娛圈逆凰 第349章 籌備之旅

    伍馨看著團隊成員們充滿乾勁的模樣，深吸一口氣。她知道，接下來的籌備之路困難重重，但她已經做好了準備。“我們開始行動吧，每一個細節都至關重要。”伍馨說道，團隊成員們迅速投入工作。而她，也將直麵即將到來的各種挑戰，為專案的順利開拍全力以赴。

伍馨轉身走向辦公桌，拿起電話，迅速撥通了國際團隊負責人的號碼。電話接通，那頭傳來流利的英語問候，伍馨也用熟練的英語回應，開始與對方深入溝通拍攝計劃。“我們初步計劃在法國的古堡、意大利的小鎮以及中國的古城這幾個極具特色的地方取景，演員陣容方麵，已經確定了幾位歐洲知名演員，同時也希望能融入一些中國麵孔，讓影片更具多元性。”國際團隊負責人詳細介紹著。

伍馨一邊聽，一邊在本子上快速記錄，腦海中浮現出那些充滿異域風情的拍攝場景。“古堡的拍攝時間大概多久？還有，對於中國演員，你們有什麼具體的要求嗎？”伍馨問道。對方回應：“古堡預計拍攝兩周，中國演員希望能有紮實的演技，並且能適應國際拍攝節奏。”伍馨點點頭，繼續與對方探討一些細節問題，電話裡傳來的聲音，在安靜的辦公室裡回蕩。

結束與國際團隊的通話後，伍馨馬不停蹄地開始在國內挑選優秀的工作人員。她坐在電腦前，仔細瀏覽著一份份簡曆，眼睛裡閃爍著專注的光芒。“這個攝影師的作品很有創意，對光影的運用非常獨到。”伍馨一邊說著，一邊將簡曆標記出來。旁邊的助手遞過來一杯咖啡，咖啡的香氣彌漫在空氣中，給忙碌的氛圍增添了一絲舒緩。

經過一番篩選，伍馨確定了國內工作人員的初步名單。她邀請這些人來到工作室，進行麵對麵的交流。工作室裡，坐滿了前來應聘的工作人員，他們有的緊張地整理著自己的資料，有的則自信地與身邊人交談。伍馨走進房間，微笑著說道：“歡迎大家來參加這次交流，這次的專案是與國際團隊合作的跨國大片，對我們來說是一次難得的機會，也是巨大的挑戰。”

然而，籌備工作並非一帆風順。在一次三方視訊會議上，國際團隊對國內工作人員的工作方式提出了質疑。“你們的工作流程似乎不夠高效，在時間管理上存在一些問題。”國際團隊成員皺著眉頭說道。國內工作人員一聽，臉上露出委屈和不解的神情，一位年輕的工作人員忍不住說道：“我們一直都是這樣工作的，而且在國內的專案中也取得了不錯的成果。”

伍馨看著螢幕上雙方略顯僵持的畫麵，趕忙說道：“大家先冷靜一下。不同的文化背景下，工作方式確實會有所不同。我們需要相互理解，共同尋找一個折中的辦法。”伍馨深知，文化差異是橫亙在雙方之間的一道坎，必須儘快解決。

會後，伍馨分彆與國際團隊和國內工作人員進行溝通。她先安撫國內工作人員的情緒：“他們可能不太瞭解我們的工作模式，我們也需要嘗試去適應國際標準。這是一個學習和成長的機會，大家要積極麵對。”接著，她又與國際團隊耐心解釋：“我們國內的工作人員有著豐富的經驗和獨特的創造力，隻是需要一些時間來適應你們的標準，我們可以組織培訓，讓大家儘快熟悉彼此的工作模式。”

伍馨迅速組織了一係列培訓活動。在培訓室裡，投影儀投射出國際拍攝標準的相關資料，國內工作人員認真地記錄著重點。培訓師詳細講解著國際拍攝的流程、時間管理以及溝通方式等內容。伍馨在一旁不時補充一些實際案例，讓大家更好地理解。

“在國際拍攝中，時間觀念非常重要，每一個環節都要嚴格按照時間表進行，否則可能會影響整個拍攝進度。”培訓師說道。國內工作人員們紛紛點頭，但仍有人小聲嘀咕：“這和我們以前的工作方式差彆還挺大的。”伍馨聽到後，走過去鼓勵道：“雖然有難度，但我相信大家一定能適應，這對我們來說是一次提升自我的好機會。”

然而，儘管伍馨努力協調，問題還是不斷出現。在一次關於拍攝方案的討論中，國際團隊希望采用更加大膽、前衛的拍攝手法，而國內工作人員則認為應該兼顧國內觀眾的審美習慣，采用相對保守一些的方式。雙方各執一詞，爭論不休。

伍馨看著會議室裡氣氛緊張，再次站出來調解：“我們的目標是製作一部既能在國際上獲得認可，又能讓國內觀眾喜愛的作品。我們可以在兩者之間尋找一個平衡點，比如在某些場景中嘗試前衛的手法，展現影片的獨特性，而在一些關鍵情節上，考慮國內觀眾的感受。”經過伍馨的耐心調解，雙方終於達成了一定的共識。

日子一天天過去，籌備工作在緊張而忙碌的氛圍中繼續進行著。伍馨每天都穿梭在各個工作環節之間，協調著各方關係。她的臉上雖然帶著疲憊，但眼神中始終閃爍著堅定的光芒。

然而，新的問題又接踵而至。國際團隊帶來的一些拍攝裝置，國內工作人員並不熟悉操作方法。在裝置除錯現場，工作人員們圍著那些陌生的裝置，一臉茫然。“這台裝置的引數設定和我們平時用的完全不一樣。”一位技術人員苦惱地說道。

伍馨看著這一幕，心裡明白，這又是一個需要解決的難題。她再次聯係國際團隊，請求他們安排專業人員對國內工作人員進行裝置操作培訓。國際團隊很快做出回應，安排了線上培訓課程。

在培訓過程中，國內工作人員認真學習，積極提問。伍馨在一旁也跟著一起學習，她深知，隻有自己對所有環節都瞭如指掌，才能更好地協調各方工作。“這個按鈕是控製畫麵清晰度的，在不同的拍攝環境下，需要根據實際情況進行調整。”國際培訓人員在視訊中詳細講解著。國內工作人員們一邊聽，一邊在裝置上進行操作練習，房間裡隻聽到裝置運轉的聲音和記錄筆記的沙沙聲。

隨著培訓的深入，國內工作人員逐漸掌握了裝置的操作方法。但伍馨知道，這隻是籌備工作中的一部分，還有更多的困難在等著她。

在服裝道具的準備方麵，又出現了文化差異帶來的問題。國際團隊設計的一些服裝風格，在國內工作人員看來過於誇張，不符合影片中中國角色的形象。“這些服裝雖然很有創意，但不太符閤中國文化中對角色的傳統認知。”服裝設計師說道。

伍馨再次介入，她組織雙方進行深入的交流。“我們可以在保留國際設計風格的基礎上，融入一些中國傳統文化元素，比如刺繡、水墨畫等，這樣既能體現國際視野，又能展現中國特色。”伍馨提出了自己的想法。經過一番討論，雙方最終確定了新的服裝道具設計方案。

籌備工作困難重重，伍馨雖努力協調，但能否順利解決這些問題，確保專案按時開拍？