我從青雲山知青林場走來 第202章 更高的標準就是更高的
在軍訓的哨子聲中，領導們也都起來了，然後聚在會議室這裡，要開個現場辦公會，林場這三位參加，林鴻彬、郭子好、邱明林。
林巧玲、陳曉慶、張清妍三位負責服務。
韓書記率先發言：“早上參觀了知青林場，總體很不錯，工作做得紮實，有想法，也有行動。
但你們要記住，作為教員號召學習的單位，地委對你們的期望更高
——
希望你們能以更高的標準要求自己，從思想上、操守上、行動上，到生活的方方麵麵，都要往高裡走、往實裡做。
鴻彬同誌，這個要求，你們能不能做到？”
林鴻彬起身立正回應：“報告，能!”
“很好，我要看到你們的實際行動！”
“是！”
“鴻彬同誌，現在談談你對單位未來的規劃！”
“首長，各位領導，基於林場實際情況，我們製定瞭如下規劃。
這裡是山區，發展工業不太合適，但群山之中蘊藏著豐富的動植物資源，極具發展動植物育種產業的潛力。
因此，我們計劃將林場打造成為育種中心與技術傳播中心。
今年，我們林場的動物育種工作在數量上取得一定的成果，但在質量上還是有很大的提升空間，在技術手段也是比較傳統的，後續將著重加強這方麵的工作。
此外，我們計劃明年在蔬菜、果樹育種領域展開探索。”
“目前，林場已與省農林大學的幾位老師建立合作關係，還有榕城大學的潘金星老師、師範學院的鄭少遠老師。
未來，我們將進一步深化合作，並積極拓展與更多科研單位及專家學者的交流，持續提升林場的育種技術水平，培育出更多優質動植物品種，為社會和人民服務。”
“育出良種後，推廣工作至關重要。我們不僅要將良種推向市場，還要同步推廣配套的知識和技術，讓更多群眾受益。因此，林場將致力於成為技術傳播的重要力量。”
把林場建設成育種中心的規劃，此前已在林場有提了一嘴，此次正式向領導彙報，標誌著這一規劃的進一步明確。
對於擁有空間外掛的林鴻彬而言，這一規劃契合他的發展思路。若地委領導能將知青林場轉型為育種單位，並提升單位級彆，苟在山區的方案就基本完成了。
但育種單位基本是常設單位了，對已經成為標杆知青單位的知青林場，在單位性質就有點背離了。
“嗯，目標明確，思路清晰。在如此短的時間內取得這樣的成果，實屬不易。那麼，在發展過程中，你們是否麵臨需要地委協助解決的困難？”韓書記聽完彙報後，給予了充分肯定。
林鴻彬回答：“確實存在一些困難。”
“喲，說來聽聽。”
“我們計劃明年建設一批實驗室和教室，希望領導能在磚頭、水泥等建築材料方麵給予支援，林場願意以物資進行交換。”
領導微笑著回應：“以物資換建材，這對你們來說並非難事。沒問題，後續提交申請時，我們會酌情增加指標。這種不等不靠、自力更生的工作作風值得肯定。”
“都是領導們指導的好，教員也教導我們要自力更生嘛。”
“對，要自力更生，但總有些人想著不勞而獲，總想著向上級伸手。”
沒想到領導也會吐槽。
領導接著說，“除了建築材料，你剛才提到還有其他困難？”
“首長，目前林場是學習科研單位的管理模式，同誌們深感知識儲備不足，迫切需要進入大學深造，學習更多專業知識。所以，希望明年能為林場增加幾個上大學的名額。”
“這倒沒什麼問題，你們縣裡不給解決到時候我給你解決。”韓書記當即表態。
“首長，你可彆擠兌我！我們縣裡一定給辦的漂漂亮亮的。”張寶言插言道。
“謝謝首長，謝謝張書記。”
“這是你們應得的。不過知青們的文化課不能落下，還是要考試的。”
“是!”
“你繼續說問題。”
“還有就是林場這那麼多的知青都寫了入黨申請，可我們林場正式員工裡隻有兩個黨員，連黨組織都沒有，處理組織事務不太方便，希望領導能幫助解決這一問題。”
“嗯，隨著林場規模不斷擴大，影響力逐漸提升，建立黨組織確實迫在眉睫。你對此有何想法？”
“我擁護組織和領導的決定。”林鴻彬趕緊回答，他對這個可不敢有想法。
林場就兩個黨員，建一個支部還可以安排好幾個人，支部書記隻能是林鴻彬，但還可以有組織委員、宣傳委員、紀律委員等崗位，甚至可以設定一個支部副書記啊。
“還有，我們林場養的牲畜越來越多，獸醫站那裡的藥品都不夠我們林場消耗的，這對本地鄉親不太公平。因此，我申請建立一個獸醫站點，並安排一個專職獸醫。”
“可以，回去就給你們安排。”韓書記當即批複。
“首長，還有一個我個人的想法。”
“說說，我們就是在討論問題。”
“首長，我注意到許多單位在成名後，會迎來大量參觀學習的團隊。考慮到林場以年輕人為主，接待能力不足，擔心影響接待質量。能否請地委幫忙篩選和把控，適當減少一些參觀安排？”
領導聽後，笑著說：“哈哈哈，我明白你的意思，地委將根據實際情況進行統籌安排。”
4點左右，領導們離開了。
領導們離開了，可林場得忙起來，地委領導要求林場要更高的標準要求自己，這個更高標準是什麼樣的標準？
遇事不決那就開會。
“今天地委領導來考察，對我們林場的表現還是很滿意的，這是各位齊心合作的成果，我們應該為此感到驕傲！”
“同時，首長要求我們要更高的標準要求自己，我們一起討論下這個更高標準是什麼內容。”
在座的各位麵麵相覷，這是什麼問題？更高的標準就是更高的......呃，還真的不知道!
一群人討論了好幾個小時，最後還是抄，抄部隊的。
歸到兩個方麵：個人和集體。
在個人方麵，在個人品質、能力和態度上設立更高的標準。
在林場集體方麵上，提了六點具體的目標或措施：
加強教員思想學習；加強林場的半軍事化屬性；完善單位的管理體係；加強對知青們的各種培訓；加強愛國主義教育；在上級領導的指導下，加強與兄弟單位、地方百姓之間的聯係，做到合作共贏。
目標是討論出來了，但執行就得花大力氣了，畢竟說易做難，隻能大家一起摸索。
林鴻彬穿越前也不是專業搞管理諮詢或者搞管理認證的從業者，也不是什麼公司的高層，他也是把重生前看到聽到學到的整理一下，現在到瓶頸了，林場現在隻能摸著石頭過河了。