學渣上班後，卷翻職場搞事業 第492章 他要踢館
王良浦對梁西斌的內心世界一無所知，他完全不瞭解梁西斌心中那些錯綜複雜的想法和計劃以及彎彎繞。
他這樣的人，一旦不被領導賞識，懷纔不遇那都是好的，隻怕會流落街頭吧！
關於明天的行程，王良浦心裡很清楚，他需要在春節前走訪幾個城市，去挑選商品、進行市場調研，或者與潛在的合作夥伴進行洽談。
然而，他從未意識到，這一切都是梁西斌有意為之的精心安排。
在王良浦看來，工作進展到這個階段，就必須毫不猶豫地立刻去執行。
他並沒有過多地思考背後是否有其他深意，隻是單純地認為這是工作的必然步驟。
可是一想起外甥女隋玲的事情沒有解決，他就哄心。
本來他要踢館的。
就是說梁金安的辦公室他要踢著進去。
然而，經過了這幾天，也經過了姐姐的苦苦哀求，他決定暫緩，怕把外甥女逼出事兒來。
也隱隱明白：如果真去踢館，他自己的職業生涯結束了。
於是，他表態，會馬上安排出發，要帶兩個助手，就是劉沫和另外一個小男生一起。
林成和梁西斌微不可察的對視了一下。
林小米在邢歡歡和王良浦撤出後，她的心頭忽然“咯噔”一下。
她恍然大悟：原來梁西斌最近據說總是頻繁地聯係著兩個基地的骨乾人物，這裡麵竟藏著他的良苦用心。
目前，直播基地，主播就是邢歡歡一支獨大，彆人再出色，也壓不住她的光芒。
先把目光聚焦到當下的直播基地。
在主播這個領域，邢歡歡無疑是一顆最為耀眼的明星。
她有著極具感染力的直播風格，或是幽默風趣地與觀眾互動，或是聲情並茂地介紹產品，每一場直播都能吸引大量的粉絲駐足觀看。
每次直播時，直播間的人氣就像火箭一般直線上升，銷售額也是屢創新高。
其他主播即便自身也有著不錯的才藝和能力，可在邢歡歡這強大的光芒籠罩之下，就如同夜空中的小星星，難以綻放出屬於自己的璀璨。
比如之前有一位新入職的主播，自身形象氣質佳，專業知識也過硬，但在與邢歡歡同時間段直播時，觀看人數和銷售額都遠遠不及邢歡歡，久而久之，自信心也受到了打擊。
所以說，在主播層麵，邢歡歡可謂是一支獨大。
運營管理方麵的經驗和資源，王良浦又是唯一難替換的人，資源和經驗在那裡。
也就是說：王良浦的地位同樣不可撼動。
他在這個行業摸爬滾打多年，積累了豐富的運營管理經驗。
從直播活動的策劃到執行，從團隊人員的調配到資源的整合，他都能處理得井井有條。
他與各大供應商建立了長期穩定的合作關係，拿到的產品資源不僅價格優惠，而且質量上乘。
同時，他還熟悉各種推廣渠道和營銷策略，能夠精準地把握市場動態。
曾經有一次，直播基地麵臨著一場重大的促銷活動，時間緊、任務重，王良浦憑借著自己豐富的經驗和資源，迅速製定出了一套行之有效的方案，最終活動取得了圓滿成功，為基地帶來了可觀的收益。
所以，在運營管理方麵，他是目前唯一難以被替換的人。
梁西斌手中還有日暮西山的二手房，因為地產方麵下滑而效益不展的建築公司，他不押賭注在直播產業園身上，咋辦呢？
如今房地產市場風雲變幻，二手房市場更是陷入了低迷。
隨著新建樓盤的不斷湧現，二手房的競爭壓力越來越大，價格也持續走低。業務成交量大幅下滑，利潤空間被不斷壓縮。
他的建築公司同樣麵臨著困境，由於地產方麵整體下滑，建築專案減少，公司的業務量急劇萎縮，效益一直不見起色。
在這樣的雙重困境之下，梁西斌急需尋找一個新的突破口。
林小米也明白：
直播產業園在當下無疑是一個充滿潛力的新興領域。
隨著網際網路的飛速發展和人們消費習慣的改變，直播行業呈現出了爆發式的增長。
梁西斌更是敏銳地察覺到了這一點，他意識到如果能在直播產業園上押下賭注，未來纔有希望。
他頻繁聯係兩個基地的骨乾人物，就是希望能夠整合各方資源，打造一個具有強大競爭力的直播產業平台。
他希望通過引入優秀的主播和專業的運營管理人才，提升直播基地的整體實力。
隻有這樣，他纔有可能擺脫目前的困境，讓自己的事業重新煥發生機。
林小米想到這裡，不禁對梁西斌多了幾分彆樣的感受，也明白了他那些看似平常舉動背後的深遠意義。
林小米深吸一口氣，開口說道：“領導，您知道隋玲的事情嗎？”
她是在做思想鬥爭，生怕把內心的真實想法暴露無遺。
梁西斌點了點頭，他目光落在小米身上，似乎想要透過她的眼睛看穿她的心思。
小米心中一驚，她原本以為梁西斌對隋玲的事情一無所知，沒想到他竟然早就知道了。這讓她感到十分詫異，同時也有些不知所措。
她不禁想起了那天張思帆告訴她的話，王良浦來的時候，王卓然是知道的。
因為他問過總裁在沒？
所以，王卓然已經悄悄的透露資訊給了梁西斌。
又因為王良浦是梁西斌的手下，孫偉也特意暗示過他要留意王良浦的狀態。
這些，林小米自然不知道。
想到這裡，小米突然覺得自己還是稚嫩了。
她還在這裡故作鎮定地詢問梁西斌是否知道隋玲的事情。
她心裡暗自思忖著：梁西斌究竟是通過何種途徑得知這些事情的呢？
毫無疑問，肯定是有人將相關資訊泄露給了他。
要知道，在一個組織當中，資訊就如同戰爭中的情報一樣，是瞭解對手、掌握局勢的關鍵所在。
隻有對各種資訊瞭如指掌，才能做到知己知彼，百戰不殆。
那些對組織內部的事情漠不關心、充耳不聞的高管們，往往會因為缺乏必要的資訊而在決策時陷入盲目和被動，最終難以成就大事。