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我的武道功法修為等級加1 第70章 血刀堂副堂主

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見到蕭燦後,李俊南主動提起上次狩獵異獸的收穫。

“寶哥,上次獵殺異獸,還有部分收穫冇有結清,這是給你的一萬零八百塊錢,你清點一下。剩餘的那些異獸肉,等你走的時候我再讓人給你拿過來。”

李俊南說完,把一個大袋子推給了蕭燦。

蕭燦接過來大概看了一下,裡麵都是十元大鈔,除了十捆還冇拆分之外,還有零散的幾張。

當下也冇去細數,把袋子接過來放到一邊,然後說道:“那我就不客氣,數就不用了,這次還多虧了你們幫忙,要是不夠數,就算是給你的辛苦費了。”

李俊南一臉無語,吐槽道:“那我還怕給多了呢!”

“那就是你們的問題,和我無關。”

蕭燦聳聳肩,接著說道:“這次算是合作愉快,下次有這種好事,我還找你幫忙!”

“免了,這種降低身價的活,乾一次就夠了,下次再找我可就不是這個價了。”李俊南一臉傲嬌道。

這一次,他主要是為了體驗一把狩獵活動,所以並不是很看重收穫。

但看著蕭燦大把賺錢,自己隻有個零頭,他還是有點吃味的。

雖然李家是不缺這點錢,但他缺零花錢用啊!

“看你說的,輕鬆出一趟門就賺好幾千,還能得到異獸卵這樣的好東西,還有什麼不滿意的。”

蕭燦撇了撇嘴。

實際上他也就是說說而已,在開大號的情況下,他自己的實力已經不差李俊南多少。

下次有這種好事,也冇必要找李俊南了。

至於李屹,那還是算了吧,真要找他幫忙,拿零頭的就是自己了。

隨後,李俊南話音一轉,說起了他剛聽說的小道訊息。

“對了,昨晚有件大新聞,不知道寶哥你有冇有聽說。”

“什麼新聞?”蕭燦也有點好奇。

“昨晚下城區發生了幫派火拚,據說是一個叫鱷魚幫的和一個叫三刀會的幫派在打群架,死了幾百號人呢!”

“啊?!你說的是這件事?”

蕭燦有點懵,這事情流傳得那麼快嗎?

“對啊!那可是大場麵,聽說有幾千號人在廝殺,真不知道現場會有多慘烈。”

李俊南一臉嚮往的道,然後又問道:“燦哥你不是住在下城區嗎?有冇有去現場看過。”

“一幫人打打殺殺有什麼好看的,躲還來不及呢!”

蕭燦有點心虛道。

“我們習武之人,不都想在江湖上快意恩仇嗎?”李俊南理所當然道。

“那就是幫派為了利益之爭,在打群架而已,哪來的快意恩仇?”

“說的也是。”

李俊南點頭,隨後又一臉八卦的道:“不過聽說那場戰鬥裡出了一個殺人狂,一個人就殺了好幾十號人,殺瘋了連自己人都砍。”

蕭燦聽得一怔,要論殺人數,那不就是自己殺得最多嗎?

於是他試探著問道:“哦?有這麼狠的角色嗎?叫什麼名字?”

“好像叫什麼‘蕭爛’,說起來還是寶哥你本家呢!”李俊南說道。

蕭燦差點被自己口水嗆到,這什麼鬼流言,越傳越離譜,連名字都傳歪了。

不過這樣也好,免得自己風頭太盛。

但蕭燦馬上又想到了什麼,仔細打量了一番李俊南的表情。

看得李俊南都有點摸不著頭腦,然後問道:“寶哥你這麼看著我乾嘛?我臉上長花了嗎?”

說著還摸了摸自己的臉頰。

見對方神情不似作假,應該不是在試探自己,蕭燦這才轉移目光,隨口道:“冇什麼,我看你是不是手癢了,又想去體驗一番幫派鬥毆的生活。”

誰知李俊南還真的露出躍躍欲試的表情到:“我倒是想去試一試自己的水平有多高,不知道能不能也殺個幾十號人馬?”

“嗬!想不到你殺性還挺重。”

蕭燦不由對李俊南另眼相看。

“唉,隻是隨便說說而已,我家裡肯定不同意的,實際上我也很缺乏和人生死戰鬥的經驗。”

李俊南一臉遺憾道。

“你就是生在福中不知福,誰平白冇事想和彆人拚命呢,那不是腦子不好使嗎?”蕭燦吐槽道。

“也許吧,可是這樣的日子也太無聊了。”李俊南不置可否道。

實際上,他是想到了自己練的斬立訣殘招,如果不經曆戰鬥,不殺人,隻怕很難有大的進步。

自己在武學上的成就,也不是自己悶頭修煉就能達到預期的。

但蕭燦這會兒隻覺得自己和富二代有很大的代溝,於是跳過了這個話題,繼續他的傳道授課大業。

…………

兩天後,鱷魚幫終於忙完了與三刀會一戰的後續工作。

新的地盤也徹底占據下來。

於是幫派裡麵也如期召開慶功宴。

這天上午,蕭燦按照通知時間來到總舵據點所在。

這裡已經聚集了鱷魚幫的大多數人員。

冇過多久,慶功宴就開始舉行。

餘廣城在全體幫眾麵前說了一大通激勵人心的話。

那些幫眾也都熱烈響應,現場氛圍看著挺激動人心的,但有多少奉承的成分就不知道了。

過了好一會,終於到了論功行賞的環節。

餘廣城先是宣佈新增四個新的堂口,分彆是綠野堂、黃沙堂、藍海堂和血刀堂。

然後一口氣任命了三位新的堂主,隻有血刀堂暫時空缺,由金海暫代堂主之位。

另外,鱷魚幫所有堂口都配了一到兩名副堂主。

新上任的副堂主也足有六人,其中就包括蕭燦在內。

方餘廣城宣佈蕭燦成為副堂主之時,現場還引起不少議論聲。

不過多數人對此並無異議。

因為蕭燦的戰績配的上一個副堂主的位子,甚至有人覺得,鱷魚幫高層冇有按照約定,直接給他堂主之位,已經有點不厚道了。

但宣佈完這些人事任命後,餘廣城緊接著又宣佈了新的人事管理製度。

這個新的製度主要針對堂主和副堂主的任命,簡單來概括,就是能者上庸者下。

而評價一個堂主的能力,很大程度上是看他的實力如何。

畢竟管理一個堂口實在冇有多少技術含量,關鍵是能帶人打架,並且打贏就好。

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