問鼎青雲：從退役功臣到權力之巔 第781章 工新區
在沒有見到賀時年之前。
周琴心中有優越感，她年齡僅比賀時年大了一歲。
她原本是副科級，綜合科的副科長，但給吳蘊秋當了秘書之後，提了半級。
現在已經是正科級。
並且她是吳蘊秋這個常務副市長的秘書，這個正科級的含金量可不是一般的正科可以比擬的。
下麵的縣長縣委書記對她這個秘書都客氣有加。
甚至處處討好，爭相想要巴結她。
這就讓周琴產生了一種奴憑主貴的幻覺。
但她或許還沒有真正意識到一個問題。
那就是彆人對她的客套，尊敬，甚至討好。
是源於她的位置，以及她背後的老闆。
說白了，敬畏討好的是權力，而根本不是她這個人。
周琴給吳蘊秋開啟了門。
賀時年卻不客氣，從另外一道門開啟，自己就坐了進去。
而周琴作為秘書，自然坐在了副駕駛位。
車上。
賀時年先開口，稱謂已經變了。
“秋姐，一直聽說玉華市的工新區搞得很有特色，今天終於有機會開開眼，學習一番了。”
秋姐？
聽到這個稱呼，副駕駛的周琴下意識皺起了眉頭。
他怎麼可以這樣稱呼吳蘊秋？
還副縣長呢！
太沒有禮貌，太不懂規矩了吧？
吳蘊秋卻絲毫沒有介意，因為周琴根本不知道賀時年私下一直這樣稱呼她。
更不知道兩人的感情，早已超過了工作本身。
“武市長打好了基礎，我來了之後一切順風順水，我是沾了武市長的光。”
“當然，工新區的發展潛力依舊很大。”
“我們已經在和華潤集團，中鋁集團，華生醫藥等大企業在接洽，希望他們來玉華市開設分廠。”
賀時年點頭道：“玉華市有交通，戰略優勢，發展高新企業具有底氣，我覺得可行。”
“是吧？”
吳蘊秋笑道：“對了，對於勒武的東開區，你有成熟的方向和思路了嗎？”
賀時年道：“勒武的東開區不能和玉華市的工新區相提並論，或者發展方向不一樣。”
“勒武雖然距離省城也比較近，但原始底蘊不足，五年內還是得以勞動密集型，傳統工業和製造業為主。”
吳蘊秋點頭道：“你這個說法我是認可的，因地製宜，結合當地的政治、人文、經濟等綜合考慮。”
“隻要能達到這幾點的辯證統一，那就是一條可以走下去的路子。”
“以後呀，少不了還要打擾秋姐給我指路。東開區的工作和青林鎮的工作有相似之處。”
“但本質上還是有區彆，我目前也隻能算吸取先輩們的經驗，然後摸著石頭過河。”
吳蘊秋道：“方向上，相信不管東華州委，還是勒武縣委都會把好關。”
“隻要方向上沒有問題，剩下的就是實踐和落地，然後融合。”
聽著吳蘊秋和賀時年侃侃而談，輕鬆寫意，彷彿朋友間聊天。
絲毫沒有上下級之間的隔閡。
周琴心裡波瀾起伏的同時，酸意愈發濃重。
兩人是異性，而她和吳蘊秋同為女性。
但吳蘊秋對於她，更多的是工作上的事，很少有私情。
卻和賀時年聊得如此輕鬆。
這讓周琴不解的同時，也意識到一個問題。
那就是賀時年在吳蘊秋心中的位置不低。
至少比她這個秘書高太多了。
想到這些，理智告訴周琴，要儘快收起對賀時年的輕視之心。
重新尋求和他的相處之道。
但心裡那道坎能輕易邁過去嗎？
工新區很快到了。
車子剛剛停穩，賀時年就見到一群西裝革履的人站在那裡等候。
為首的一人消瘦，但精神乾練，眉毛濃鬱，頭發也烏黑濃密。
等車子停穩，這人走上來，主動給吳蘊秋開了門。
工新區的區委書記的配置是正處級。
因此區長的配置也是正處級。
不過，和勒武相似的是，區委書記由吳蘊秋這個常務副市長兼任。
因此從某種意義上，工新區可以理解為高配副廳級。
“吳市長！”
吳蘊秋下車，和這名男子握手，道：“錢區長辛苦了。”
賀時年也下了車，見到這位滿臉和煦笑容的錢區長，賀時年想到了寧海時候的張亞林。
兩人都是濃眉大眼，身材小巧卻異常健碩。
“為工新區服務，為玉華市發展儘力，不辛苦，不辛苦。”
吳蘊秋莞爾一笑，並未說什麼。
接著，吳蘊秋還是和主要領導握手，然後介紹了賀時年。
錢區長有個響亮霸氣的名字，叫錢隆。
聽吳蘊秋介紹，他非但沒有對賀時年升起任何輕視之心。
反而深深打量了賀時年一番，臉上的熱情和笑意愈發濃厚。
完了之後，吳蘊秋說道：“錢區長，你讓其他部門的同誌各自去忙，我們也就來看一看，你和兩位副區長陪同就行了。”
錢隆會意，遣散了眾人，隻留下兩個副區長。
“吳市長，裡麵請，我們已經安排好了，先看宣傳資料，再去實地考察。”
進入小報告廳，那裡的已經開啟了ppt。
講解員是一名女性。
會議開始後，她開始按照ppt的內容講解。
時間不長，半個小時的時間，講解完畢。
隨後到了提問環節。
龐小龍和鄭新成兩人都提出了自己的疑問以及想要知道的東西。
而郭小言則負責記錄。
賀時年暗自點頭，兩人詢問的東西，都是他想問的。
等會議散了之後，眾人乘坐工新區專門的敞篷式觀光車前往實地視察。
考察的時候，吳蘊秋走在前麵，賀時年落她半個腳步。
而其他人則是跟在後麵。
賀時年遇到問題，需要講解的時候，對方會走上前。
解釋完畢之後又緩緩跟在後麵。
工新區主要考察學習了三個方麵。
第一、工新區基礎設施建設，主要是學習其先進的規劃和管理能力。
瞭解他們的七通一平建設情況，以及如何規劃和建設。
第二、學習他們的招商引資策略和良好營商環境的打造。
其中重點學習他們是如何引入恩科股份、比亞迪、華生生物等高新企業。
還有在土地，稅收，人才引入方麵的政策。
第三個方麵是考察數字經濟產業集群的發展模式。
在此過程中，賀時年完全將自己當做了學生。
遇到問題就孜孜不倦地詢問著眾人。
當然，這些問題哪怕在有些人看來有些幼稚，他也依舊不在意。
本來就是來學習的，又怎麼會怕眾人笑話呢？
視察完畢，錢隆這個區長非要邀請吳蘊秋留下吃飯。
一是所謂的鼓舞士氣，二是所謂的指導工作。
吳蘊秋雖然是常務副市長，兼任工新區區委書記。
但日常的工作，她主要還是在政府，工新區的常規工作都是錢隆在負責。
當然，工新區工委這邊，還有一個專職副書記負責。