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我在法蘭西當王太子 第941章 行政改革

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約瑟夫取出紙筆,回憶著前世各國的政府部門設定,開始在紙上規劃起來。

總體來說,就是取消帶有封建時代特色的“國王大臣”製,改為近現代國家使用的“科層組織”行政體係。

他的筆在紙上快速移動著。

行政體係改革概述:內閣不再設定大臣。由國王任命正、副內閣總理各一名,統一管理法國政府的日常事務。內閣總理隻對國王負責。

內閣的核心部門為:

財政、外交、工業、農業、司法、商務、民政、警務、交通、國防,共十個大部。

每個部設正、副部長各一名,下轄多個具體職能的局,局下麵設處,處下麵設科。

嗯,內閣的頂層架構的變化其實不大。

內閣大臣和大臣助理們換了個稱呼,負責的還是以前那些事情。

多增加了一個交通部,是為即將來臨的火車時代提前做好準備。

但各“部”下麵的政府架構就比現在的法國政府機構科學太多了。

表麵上看隻是細分出很多部門,設定了具體的主管官員,但裡麵的細節學問可就大了。

官員需要為自己所擔任的職務進行專業培訓。

各級官員受雇於政府,並須遵守嚴格的紀律,辦公室、辦公物品,以及行政手段不得為私人所用。

行政功績和個人能力將成為晉升的唯一標準(可以一定程度上參考資曆)。

各級官員由政府發給固定薪金,退休之後將領取到退休金。

嗯,這些在21世紀習以為常的製度,在距離馬克斯韋伯出生還有80年的時代,絕對是最尖端的行政管理理念注1。

就比如第一條。在如今的法國,各行省的總督可以隨便派個專員管理某一方麵的工作。

如果搞砸了,就臨時找個倒黴鬼背鍋。因為所有工作都沒有規定具體的負責崗位。

但以後就不一樣了。

崗位職責是正式檔案確定下來的,誰擔任這個職位,誰就得負責到底。同時你還得進行專業培訓才能任職。

而總督也不能隨心所欲地到處換自己人拿權。

再比如“所有官員受雇於政府,不得公器私用”這條。

現在的法國有大量官吏其實隻是高階官員的“私人隨從”,政府都沒有他們的名冊。

這就讓官員很容易將權力固化——你換了我就等於換掉一大批官吏,行政立刻就得癱瘓。

同時很多官員的辦公室其實就是他自己的彆墅。

至於晉升和薪金之類的問題也和上一條同源。比如某個總督自己的私人雇員,自然是他自己負責升遷和發薪水。這在21世紀的政府是絕對無法想象的。

由政府給所有官吏發薪水,看似會大幅增加財政負擔,但卻會讓官員們隻對政府效忠。

這裡麵提高的效率,減少的貪汙、浪費,很容易就能將那點薪水給補回來。

當然,這麼大的變革,其過程肯定非常繁瑣,而且會遇到很大阻力。

約瑟夫估計,從現在開始搞,能在一年到一年半之內將行政體係全部捋順,就算是非常快的了。

至於來自官僚階層的阻力——你規範了他的職權範圍,限製他任命私人,不許他公器私用,他肯定會極力反對。

約瑟夫有充足的信心能夠解決。

首先就是政府部門細化之後,會多出不少專業崗位,從而增加政府雇員。

新上來的這批人肯定會堅決支援行政改革,與舊官僚做鬥爭。

其次,就算是舊官僚體係中,中低層官員其實是很喜歡這種責任明確,薪水有保障的生活的。

他們以前拿著上司“賞賜”的微薄薪水,還得自己處心積慮地貪汙,才能滿足生活開銷。

在馬拉帶領公正調查局“瘋狂”地打擊下,貪汙的風險越來越大。中低層官員巴不得能直接把薪水提上來,自己也不用再為貪汙而耗費心神了。

最後,也是非常重要的,那就是法國剛在對外戰爭中獲得巨大的勝利,國內的發展勢頭也相當不錯,這讓王室的威望如日中天。

哪個不開眼的官員敢在這個時候炸刺?

行政手段管不了你,還有司法係統等著。

你位高權重,連司法係統都不懼?

信不信隻要王太子一句話,軍隊搶著去收拾你。

總之,以法國目前的形勢,隻要約瑟夫想搞,國內改革基本就沒有推行不下去的。

如果他真是在摸著石頭過河的情況下進行改革,或許會在某次錯誤的嘗試之後,令國內出現反對的聲音。

但他卻是個開掛的,參考後世的現成經驗,保證走的就是最正確的那條路。

改革結果隻有“好”和“特彆好”兩種。

這就讓他的改革過程越來越順,民眾支援度越來越高。

至於在法國完成行政係統改革之後,彆的國家會來“抄作業”,約瑟夫同樣並不在意。

首先,你想抄也得有能力抄。

彆以為法國的舊官僚翻不起浪花來,你奧地利、俄國、普魯士的官僚們就同樣配合。

看看前些年約瑟夫二世的改革,力度還沒法國這邊大,結果卻是差點兒把奧地利搞亂了。嚇得利奧波德二世一上台就廢止了他的改革。

然後,就算其他國家真能照抄下來,其實法國也不虧。

因為法國會在國家軟實力層麵賺回來。

各國都知道法國是政府機構改革的“老師”,後麵那誰誰都在照抄他的,可見法國有多麼牛逼

而且作為“學生”,抄完作業之後必然會對法國產生崇敬心理。

可彆小看軟實力,這能為法國吸引到比其他國家更多的投資和人才。

而這兩樣,正是工業革命時代最為重要的東西!

下午三點,約瑟夫正奮筆疾書之際,就聽到埃芒輕敲房門道:

“殿下,很抱歉打斷您,但您在二十分鐘後要會見丹麥攝政王殿下。”

現代社會常見的國家政府層級管理體係,就是他在20世紀初提出的理論。

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