王爺的團寵小嬌妻 第701章 再次廣招人才
二十分鐘後，陳夢瑤和歐陽寒驅車抵達了位於城市中心繁華地段的“陽光超市”。陽光超市的招牌在午後的陽光下熠熠生輝，玻璃門自動開啟，迎接著每一位顧客。兩人將車停在專屬停車位後，緩步走入超市。超市內部整潔明亮，貨架整齊排列，顧客絡繹不絕，員工們各司其職，整個空間充滿著井然有序的節奏感。
陳夢瑤目光掃過賣場，很快便在收銀區附近發現了正在指導新員工的李曉。她穿著整潔的製服，神情專注，語氣溫和卻不失威嚴。陳夢瑤輕輕拍了拍她的肩膀，李曉回頭一看，立刻露出恭敬的笑容：“陳總，您來了。”
“嗯，有點事要和你談，去辦公室吧。”陳夢瑤語氣平靜卻帶著不容置疑的權威。
“好的，我這就安排。”李曉迅速交代了幾句手頭的工作，隨即跟著陳夢瑤和歐陽寒一同走向辦公室。三人剛在沙發上落座，李曉便主動說道：“我讓小張去倒幾杯水，馬上就來。”
“辛苦了。”陳夢瑤微微頷首，目光沉穩地落在李曉身上，“先說說保安和健身教練的招聘進展吧。”
李曉翻開手中的筆記本，條理清晰地彙報：“目前已經有二十多人前來麵試，保安方麵有七八個比較合適的，健身教練也有五六個通過了初試。不過，距離您之前定下的崗位數量還有一定差距。”
陳夢瑤輕輕點頭，表示理解：“招聘是個長期過程，不能急，但也不能拖。你拿紙筆過來，我再補充一些崗位需求。”
李曉迅速從抽屜裡取出紙筆，端正坐好，準備記錄。
陳夢瑤清了清嗓子，語氣堅定地說道：“首先，保安公司、健身俱樂部和武術館這三處，每個地方都需要再招四名清潔工，性彆不限，年齡控製在30到50歲之間。武術館因為麵積較大，可以額外再招四個，湊到八個人。這些人必須老實勤快、手腳麻利、身體健康，工資統一為6000元，其他福利照常。”
李曉一邊快速記錄，一邊輕聲複述：“清潔工，每處四人，武術館八人，年齡30-50，工資6000，要求勤快、健康……記下了。”
陳夢瑤繼續道：“武術館這邊，還需要一名館長。這個人必須對傳統武術有深入瞭解，具備管理經驗。身體素質要好，五官端正，人脈廣泛，溝通能力極強，反應迅速，能妥善處理突發事件。工資定為元每月。”
“館長一名，傳統武術背景，管理經驗，溝通強，工資一萬。”李曉認真記下，抬頭確認，“這個崗位要求高，可能需要多花些時間篩選。”
“沒錯。”陳夢瑤點頭，“但寧缺毋濫。館長是核心人物，必須慎重。”
她頓了頓，接著說：“另外，武術館還需要兩名前台，一名行政助理，以及八名負責招生的行政人員。前台要求身高165以上，形象好，做事細心，溝通能力強，工資6000。行政助理要能吃苦耐勞，做事細致，協助館長處理日常事務，工資7000。至於那八名招生人員，底薪5000，每成功招收一名學員，提成1%。他們必須身體健康，溝通能力強，能承受壓力。”
李曉快速記錄，眉頭微皺：“提成機製很吸引人，但也要防止有人為了提成而誇大宣傳。”
“這點你提醒得很對。”陳夢瑤讚許地看了她一眼，“麵試時要特彆注意他們的職業操守，培訓也要跟上。”
“明白。”李曉點頭。
“健身俱樂部方麵，”陳夢瑤繼續道，“還需要四名維修工，專門負責維護健身器材。必須熟悉各類器材結構，最好持有相關資格證書，工資8000元。”
