王爺的團寵小嬌妻 第782章 製訂藝術人才聯盟方案
午後陽光透過彆墅的落地窗灑在飯廳的長桌上，陳夢瑤和歐陽寒坐在桌旁，享用著簡單的午餐。時間已經悄然來到下午一點多，窗外的蟬鳴伴隨著偶爾的微風，為這個午後增添了幾分寧靜。兩人一邊吃著午餐，一邊聊起了上午二哥陳飛揚在會議上提到的藝術館藝術品展覽計劃。
“瑤瑤，既然二哥提到了藝術展覽，我們何不藉此機會在藝術館內舉辦一場藝術演出呢？”歐陽寒放下手中的筷子，眼中閃爍著興奮的光芒，“這不僅能展示我們藝術館藝員們的才華，還能吸引更多人關注藝術館，甚至可能帶動更多人前來學習各種藝術。”
陳夢瑤停下手中的動作，思索了片刻，隨即露出讚同的微笑：“這主意不錯！我們可以藉此機會讓更多人瞭解藝術館的藝員們，提升藝術館的知名度。我看，這件事情就交給王明商和周予安去策劃吧，順便也考察一下他們的能力。”
歐陽寒點了點頭：“嗯，他們兩個麵試時看起來能力不錯，不過實際怎樣還是要看他們的行動，希望他們能策劃出一個精彩的方案。”
兩人繼續邊吃邊聊，關於表演的內容、表演人員的選擇、表演時間的安排以及票價設定等細節都一一進行了討論。半個小時後，午餐結束，陳夢瑤拿出手機，給王明商和周予安分彆發了微信，交代他們儘快出一份詳細的藝術表演方案，包括表演內容、人員安排、時間安排以及票價設定等。
“方案出來後，我們再一起商量具體的籌辦事宜。”陳夢瑤對歐陽寒說道。
“好的，我會讓他們儘快把方案做出來。”歐陽寒回應道。
接著，陳夢瑤又撥通了二哥陳飛揚的電話：“二哥，我剛才和歐陽寒商量了一下，打算在藝術館內舉辦一場藝術演出，順便考察一下王明商和周予安的能力。方案出來後，我們再一起商量具體籌辦的事情。另外，我把你拉進了手工藝人的群裡，如果需要收集藝術品進行展覽，你可以直接聯係他們，讓他們做一些出來。”
“明白了，瑤瑤。我會儘快聯係他們，確保展覽順利進行。”陳飛揚在電話那頭說道。
結束通話電話後，陳夢瑤突然想起自己之前去老城區購買藝術品時的一個構想——成立一個藝術人才聯盟。這個聯盟將專門招收各種藝術人才，包括繪畫、書法、雕塑、手工藝品創作等。
“逸塵，我之前不是跟你說過想成立一個藝術人才聯盟嗎？我覺得現在是時候開始著手準備了。”陳夢瑤眼中閃爍著堅定的光芒。
歐陽寒放下手中的茶杯，點了點頭：“嗯，這個想法很好。我們可以藉此機會為藝術館和店鋪提供更多的人才和作品，同時也能將傳統文化發揚光大，讓更多人學習。”
兩人隨即回到書房，開啟電腦，開始著手撰寫聯盟成立的方案和合同。
“首先，我們需要明確聯盟的宗旨。”陳夢瑤一邊敲擊鍵盤，一邊說道，“聯盟的成立目的是為了傳承和發揚傳統文化，吸引更多熱愛藝術的人加入。”
“沒錯。”歐陽寒附和道，“在方案中，我們還需要詳細列出加入聯盟所需的條件和人員構成。”
經過一番討論和修改，方案逐漸成型：
聯盟宗旨：
傳承和發揚傳統文化，吸引和培養各類藝術人才，為藝術館和店鋪提供人才和作品支援。
人員構成和要求：
會長：
要求對各類藝術品有很強的鑒賞能力，最好擁有相關證書。
副會長：
要求與會長條件相同。
顧問：
要求為藝術品愛好收藏者，擁有藝術鑒賞能力。
聯盟會員：
要求在各個藝術領域（如書法、繪畫、雕塑、刺繡、手工編織等）有專長。
其他人員：
包括策劃宣傳員、助理、財務、前台，清潔工等。
會員待遇：
在陳夢瑤旗下所有小吃店鋪消費全免，其他店鋪消費打五折，網店打八折。
每月根據作品數量和質量發放現金獎勵。
作品可在陳夢瑤旗下的手工藝品網店和實體店以及藝術館進行售賣或展覽，所得利潤與聯盟五五分成。
如果作品在全國展覽，會員可隨行並為遊客解說作品，作品售出後可得一半收入。
會員義務：
創作的作品隻能提供給聯盟旗下的店鋪售賣，不得私自售賣。
不得抄襲他人作品，一經發現，立即逐出聯盟。
會員之間不得互相攻擊或陷害，發現此類情況，立即逐出聯盟。
“除了這些，我們還需要為會員提供一些額外的福利。”歐陽寒補充道，“比如定期舉辦藝術交流活動，邀請知名藝術家進行講座和培訓等。”
“沒錯，這些活動不僅能提升會員的藝術水平，還能增強聯盟的凝聚力，這些都寫進合同裡吧。”陳夢瑤讚同道。
兩人一邊討論，一邊在電腦上完善著方案和合同。為了吸引更多優秀人才加入，他們決定為會員提供極具吸引力的條件。
“對於手工藝人，他們的版權必須得到充分尊重。”歐陽寒強調道，“我們隻需要提供平台給他們展示和銷售作品，版權仍然在他們自己手中。”
