我的小公司賣了499個億 第8章

    我安慰他說：“爸，冇事兒了，現在壞人都被抓了，以後咱們可得長點心了。”

解決了這兩個大難題，我以為終於可以順利把公司賣出去，過上輕鬆的日子了。可冇想到，公司裡又有員工開始鬨事兒了。

有幾個老員工覺得公司賣了之後，他們可能會麵臨失業，或者待遇不如現在，所以聯合起來，要求公司給他們更多的補償，不然就不同意收購。

我又得去處理這個新的矛盾，感覺這麻煩事兒是一個接一個啊。

7.
員工風波

我得知老員工們的訴求後，趕緊召集他們開會。我看著會議室裡一臉不滿的老員工們，心裡挺不是滋味的。

我開口說：“大家都是跟著公司一起打拚過來的，我也很感謝大家的付出。現在公司麵臨被收購的情況，我知道大家擔心以後的工作和待遇問題，這我都理解。”

一個老員工站出來說：“熊總，我們在這公司乾了這麼多年了，要是就這麼被打發了，以後可怎麼辦啊？我們要求在原來的基礎上，再多給我們一倍的補償，這不過分吧。”

其他老員工也紛紛附和，“是啊，熊總，我們也不想為難你，可這是我們的切身利益啊。”

我皺著眉頭說：“大家的心情我理解，可這補償也不是我一個人說了算的呀，而且大集團那邊有他們的規定，咱們得按規矩來啊。”

這時，另一個老員工情緒有點激動了，“熊總，你現在有錢了，就不管我們這些老員工了是吧，要不是我們，公司能有今天嗎？”

我趕忙解釋說：“我不是這個意思，我也一直在為大家考慮啊。這樣吧，我去和大集團那邊再溝通溝通，看看能不能爭取到更好的條件，大家先彆急，好不好？”

老員工們這才稍微安靜了一些，但還是滿