學渣上班後，卷翻職場搞事業 第311章 慈不掌兵
鬱悶是日積月累下來的，道理是耳鬢廝磨聽進去的。
也就是說：
鬱悶這種情緒可不是一朝一夕就能產生的，它往往是經過長時間的積累和沉澱才逐漸形成的。
就像一座冰山，我們看到的隻是露出水麵的一小部分，而隱藏在水下的巨大部分，纔是其真正的根源所在。
那些瑣碎的煩惱、未達成的期望以及生活中的種種不如意，日複一日地堆積起來，最終壓得人喘不過氣來。
至於道理嘛，則是需要通過不斷地傾聽和琢磨，才能真正領悟並接受的。
這就好比兩個人親密無間地相處，時常在耳邊輕聲細語地交流著彼此的想法和經驗一樣。
即便如此，很多時候這些苦口婆心的勸告卻如同過眼雲煙一般，被人們輕易地當作了“耳旁風”。
為什麼會這樣呢？
或許是因為人們總是更願意相信自己的直覺和判斷，對於他人給出的建議持有一種懷疑甚至抵觸的態度；
又或者是因為那些道理聽起來雖然有一定的合理性，但要真正付諸實踐卻並非易事，所以便選擇了視而不見。
但無論如何，當我們忽視了身邊人的善意提醒時，往往也意味著錯過了許多成長和改進的機會。
但是呢，架不住總勸，要不咋說配偶的建議是“耳旁風”呢？
常玉玲沒有資格給李霞吹“耳旁風”，至少能夠在一起休閒時勸說勸說。
顯然，李霞會聽進去一些。
兩人說說笑笑，甚至打打鬨哄，吃了啪啪斯，做了spa，好好休閒了一通。
是夜，李霞回家以後，就沒有那麼繃緊心中的弦，很是放鬆睡著了，就連失眠也沒體現出來。
李霞的房子也在上層郡，能買下這樣房子的她，完全是人生自己的大女主。
能夠擁有如此奢華住所的她，毫無疑問地成為了人生舞台上當之無愧的大女主。
這座房子不僅代表著財富和地位，更是她憑借自身努力與智慧，所贏得的輝煌成就的象征。
從最初的默默打拚到如今的功成名就，李霞一路走來曆經無數艱辛，這一切的背後，都離不開她那份對生活的熱愛以及永不言敗的精神。
愛財，會理財，愛權，會弄權，是大眾對李霞的印象和認知。
在彆人印象中，李霞是個不折不扣的“多麵手”。
她那愛財如命的性子早已是人儘皆知，彷彿每一枚銅板都能在她手中散發出耀眼的光芒。
不僅如此，她對於財富的管理與增值有著獨到的見解和策略。
無論是企業運營的選擇還是資金的運作，她總能做到遊刃有餘、精準無誤。
在大家看來，權力也是李霞所鐘愛的物件。
她深諳弄權之道，在權謀的世界裡，她就如同一條靈動的魚兒，穿梭於複雜的人際關係網之中，將一切都掌控得恰到好處。
人們對她既敬畏又好奇，因為她的存在總是充滿了神秘和變數。
常玉玲第二天一大早起來，又認真看了看李霞提出的《績效考覈方案》，以她多年經驗，覺得這樣的幅度要求修改年度目標，會有異議，但是也可能會給物業注入一層緊張的，能夠提升收費率的渠道。
昨日，李霞要求她代表物業班子彙報和講解這個方案。
大清早，常玉玲將這個《績效考覈方案》ppt前後熟悉了個遍，又像一個深思熟慮的謀士，思考著講解的切入點。
如今，她女兒已經飛去國外，留學去。
老公也忙，乘風花園的家裡也是比較安靜的。
他們夫妻，如今就是各忙各的，為了這個家的孩子托舉和老人養老而努力著。
清晨的窗外，天空漸漸陰沉下來，彷彿被一塊巨大的灰色幕布所籠罩。
隨著時間的推移，細密的雨滴開始從雲層中傾瀉而下，形成了一場進入九月後的首場降雨。
這雨絲如牛毛般纖細，又似花針般密集，淅淅瀝瀝地敲打著窗戶、屋頂和大地，奏響了一曲清脆悅耳的自然交響樂。
此時正值夏末初秋之際，空氣中彌漫著淡淡的涼意與清新氣息。
雨水滴落在小區的樹葉上，發出沙沙的聲響；
落入小區的人工湖裡，激起一圈圈漣漪；
落在窗欞上，有那麼一點絲絲涼意傳來。
金安集團的一間小會議室裡，林小米一大早就安排肖柔除錯好了投影儀、電腦和翻頁筆，常玉玲安排人傳過來的方案也已經拷貝在電腦裡。
林飛曾經和林小米說過一句話，那就是：“慈不掌兵，義不經商，情不立事，善不為官。”
林飛說：“李霞這種模式，有時候，看著不近人情，真能磨出一些職場強人。
如今，她掌權物業，蓮山養老院和蓮山溫泉，並沒有因為她如今不在那邊辦公而出現怠工和雜亂，這就是她的威懾力。”
而李霞今日，也看起來柔和很多。
昨天吃飯的時候，她麵帶微笑，輕聲地對常玉玲說道：“玉玲，明天就由你來向大家彙報一下咱們準備的方案吧！”
說罷，她的表情看似隨意卻又不失端莊。
而這一舉動，實則有著深意——她想要通過讓常玉玲來主導這次的方案彙報，從而弱化自身那一貫給人留下的強勢印象。
畢竟，一直以來，她在職場上雷厲風行、果敢決斷的作風雖然令人欽佩，但也難免會讓人產生些許敬畏之心。
經過和常玉玲的談話，她心內對黃夕顏的愧疚勝過了憤恨。
此刻她選擇了做報告時，退居後麵，以旁觀者和補充內容者的身份參與其中，希望能藉此機會展現出自己溫和、包容的一麵。
而進了會議室，發現平日桌上放置的礦泉水放上了茶爐和茶具。
專門有個小秘書燒茶和倒茶，嚴肅的會議氛圍也略微淡化了。
林小米的秘書全員出動，每一次隻要不是嚴肅機密會議，她都讓手下人參會。
給她們接觸業務的機會。
今天的會議集團人力資源部梁鵬經理、劉培生主管一起參與研究。
剛剛入秋，正好下雨，滾燙翻飛的綠茶，讓每個參會者的麵前，都有了一絲暖意。