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與老闆閃婚後的日常 第80章 未婚先孕?

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    不對。

資料她也同步發給了王飛,王飛是她老公,公司知道的人並不多,但也許她正好知道這層關係,才給她下的套?

楊潔一時驚疑不定。

吳文越看著容嫣的報告,看著那些陌生又犀利的資料,同樣緊皺著眉頭。

顯然,他也反應了過來,他上當了。

所以,如果他給容嫣的打分過低,讓她今天下不來台,那她會不會狗急跳牆,直接捅破他和楊潔的關係?

若真是捅破了……那就麻煩了。

到時候,就隻能甩鍋給楊潔,就說是楊潔勾引的他。

會議室外。

遲景淵看著台上的女孩,眉宇間有一絲陰沉,又有一絲得意。

她果然沒有讓他失望,交上了堪稱完美的答卷,替他拿到了最真實的市場資料,將新產品最薄弱的環節彌補了回來。

她站在台上侃侃而談的樣子,自信,冷靜,沉著,實在是……光芒萬丈。

遲景淵的眼裡閃爍著微光。

心裡有什麼東西在洶湧澎湃,呼之慾出。

很快,容嫣講完了報告。

台下響起了熱烈的掌聲。

容嫣緩緩收了手,關上了電腦,笑了:“由於這次的pk事關兩個人的職業生涯,所以我提前錄了音,以備不時之需。好了,現在請各位評委打分。”

高遠樂了。

小丫頭可真賊啊。

她提前泄露的原始材料裡有很多問題,楊潔壓根沒求證直接用了。

這是楊潔報告裡最大的漏洞。

容嫣錄了音,倘若兩位評委還敢偏私,那麼這份錄音就會成為呈堂證供,隨時可以反咬他們一口。

嘖嘖。

真是混職場的好料子啊。

他都以為她要輸了,結果人家不顯山不露水的挖坑,主打一個穩紮不打,不驕不躁。

真不愧是遲總侄女啊。

聽到這話,楊潔和吳文越率先變了臉色。

王飛並不知道內情,他本想偏私自己老婆,但容嫣的報告犀利、真實,若是將這些結論應用到研發中,的確會給新產品專案帶來很多好處。

這份報告的價值,遠遠大過楊潔的報告。

王飛沉默了片刻,最終打出了九分。

高遠沒有任何猶豫,十分,報告九分,還有1分是看了場樂子,給的友情分。

吳文越沉著臉色,片刻,他抬眼,笑了:“很好,很棒,沒想到高經理手下還有這樣的人才。不過,這部分資料和我之前得到的相差非常大,我想知道,究竟是為什麼。”

容嫣不徐不緩地開口:“吳總,你手上的資料是錯的。”

“你怎麼知道是錯的?”

容嫣不接招:“那您就要去問問您的人了,那可是他們提供的一手資料。”

吳文越向後一仰:“好啊,那會後,還請容小姐到我的辦公室一敘,咱們好好聊聊……資料。”

吳文越的眼神有些曖昧。

這個女人,倒是比楊潔有趣。

最終,他打出了9分。

楊潔完敗。

台下的冉小雲笑得樂開了花。

楊潔慘白著臉,一言不發。

降薪事小,輸了麵子事大,更遺憾的是沒能拉容嫣下馬,自己發起的pk竟然慘敗連連,這讓她以後如何立足。

“容嫣,你真卑鄙。”

“你故意把錯的資料發出來,就是為了給我下套。”楊潔一臉憤怒,神色冰冷。

容嫣靜靜地看著她:“楊潔,你知道我們這個崗位,最重要的是什麼嗎。”

“是資料。”

“資料它會說話,會告訴你想要的答案,這是我們乾這行的關鍵。你連資料都不肯花心思,隻想著照搬我的,那你最終就會被資料打敗。”

楊潔僵著脖子,不肯服輸。

片刻後,她冷笑,犀利而針對:“容嫣,你有什麼資格跟我講大道理,難道你就是什麼好人?”

容嫣被這句話逗笑了。

她問:“什麼意思。”

楊潔看著她,眼眸中閃過一絲快意:“你說你,小小年紀沒結婚就懷孕了,你又如何證明,你能擔當得起副經理這份工作?”

楊潔隻是有所懷疑。

那天加班,她去到了容嫣的工位,看到了她抽屜裡的藥。

葉酸,鐵片,醋酸鈣……這些都是孕期才會吃的東西,她生過小孩有經驗,自然一眼就看了出來。

當時她就懷疑,容嫣是不是懷孕了。

而現在,她說出這話,也隻是想詐她。

周圍未散的人顯然也震驚了。

容嫣這年紀……看著是真不大,沒想到未婚先孕啊,這瓜,有點炸裂啊。

容嫣臉色一凝。

她看著楊潔,神色平靜:“我懷不懷孕,跟我不能勝任工作有什麼關係。”

她現在已經四個多月,肚子隆起的弧度逐漸增大,很快就要顯懷了,否認和承認都是很沒有必要的。

她這表情……是真的了,多半是真的了!!!

楊潔像是抓到了救命稻草,整個人都變得興奮起來:“你是女人啊,你精力有限,懷了孕精力更加有限!副經理的工作強度那麼高,你該不會以為,你生小孩的時候你還能工作吧?”

楊潔的神情滿是譏諷。

她甚至都忘了,她自己也是女人。

“盛世什麼時候以性彆定能力了。”

會議室門口,冷幽幽的響起另一道聲音——遲景淵。

不知何時,他站在門口,負手而立,神情嚴肅。

刷刷刷,眾人齊刷刷的看向了遲景淵所在的方向,會議室全麵肅靜。

楊潔也收起了譏諷,規規矩矩的站起來。

“遲總好。”

“遲總好……”

遲景淵掃了一圈會議室,氣場滲人。

“做好工作,升職加薪,這麼簡單的道理,你們不懂?”

“女性要承擔生育的痛苦,她們在職場比男性付出得更多,犧牲更大,怎麼,她們就不配做管理,不配往上爬?”

會議室一片靜默。

吳文越接話:“遲總說的對,的確不該搞性彆對立。”

“不管男女,能為公司創造價值就是好員工。如果她懷有身孕仍在堅持工作,身為領導,我會更佩服她的堅持和毅力,而不是嘲諷她的犧牲和付出。”

遲景淵看向楊潔:“這位同事,你明白了嗎?”

楊潔連連點頭,聲音都在發抖:“明白了,明白了,遲總教訓得是。”
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