“維修工四人，持證優先，工資八千。”李曉記下。
“另外，”陳夢瑤補充，“再招十名水電工，平均分配到我名下的各店鋪。要求有水電工證，經驗豐富，待遇也是8000元。”
“十名水電工，持證有經驗，分配到各店，工資八千。”李曉合上筆記本，確認無誤。
陳夢瑤環視一圈，語氣鄭重：“這些工作崗位除了工資不同，其他待遇全部統一：每月四天帶薪假，五險一金全包，節假日有獎金和禮品，年終獎、團建、生日會一樣不少。我們要讓員工感受到歸屬感。”
李曉深有感觸：“這樣的待遇在業內很有競爭力，招人會順利很多。”
“但待遇隻是基礎。”陳夢瑤目光銳利，“我最看重的是人品。所有人必須老實勤快，麵試前必須調查家庭背景和個人經曆。有黃、賭、毒等不良記錄的，一律不要。家庭關係複雜，家裡有‘極品’親人的，也儘量避開。我們不招麻煩。”
李曉認真記下，鄭重道：“我一定會嚴格把關。”
陳夢瑤最後說道：“還有，我之前說行政助理和公關助理各招兩人，現在決定每個崗位再多招一人。另外，單獨增設一名經理，負責統籌管理這群人。經理必須有管理經驗，工資1萬，其他待遇與其他崗位一致。”
“所以，行政助理三人，公關助理三人，再加一名經理？”李曉確認。
“沒錯。”陳夢瑤點頭，“這些人是最急的，你優先安排。其他人可以慢慢來。如果你忙不過來，讓王經理協助你。”
“王經理？”李曉一愣。
“對。”陳夢瑤拿出手機，撥通了號碼，“王經理，來我辦公室一趟。”
幾分鐘後，王經理匆匆趕到。他年約四十，穿著筆挺的西裝，神情乾練。
“王經理，”陳夢瑤開門見山，“李曉這邊招聘任務重，你協助她，尤其是保安、健身俱樂部和武術館的人員麵試。你們要保持溝通，資訊共享，確保效率。”
王經理立刻回應：“明白，陳總。我會全力配合李曉。”
“很好。”陳夢瑤滿意地點頭，“李曉，你把記錄給我看看。”
李曉遞上筆記本，陳夢瑤仔細翻閱，確認無誤後說道：“沒問題。你儘快啟動招聘流程，有進展隨時彙報。”
“是，陳總。”李曉站起身，態度堅定，“我一定儘快完成。”
歐陽寒一直安靜旁聽，此時輕聲說道：“招聘節奏把控很重要，建議分批次麵試，先篩簡曆，再集中初試，最後複試。”
“好建議。”陳夢瑤看向李曉，“可以採納。先做個招聘計劃表，時間節點明確。”
“明白，我今晚就做出來。”李曉回應。
陳夢瑤站起身，整理了下衣角：“那就這樣。招人是大事，關係到整個集團的運營質量。你們務必嚴謹、高效。”
“是！”李曉和王經理齊聲應道。
陳夢瑤朝歐陽寒點了點頭，兩人一同走出辦公室。陽光透過走廊的玻璃灑在地麵上，映出長長的影子。超市的廣播裡播放著輕柔的音樂，顧客的談笑聲隱約傳來，整個空間洋溢著生機與秩序。
“你覺得怎麼樣？”歐陽寒低聲問。
“還不錯。”陳夢瑤淡淡一笑，“李曉做事一向穩妥，再加上王經理協助，應該能按時完成。”
“你對人的要求很高。”歐陽寒意味深長地說。
“因為人，纔是事業的根本。”陳夢瑤目光堅定，“再好的製度，也要靠人去執行。選對人，才能走遠。”
兩人走出超市，陽光灑在臉上，溫暖而明亮。招聘的序幕已經拉開，一場關於人才與未來的佈局，正悄然展開。