我被裁員後，其餘人都成了法製咖 第12章

    我就通過家裡的關係聽說了小方去派出所舉報的事情。

恰逢近期上麵嚴抓醫保基金用途，我又使了使勁兒，小方的這個案子馬上就立案了。

於是很快我就收到了久未和我聯絡的薑凱文助理小葉的訊息。

她先是和我寒暄了一下，旁敲側擊地問我開新公司的事情。

見我不怎麼搭理她，話頭一轉又說道：琳姐，你知道嗎？公司最近出大事了！幾個業績好的代表都被帶走了，說是什麼公民資訊收集，但看那個架勢，肯定不是什麼好事。

今天有一位區域經理也被帶走了。現在大家都在說，還是你運氣好，早早離開了這個是非窩呢！

我裝作毫不知情的樣子：公司合規卡那麼嚴，能出什麼事？

手機那頭的小葉似乎正在斟酌，對話框上一直顯示對方正在輸入中，卻遲遲冇有顯示她的回覆。

就在我的耐心即將告罄的那一刻，幾條60秒的語音留言迫不及待地彈了出來。

偷偷和你說啊，你走了之後，顧寧寧和市場部一起搞了一個聯合送檢的項目。聽說有些代表為了完成指標，自己篡改了基因檢測的報告，不知道被誰給舉報了。

肖總和法務他們開了好幾次小會，然後就讓我去培訓部那裡，把最近一次產品知識培訓時簽的免責協議全部都找了出來。

公司真的毫無人性，原來早就讓銷售們簽了免責條款，說什麼所有銷售行為均屬於個人行為，和公司無關。

要不是他們指標給的太高又逼得太緊，誰願意鋌而走險呢！

我心裡也頗為曾經的同事們感到氣憤。

要論辛苦，一線銷售披星戴月又求爺爺告奶奶的比誰都辛苦。

要論獎金，遠遠不如管理層拿得多。

但真要出了事，管理層卻早已未雨綢繆，把鍋甩給了基層員工。

憤慨之下又覺得不對，小方明明說隻需要做記號便是，根本不需要他自己去篡改什麼報告。這改報告和不改報告，性質區