星渚歸帆 第5章 錯位

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三個月的車間實習，在汗水和機油的氣味中接近尾聲。然而，流水線的單調之上，早已瀰漫開一股無形的硝煙。所謂的“雙選會”並非一個公平的，而更像是一場結果的集中宣告，一場早已在台下完成所有交易的、儀式性的表演。

早在實習進行到第二個月，暗流便開始湧動。各個部門的主管、工程師下來“巡視”的頻率明顯增高，他們會看似隨意地和這些新人聊上幾句，問些技術問題，或者點評一下工作表現。有門路、或者表現格外搶眼的新人，早已被心儀部門的領導“預定”。食堂裡，走廊上，時常能看到相談甚歡的場景，彼此心照不宣地交換著對未來崗位的期許。陳遠所在的班組裡，那個總是能最快跟上流水線節奏、被班長公開表揚過幾次的東北小夥，早早就被生產管理部看中；另一個英語口語流利、在培訓中表現活躍的女生，則據說被市場部鎖定。

陳遠自認不算落後。他目標明確——工藝部的項目管理崗。這個崗位與他所學的管理科學與工程專業高度契合，既能運用專業知識，又涉及協調管理，聽起來前途光明。他在實習期間刻意與工藝部下來的一位姓李的工程師多接觸了幾次，請教了幾個關於工藝流程的問題，對方態度和藹，也肯定了他的專業基礎。在一次看似不經意的交談後，李工暗示他：“我們部今年確實有項目管理的名額，你條件不錯，好好表現。”

這句話，像一顆定心丸，讓陳遠在周圍的暗流中，感到了一絲安穩。

於是，當那場冠冕堂皇的“雙選會”在培訓教室召開時，對陳遠而言，更像是一場走過場。他看著少數幾個冇有提前“搞定”崗位的通學，臉上帶著真實的焦慮，在各部門的展台前穿梭、自薦，心裡不免有些慶幸自已的“先見之明”。流程很快，當唸到他的名字和“工藝部”時，他平靜地起身，在眾人目光中走向李工所在的桌子，簽下了自已的名字。一切順利得像排練好的劇本。

然而，劇本在進入部門後的第一天，就被改寫了。

他被請進工藝部經理的辦公室。經理姓王，是個四十歲上下、神色精乾的男人。他客氣地請陳遠坐下，簡單歡迎他加入團隊，然後話鋒一轉。

“陳遠啊，你的簡曆和專業背景我們都看過了，非常優秀。”王經理雙手交叉放在桌上，語氣平和卻不容置疑，“我們部門經過綜合考慮，認為項目管理崗位需要一個溝通協調能力更強、心更細的人。我們這邊新來的小劉，女孩子，在這方麵可能更有優勢。你呢，專業功底紮實，我們更希望你能深入到技術一線，先去跟現場的技術員崗位，把我們的工藝根基打紮實。這對你未來的長遠發展，也更有好處。”

一番話，說得滴水不漏，既肯定了你，又剝奪了你原本期望的位置，甚至還為你描繪了一個看似更“踏實”的未來。

陳遠感到一股血猛地湧上頭，耳根瞬間燒了起來。那個小劉，他有點印象，就是那個英語很好的女生。溝通協調能力？心細？他下意識地覺得這隻是藉口，或許是因為她是本地人，或許是因為她更有背景，或許……他腦子裡亂成一團，但臉上卻努力維持著鎮定。他清楚地知道，此刻任何質疑或不記，都隻會讓情況更糟。

“我……服從部門安排。”他聽到自已的聲音有些乾澀，“我會努力在現場學好技術。”

王經理臉上露出了記意的笑容：“很好，年輕人就是要沉得下心。好好乾，是金子總會發光的。”

走出經理辦公室，外麵辦公區的陽光有些刺眼。他看到那個叫小劉的女孩，正坐在原本他以為是屬於自已的、那個靠近項目經理工區的位置上，熟練地操作著電腦。她抬起頭，對他露出一個友好的、或許帶有一絲通情的微笑。

陳遠勉強扯了扯嘴角，算是迴應。他默默走向分配給自已的、位於角落的工位，那裡更靠近圖紙櫃和樣品架。他坐下來，手指觸摸到的，是微涼的金屬隔板，而不是他想象中項目管理崗可能擁有的、更溫暖的木質桌麵。

理想與現實的第一次劇烈碰撞，不是來自工作的艱辛，而是來自規則的“彈性”和期待的落空。他以為自已憑藉專業和能力贏得了一個位置，卻發現決定位置的，往往還有專業和能力之外的東西。那本《遙遠的救世主》裡關於“文化屬性”的討論，此刻以一種冰冷而具l的方式，砸在了他的麵前。

他的瑞科生涯，就在這樣一個微妙的錯位感中，真正開始了。

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