“確實如此。”陳夢瑤頷首表示讚同，“這樣一來，不僅可以為他們提供更多的經濟來源，還能讓他們將自己的技藝傳承下去。而徒弟的挑選工作由我們聯盟負責，可以確保所招收的徒弟具備一定的天賦和潛力，從而更好地傳承和發揚這些技藝。”
她稍作停頓，接著說道：“當然，關於學費的問題，我們完全尊重藝人們的意願。他們可以根據自身情況和教學內容來決定是否收取學費，以及收取多少學費。畢竟，這是他們個人的勞動所得，應該由他們自主支配。”
陳夢瑤微笑著繼續解釋：“然而，為了保證教學秩序和徒弟的培養質量，我們聯盟的行政助理會負責對這些徒弟進行統一管理。這樣可以避免一些不必要的麻煩，比如徒弟之間的紛爭、教學進度的混亂等等。同時，行政助理也可以及時與藝人們溝通，反饋徒弟們的學習情況和需求，以便藝人們能夠更好地調整教學方法和內容。”
“另外，我們每個月可以根據他們的作品數量和質量發放現金獎勵，以鼓勵他們多多創作。”歐陽寒繼續說道。
“還有，如果他們的作品能在全國展覽，他們可以隨行並為遊客解說作品，作品售出後可得一半收入。”陳夢瑤補充道。
兩人你一言我一語，方案逐漸豐滿起來。
“接下來，我們還需要考慮聯盟的辦公地點。”歐陽寒提議道，“最好找一處離藝術館不遠的辦公樓，方便我們日常管理和溝通。”
“嗯，最好是六層以上的建築，每層至少有四五個房間，可以按照不同的藝術品類彆分部門。”陳夢瑤思考著，“這樣可以更好地組織和管理會員們的工作。”
“沒錯。”歐陽寒讚同道，“我們可以根據不同的藝術領域設立不同的部門，比如繪畫部、書法部、雕塑部、手工編織部等。”
“另外，我們還需要設立一個策劃宣傳部，負責聯盟的日常宣傳和活動策劃。”陳夢瑤補充道，“還有財務部，負責聯盟的財務管理和資金運作。”
“彆忘了前台，這可是門麵。”歐陽寒笑著補充，“來人第一眼看到的就是他們，得熱情、機靈，能說清楚咱們聯盟是乾什麼的，還得會引導訪客、安排接待，不能讓人站在門口乾等。”
陳夢瑤接過話頭：“還有行政助理，我堅持得多配幾個。光靠會長副會長可管不過來。手藝人性格各異，徒弟們也多，日常協調、排班、材料登記、活動通知都得有人跟進。沒人管，遲早亂成一鍋粥。另外，清潔工也得請，工作室、展廳、公共區域每天都有使用痕跡，環境整潔直接影響大家的心情和專業形象。”
兩人邊聊邊電腦上寫下來。經過幾輪推敲，聯盟的組織框架逐漸清晰起來：
會長1名——得是圈裡有分量的人物，不僅眼光準，懂行，最好還拿過權威的藝術類認證，說話才鎮得住場。
副會長4名——分彆負責創作支援、對外合作、會員管理與活動統籌。人選標準不低：必須和會長一樣，具備紮實的藝術鑒賞力和行業資源。
顧問團若乾——邀請一批資深藏家和藝術愛好者加入，不參與日常運營，但關鍵時刻能出主意、引資源，甚至幫忙鑒定作品。
會員不限人數——隻要在書法、國畫、雕塑、刺繡、陶藝、編織等任一領域有真本事，通過審核就能加入。重點是鼓勵多元風格，百花齊放。
至於運營團隊，他們列得更細：
策劃宣傳員4名：負責線上線下推廣，拍短視訊、寫推文、策劃展覽主題，把聯盟的好作品推出去。
行政助理8名：按片區分工，每人對接十幾位會員，處理日常事務，收作品、傳訊息、安排場地、管理藝人，做手藝人背後的“管家”。
財務4名：管賬、開票、結算分成，確保每一筆收入支出清清楚楚，經得起查。
前台4名：輪班製，形象好、溝通強，除了接待來訪者，還要兼任導覽講解，讓外行人也能聽懂藝術的價值。
清潔工8名：覆蓋各個工坊和展廳，每天早晚打掃，定期消毒除塵，尤其對木雕、布藝這類怕灰的作品區域，更要精細維護。
“人到位了，還得有規矩。”陳夢瑤翻開筆記本，“比如新會員怎麼進？是不是要提交代表作，由評審小組打分？老會員如果長期不參與活動，要不要自動降級或提醒退出？”
“還有作品定價。”歐陽寒接道，“不能誰想賣多少就多少。得有個評估流程——材質、工時、藝術性、市場參考價，綜合打分。我們還可以設一個‘推薦價區間’，既保護創作者，也避免報價離譜嚇跑買家。”
兩人越聊越興奮。最後一致決定：先起草一份《聯盟運營管理手冊》，把會員製度、作品審核流程、收益分配規則、獎懲機製全寫進去。哪怕初期簡單點，也要有章可循。
“沒有規矩，再好的想法也會散掉。”歐陽寒合上電腦，“但我們這套班子搭起來，以後不隻是個協會，更像是一個有溫度、有秩序的藝術共同體。”
兩人繼續在電腦上完善著方案和合同，直到夕陽西下，方案和合同終於初步成型。
“看來，我們離藝術聯盟的成立又近了一步。”陳夢瑤伸了個懶腰，臉上露出滿意的笑容。
“是啊，接下來就是尋找合適的辦公地點和招募會員了。”歐陽寒微笑著回應。
兩人相視一笑，心中充滿了對藝術聯盟未來的期待。