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願何為 第856章 扣工資

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    至此之後,他們電銷部多了一條規矩,不允許,跟客戶侃大山,浪費時間,創造不了業績——何樂想說,我沒有啊,可是她知道,在大家都忙得無暇顧及彼此的時候,她的解釋,就是廢話!

什麼公司?

騰雲電子科技?

啊?

騰雲電子——

還騰雲呢,怎麼不駕霧?

何樂有時候也聽著想罵人,倒不是她教養好,一直不罵人,而是因為畢竟人家公司發著工資呢!

她總不會去逞口舌之快,而使得自己的飯碗都被她給砸了。

乾什麼?

啊,我們給您打電話的就是想邀請——

不要,不要,我們不要邀請,我們自己長著腿呢。你們打電話過來肯定沒好事兒,好事兒也撈不著咱們找啊!

後來何樂就知道,這個時候應該結束通話了,所以他對著男人說了句。好,那耽誤您時間,就不打擾您了,再見—可是話剛說到這裡,那人卻又到:“哎,你說你們公司是乾什麼的?”

“看你有沒有資金需求。”

“沒有沒有。”

何樂特彆的想罵人,想問他沒有又好嘴問什麼。

可是她繼續忍住了。

時間久了,何樂覺得自己也沒有了耐心,容易暴躁。

“哎,那你們這個資金是怎麼貸的?”

“三厘。”

“三厘啊,三厘還是有點貴!這一年下來要好多錢呢。”

“三厘已經是市麵上特彆低的價位了,您看您有這方麵需求的話,咱們可以邀請您來公司坐坐。”

“我為什麼要接受你們的邀請,去你們的公司?”

“這不是有的客戶怕自己上當受騙嗎?我們這麼大的公司在這裡呢,一來,讓您看看我們公司的實力,二來也讓您探探底這樣,你也就沒有什麼不放心的了,對吧!”

“不方便,不方便。”

“哦,那您不方便的話沒關係,這邊的話,我可以和我同事過去拜訪您,也是可以的,那您看您哪天時間方便?”

“嗯,不用不用,不用拜訪,接受不起你們的拜訪。”

“好,那我這邊就不打擾您了。”

何樂正準備結束通話,那邊卻說:“哎,等一下。”

何樂能怎麼辦?她當然隻能繼續等了。

“你們那個三厘的利息,還是有點貴,你看二厘怎麼樣?”

“老闆,這個我可做不了,要不然是這,您真的有這方麵需求的話——”

“你們連二厘的主都做不了,還談什麼需求,那我就沒需求了。”

“什麼都好商量嘛,如果您真的有資金需求缺口比較大的話。那關於這個利息,咱們也好商量,您看您是來我們公司,還是我們去拜訪您,讓我們給您詳細說一說。”

“有什麼好說的?一厘的利息的話,不是一厘的話,免談!”

何樂後來覺得自己真的是已經要抓狂了,很狂很狂的那種狂。

“這個我們當然做不了主。”

“你看這個你也做不了主,那個你也做不了主,那你能做什麼主?你拿什麼資格跟我談?”

“”是是是,我這個沒有資本,這個也不夠,不過我們公司很有實力,要不然,您來我們公司,我們邀請您坐坐。”

“不去不去,不做了。”

“好,那你要是後續還有資金問題的話,可以聯係我們這邊。”

“不用,不用,我就是隨口問問,這會兒在這裡等車呢,閒扯淡呢!我哪能貸的起來款?我兜裡連100塊錢都掏不出來!”

“好,那就祝您以後掙更多的100塊,這邊就先不打擾您——”

那邊已經撂了電話。

反正這樣的事情每天都在上演,何樂到了一個月之後慢慢的也就習慣了,不過她偶爾也會同一些同學一樣,心態會有些崩,尤其是那些人,一通亂罵罵的,連祖宗都帶上。

最初的時候,他們許多人都不敢開口打電話,眼看著一個月過去了,所有的人都能打電話了。

這個時候,每個人的對比就出來了。

那些看起來平平無奇,甚至是默默無聞的人,反而創造了不菲的業績,反而那些看著性格爽朗,甚至於是肯定能讓業績翻倍的人,卻顯得有些默默無聞了。

因為他們剛去的時候差不多是接近於月底,而且那個時候又是處於培訓期的,所以他們那一個星期沒有工資,隻有個30塊錢的補助。

何樂真的是生生的捱了一個多月,準確的說是來了一個多月,20多天,這纔得到了自己第一個整月的工資,1356。

說起來他們的底薪是1500,其他的都靠提成,但是許多同學都是沒有提成的。

隻有極個彆的,何樂原來覺得兩三千好少,等到自己真的走上工作崗位,才發現原來工作,真的不是那麼好做的。

你問何樂為什麼是1356?

那是因為,等到過了半個月之後,他們開始有了業績考覈,每天的電話量要達到150,就是屬於要撥出去的號碼,無論接通沒接通都算。

後來發現隻考覈通話量,似乎效果不大,所以他們各位經理商量了一下,又改變了規則,每天的通話時間必須在100分鐘,這100分鐘當然是有效通話。

可是後來公司的經理們發現,這100分鐘的有效通話,也沒有改變他們的業績,因為有的人為了完成100分鐘的通話量,會特意的跟客戶侃大山,以便時長能夠達到經理,所規定的時間量——時間量要是達不到的話怎麼辦?那就自然是隻能打到100分鐘才能下班。

而這100分鐘的弊端,很快顯現了出來。

所以經理們又想了一個辦法,那就是每天必須答出來三五個意向客戶。

這些意向客戶的通話記錄,經理們會過耳,然後時長也有限製,通話量也缺一不可。

這一通操作下來,加班的人就更多了。

他們這些所謂的新員工,實習生稍微還能好一點,因為那些老員工,要是達不到每個月的定量的話,還會在底薪裡麵扣。

何樂之前還覺得,他們還算是幸運,可是在時長。量通話量以及意向客戶都規定之後,效果遠也沒有經理們期待的那個樣子。

所以各位經理們一尋思一商量,又開始壓榨他們這些新員工。

扣工資,遲到扣十塊錢,早退也要扣錢,業績不過關也要扣錢,所以還下來之後,何樂就剩1356塊錢了。

好歹是能養活自己了。

何樂這樣安慰自己。

現在上班了,他們隻能在廣安租房子,租那種便宜的群租房,500塊錢一個月。

何樂和他們同宿舍同班的女生兩個人合租,合住一間屋子。

何樂給自己,每個月在生活費上的限額是500塊錢,可是有時候來不及了,還得做那種小三輪蹦蹦車去公司,又是五塊,反正雖然說掙工資了,可是何樂覺得那些錢,就真的是跟流水,又像是紙張一樣,嘩啦嘩啦就結沒了。
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