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問鼎青雲:從退役功臣到權力之巔 第410章 常委會遭反對

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    縣委小院,楊北林家中。

此時他一個人抽著悶煙,臉色陰沉,彷彿要滴下汙水。

就在剛才,他被薛見然的父親薛明生這個副省長教訓了。

薛明生在電話中告訴楊北林。

他是縣委書記,是省管乾部,是寧海真正意義上的一把手。

做事要強勢果敢,鬥爭要有章法講究策略,要以最快的速度站住腳跟。

腳跟不穩,身體就不穩,那麼他縣委書記的位置也不會穩。

薛明生在電話裡雖然並未指明青西公路的事。

但每句話的背後都有深意,也透著不滿。

讓楊北林控製住寧海縣局麵的目的,就是讓他這個縣委書記要說了算。

體現黨全盤統管一切的初衷,目的就是讓薛見然的生意更好延伸。

也間接衍射,連一個鄉鎮黨委書記都不買他楊北林的賬。

他縣委書記還怎麼乾下去。

這裡的鄉鎮黨委書記,指的自然是賀時年。

麵對薛明生的指責和教訓,楊北林是一點脾氣都沒有。

隻能低頭應是,不敢有任何反駁。

薛明生為了給楊北林壓力,最後結束通話電話的時候還說了一句。

“希望你不要成為寧海縣曆史上就任時間最短的縣委書記。”

這句話之嚴重。

楊北林這個當事人深有體會,也暗自心驚不已。

抽完一支煙,楊北林又點燃另外一支。

很快,一個鬥爭思路在他的腦海中漸漸成型。

週五的例行常委會之前。

政府辦針對賀時年提交的報告,報縣委辦主任曹猛後,成為議題上了常委會。

按說今天的常委會討論的是青林鎮的發展和礦業技改的事。

賀時年作為青林鎮黨委書記。

是有理由,也有必要列席常委會的。

但縣委並未邀請賀時年出席。

這讓縣長劉青鬆嗅到了一絲不同的味道。

果然,會議一開始,楊北林就引經據典,高談闊論。

從寧海的現狀,目前存在的問題,未來的規劃和發展大談闊論。

講了有半個多小時。

其中包括成立經濟發展辦公室小組,改革委員會辦公室小組等。

這些成立的臨時小組,都由楊北林任組長,劉青鬆任副組長。

這就讓劉青鬆這個縣長皺起眉頭。

不過,劉青鬆能沉住氣,並未反對。

賀時年當過秘書,又在縣委辦待過。

如果他在這裡,一定能夠第一時間聽出來。

楊北林說了很多東西,但核心其實隻有一條。

那就是加強縣委對寧海全域性的掌控。

說白了,就是楊北林這個縣委書記要對寧海進行全方麵的掌控。

以體現其權力的獨一無二。

而聽著楊北林的論斷,很多常委都將眉頭皺了起來。

這些常委哪一個不是身經百戰,從基層一步步爬起來的。

楊北林提出的這些,言外之意是什麼。

這些常委心知肚明。

接著,楊北林詢問眾人,對於他提出的這些改進和措施,有沒有什麼意見?

所有人都選擇了沉默。

這讓楊北林心情大爽。

接著,楊北林見無人說話,突然提出了人事問題的調整。

人事問題,永遠是常委會的核心問題。

不管哪一級,人事問題永遠規避不了。

但是,楊北林的話音落下後,所有人的目光都集中在了他的身上。

因為這一切太突兀了。

按照議事製度和規則。

討論人事問題之前,都必須要開一個書記辦公會,形成一定共識後再拿到常委會討論。

但是楊北林並未按套路走。

直接將人事問題擺在了常委會,這太牽強了。

也不是政治上成熟的表現。

除非楊北林能夠在常委會上統一所有人的思想。

果然,楊北林的話音落下後。

組織部長狄璿就說話了。

“楊書記,目前寧海的人事結構基本穩定,哪怕要調整,我建議先小範圍調整。”

“大刀闊斧的調整不利於下半年工作的開展,況且,從人事考察製度而言,這些崗位都需要組織部去做。”

“短期內要完成那麼多乾部的考覈考察,難度不小,時間不充分。”

狄璿的反對,讓楊北林眼神一凜。

前幾天關於人事調整的問題,楊北林已經找過狄璿兩次。

狄璿都是持保留態度。

因此,楊北林直接繞過狄璿這個組織部長,找到了組織部常務副部長梅百哲。

這舉動就讓狄璿這個組織部部長頗有微詞了。

今天要調整的這些人員,名單大部分基本都是梅百哲提出的。

並且事先梅百哲並未告知狄璿。

也因此,狄璿才站出來第一個反對。

縣委常委會有人反對,並且反對的人是組織部長。

那麼接下來就不好處理了。

無論如何,今天的常委會,哪怕是舉手錶決,也不能執行下去。

這容易引人詬病,引起上級領導的質詢。

連組織部長管人事的都反對。

楊北林還要強上,那就顯得政治上太不成熟了。

狄璿說完後,陸燕青說話了。

陸燕青是寧海縣委副書記,從工作性質和職責上,他有必要維護縣委書記楊北林的權威和形象。

這個時候他為楊北林講話是對的,這是為了班子的整體團結和穩定。

“楊書記,人事調整是好事,是為了工作更好地開展,從這點來看,我是支援和讚成的。”

“隻不過,一下子涉及那麼多人員變動,同時組織部準備不充分的情況下。”

“我看是不是緩一緩,這份調整名單就當做調整前的討論,大家可以集思廣益,發表看法,形成一定的意見後再最終來定。”

聞言,楊北林的臉色好了一絲,最後同意了陸燕青的觀點。

“那行,就聽陸書記的。這份人事名單再醞釀一下,下次常委會重新討論。”

······

因為人事調整的議題在常委會並未通過。

因此,後麵賀時年提交政府的兩個報告,其中有一個遭遇了反對。

一個是《關於西陵白藥考察青林鎮並有意建廠的報告》

這份報告沒有問題,順利通過了。

但是,另外一個報告。

《關於青林鎮礦業技改和美麗鄉村建設示範點相結合的報告》遭到了楊北林的反對。

這個訊息傳到賀時年這裡的時候。

賀時年有些驚詫,也有些不敢相信。

這份報告在州委書記方有泰已經支援並肯定的情況下。

楊北林還反對,這是賀時年沒有想到的。

隨即,賀時年又想通了。

楊北林並不一定是真的反對,而是以此為契機。

表達剛纔有人反對人事結構調整的不滿。

正在這時,西坪鎮黨委書記藍弗寧的電話打了過來。

藍弗寧原是團縣委書記,狄璿調任組織部長後,她平調成為了西坪鎮黨委書記接替狄璿的位置。

這個女人很漂亮,身材很高挑,尤其是嘴唇很性感飽滿,極有特色。

藍弗寧雖然接近四十歲,但麵板保養得彷彿二十**歲的少婦。

當初,賀時年還是秘書的時候,找過藍弗寧。

想要將喬一娜調到團委。

藍弗寧也很給麵子,給喬一娜安排了一個青發辦主任位置。

但是後麵因為喬一娜自己不願去,這件事就此擱淺。

但藍弗寧的人情,賀時年一直記在心中。

藍弗寧這個時候給賀時年打電話,因為什麼?

賀時年一時間想不通。
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