濟的發展，知識更新會進一步加快，社會對人才的要求也會發生變化，主要表現在三個方麵：技術人才比重加大；綜合人才市場看好；管理人才奇貨可居。據高教委和人才交流中心的聯合調查，發現受用人單位歡迎的大學生具備如下素質：基礎紮實，知識麵較寬，既有專業知識又有綜合知識，既有智商又有情商，既懂專業又懂管理，有奉獻和創新精神，善於處理人際關係等。

大學畢業生要想在自我推薦中取得成功，不但要具備良好的素質，還要講究自我推銷的藝術。

現在大學生到人才交流中心應聘，都要製作一份簡曆。通過簡曆，可以使用人單位全麵考察自己，認識自己。所以，簡曆是推銷自己的一個重要工具。寫好簡曆也就顯得非常重要。

但是，現在有很多簡曆是不合格的。

100份簡曆中有多少份是合格的？不到10份。原遠大集團人力資源部經理王誌宇曾指出，簡曆太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業生簡曆中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉麵試的機會。

其實簡曆隻需要寫明四個部分：

首先，個人情況：姓名、聯絡方式。

其次，應聘職位：要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。

第三，工作經曆：參加社團活動、社會活動，要說明你在其中扮演的角色或成績效果。

第四，個人興趣、愛好：比如收藏、插花等比較特殊的愛好要註明。

不要太謙虛。有的同學總要在簡曆上寫上“因為一直讀書，冇有工作經驗，願意從最底層做起”雲雲。這就是過分謙虛。冇有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看中的正是畢業生的潛力，當然要從最基本的職位做起。太過謙虛，會讓人事經理覺得你的自信心有問題。

簡曆是用來傳遞個人資訊的，應該像公司的文稿一樣非常簡潔。一份好簡曆，就好像一張名片，傳遞著你的資訊，越簡單，資訊越明白。讓對方一目瞭然就能理解你的各種情況，留下一定的印象，因為進一步的認識就需要通過麵試才能完成。

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