我讓她帶薪休假倆月，她管我要全勤獎 第二章

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第二天，我被助理的緊急電話吵醒。

一個名為我的老闆，一個壓榨員工的精緻利己主義者的帖子，引爆了我們本地一個擁有幾十萬粉絲的女性職場論壇。

帖子的作者，就是嚴茉。

她把自己塑造成一個在家庭和事業間艱難求生、被無良老闆瘋狂壓榨的悲情職業女性。

她聲淚俱下地控訴，就因為她請假照顧病危的母親，我這個蛇蠍心腸的老闆。

就懷恨在心，利用製度漏洞，在她為家庭焦頭爛額之際，無情剋扣她應得的獎金。

她寫道：“八百塊錢不多，但這背後是對我們這些有家庭負擔的女性的深深惡意和職場歧視！”

“她今天能扣我八百，明天就能逼我離職！”

帖子最後，她附上了那張被扣掉八百塊全勤獎的工資條截圖，紅色的負數刺眼無比。

底下評論區炸了鍋。

[天啊，這是什麼垃圾公司？老闆太噁心了吧！帶薪假不就是公司認可的嗎？憑什麼扣全勤！]

[po主太可憐了，這種老闆就是看不得員工占一點便宜，心眼比針尖還小！]

[姐妹快跑！這種公司不值得！順便把公司名字爆出來，我們幫你衝了它！]

嚴茉在評論區適時地回覆：[謝謝大家，但我不能說公司名字，我還需要這份工作養家餬口，我怕被報複我隻是想討個公道而已。]

她這副委曲求全的樣子，更是激起了網友的保護欲和憤怒。

熱度迅速發酵，很快就衝上了本地熱搜榜。

公司的電話被打爆了，全是來路不明的號碼，接起來就是一頓痛罵。

合作夥伴也打來電話，旁敲側擊地詢問公司是不是出了什麼勞資糾紛。

更要命的是，我們公司正在和一個重要的投資方盛淮資本進行最後的融資談判，下週就要簽約。

盛淮資本的創始人季淮先生，是業內出了名的重視企業文化和員工口碑。

這個節骨眼上，爆出這種全網聲討的負麵新聞，無異於在簽約前夕投下了一顆炸彈。

我讓公關部緊急處理，可嚴茉那篇帖子寫得太有煽動性，完全站在了道德製高點上，把所有矛頭都對準了我個人。

公關的所有解釋，在憤怒的網友看來，都成了資本的洗白和無力的狡辯。

助理臉色慘白地敲開我的門：

“秦總，盛淮資本的李助打電話來，說季總看到了網上的新聞，他想在簽約前，和您再聊一次。”

我心裡咯噔一下。

這筆融資對公司至關重要，如果黃了，公司未來三年的發展計劃都將成為泡影。

我深吸一口氣，撥通了嚴茉的電話。

電話那頭，她的聲音帶著一絲不易察覺的得意：“秦總，找我有什麼事嗎？如果是為了全勤獎，我的態度不變。”

我壓著火氣：“嚴茉，八百塊錢，我現在轉給你。你把帖子刪了，這件事到此為止。”

“刪帖？”她輕笑一聲，“秦總，現在事情鬨這麼大，已經不是八百塊錢的事了。”

“你必須在公司大會上，當著所有員工的麵，向我公開道歉。”

“承認你剋扣獎金是錯誤行為，並且承諾修改公司製度，保障所有請帶薪假員工的全勤獎權益！”

“還有，”她加重了語氣。

“因為你這次的行為，對我的精神造成了巨大傷害，我需要五萬塊的精神損失費。”

我氣得渾身發抖：“嚴茉，你不要得寸進尺！”

“得寸進尺？”她的聲音瞬間變得尖利。

“秦總，是你逼我的！是你先不仁，就彆怪我不義！”

“我給你一天時間考慮，明天早上如果我看不到你的誠意，我不保證我會不會不小心，把公司的名字說出去。”"

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