小姐，姑爺他又要造反啦！ 第153章 會議

    “這個‘堡壘’就叫內院吧，內院要占據整個黃府的三分之一。”

“獸巢核心技術的研發，要在內院裡進行。”

“內院之外，也就是外院，打造成一個尋常的宅院即可。”

外院的存在，就是為了掩飾內院。

“隊長，這也太酷了吧！”

李四看著黑板上的草圖，已經想象到了黃府未來的樣子了。

“宅院的設計倒是簡單，隻是這工程量是不是太大了？”

提出疑問的，是狂鐵。

這有關於材料的問題，是他的專業。

“沒事，我們時間還算很充裕。”

黃昊一點兒也沒覺得工程量大，因為他還有自己的大殺器。

“李四，府裡原來的人能吸收就吸收，不能吸收就趕出去。”

黃昊的意思是，能確定背景乾淨的，就留下。

不能確定的，就趕走。

“還有，你帶領人事部負責招人，不限工種。”

“收到！”

“狂鐵，你讓打鐵大隊的人負責帶隊生產原鐵和昊鐵，給我開足了馬力生產。”

“收到，隊長，那我呢？”

不知為何，狂鐵感覺自己變得熱血了起來。

要知道，他都是一個中年人了。

熱血，那是多久以前的事情啊？

“我有新的發明需要你去製作。這個，等會兒再說。”

“收到！”

狂鐵很興奮，跟著黃昊乾，他成為神匠已是板上釘釘的事了。

現在看來，他還有成為傳奇工匠的可能。

“采購部的，采購物資時不要一下全買了。一天買點、一天買點就行。”

“現在我們的行事風格是低調。”

“收到！”

“生產部的，有需求就跟采購部說，

加快生產。”

“收到！”

“研發部的，手槍改進的進度再加快點。”

“收到！”

“銷售部的，把京城各位置流量較大的店都開起來。”

“搞個新店開張，打九折就夠了。”

“收到！”

“銷售部的擔子最重，其它部門都需要你的支援。加油乾！”

“保證完成任務！”

“李四，協調好各部門的人員對接，資源整合要高效。”

“是，隊長。隊長，我還有個疑問。”

“說。”

“我感覺我們差一個部門啊。”

“哈哈，李四，你長進倒是不小。”

黃昊知道李四說的是什麼部門。

這世上任何一個成熟的組織，製度都離不開六部製度。

六部製度即禮部、刑部、吏部、戶部、工部和兵部。

組織的禮部是立規矩，無規矩不成方圓。

黃昊就是獸巢的規矩，也就是禮部。

刑部，掌獎罰，也是由黃昊說了算。

吏部，也就是獸巢的人事部。

戶部，就是獸巢的銷售部，負責賺銀子，給其它部門提供錢財。

采購部應該也算是戶部。

工部，研發部、打鐵大隊和生產部都屬於工部。

戶部賺取的銀子給工部用，工部在錢財的加持下升級產品。

產品升級後再反過來帶動戶部賺取銀子。

如此，一個組織的運作就進入了良性迴圈。

所以，工部和戶部體現的是一個組織的核心競爭力，是重中之重。

而李四所說的“差了一個部門”是什麼部門，就已經呼之慾出了。

那就是兵部。

兵部是保護組織的武裝力量。

就算你的組織發展得再好。

沒有武裝力量，也隻會被他人覬覦。

“差的部門暫時擱置，現在還不是時候。”

突兀地暗中培養武裝力量，風險太大。

黃昊現在需要的，是一個掩護。

“好了，各位還有什麼要補充的？”

集思廣益，纔是一個組織良好發展的態勢。

黃昊不能永遠一個人顧全大局。

沒人說話，個個都覺得黃昊安排得很好。

黃昊無奈，現在他的小弟們還沒成長起來。

“行吧，你們再去熟悉一下環境。”

“狂鐵和研發部的留一下。”

聞言，眾人皆行禮告退。

待人走得隻剩狂鐵和嚴無休時，黃昊從懷中掏出了兩張圖紙。

嚴無休就是研發部的部長，一個快五十歲的老頭。

在這個封建大於天的社會，他偏偏就有一種為創新而死的精神。

癡迷探索一生，他的精神，連黃昊都不得不佩服。