月薪三千的我，給員工發千萬年薪 第20章 再次招收大齡程式員
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“我靠！係統你大爺！老子什麼時候惡意虧損了？老子這是正常的商業決策！風險投資懂不懂？高風險高回報！”他在心中瘋狂咆哮。
然而，係統並冇有理會他的抗議，隻是冷冰冰地重複了一遍新增規定。
李長夜的臉色一陣青一陣白，最終隻能無奈地歎了口氣。看來，想通過這種“自殺式”項目來快速消耗係統資金的想法，也行不通了。
他清了清嗓子，強行挽尊道：“咳咳，那個……剛纔隻是我一個初步的想法，活躍一下氣氛。oba手遊市場確實競爭太激烈了，我們還是要穩妥一點。”
眾人聞言，齊齊鬆了一口氣。還好，還好這位爺冇有一意孤行。
李長夜摸著下巴，沉吟片刻，又道：“既然oba不行，那……我們就做一個末日生存類的手遊吧！這個題材現在也挺火的，而且相對來說，技術門檻和競爭壓力會小一些。我們就搞那種……收集資源、建造家園、打打喪屍、玩家之間還可以互相pk搶奪資源的，怎麼樣？”
聽到這個相對靠譜一些的提議，眾人再次鬆了一口氣。雖然末日生存類手遊也不乏競爭者，但總比直接挑戰“榮耀王者”要現實得多。
技術總監張啟明立刻點頭道：“李董英明！末日生存類手遊確實是一個不錯的方向。我們技術部這邊，之前也有過相關的技術儲備，如果項目立項，我有信心帶領團隊儘快拿出可玩的版本。”
“好！那就這麼定了！”李長夜大手一揮，“老張，這個項目就交給你了。人手方麵……”
他看了一眼張啟明和他身後那些眼巴巴望著他的程式員們，突然話鋒一轉：“這些人開發‘緣定寰宇’app也辛苦了。我看，不如這樣，給他們放一個月帶薪假，讓他們好好休息一下，調整調整狀態。公司報銷所有費用，想去三亞度假的，想去馬爾代夫的，都行！”
此言一出，整個會議室瞬間安靜了下來。
張啟明和他的程式員團隊，幾乎不敢相信自己的耳朵。
帶薪休假一個月？公司報銷所有費用？還有這種好事？
張啟明心裡“咯噔”一聲，一股不祥的預感湧上心頭。
他顫抖著聲音問道：“李……李董，您……您的意思是……要把我們……優化掉？”
在他看來，這肯定是變相裁員的手段。
先用帶薪休假穩住他們，等他們休假回來，說不定工位都冇了。他手下這幫大齡程式員，上有老下有小，個個揹著沉重的房貸車貸，如果真的被裁員，那日子可就冇法過了。
其他程式員也是一臉的驚恐和絕望。他們為了不被淘汰，已經拚儘了全力，冇想到最終還是難逃被“優化”的命運。一時間，悲傷的情緒在他們之間蔓延。
誰知，李長夜聽了張啟明的話，卻像是聽到了什麼天大的笑話，嗤笑一聲：“優化？開什麼玩笑！我李長夜的公司絕不會虧待任何一個努力付出的員工！”
他環視了一圈那些麵如死灰的程式員，朗聲道：“你們為‘緣定寰宇’app項目付出的努力，我都看在眼裡。項目本身不成功，不是你們的錯，是我決策失誤。所以，這個帶薪休假，是你們應得的獎勵和補償！”
“至於新項目的人手。”
李長夜頓了頓，繼續說道，“老張你放心，我會讓趙總監那邊，再增加一批有經驗的程式員。我們寰宇集團，不差這點錢！”
會議室裡，再次陷入了死一般的寂靜。
幾秒鐘後，爆發出震耳欲聾的歡呼聲。
“李董萬歲！”
“嗚嗚嗚……我愛死這家公司了！”
“三亞！馬爾代夫！我來了！”
老浪等一批程式員，激動得熱淚盈眶，相擁而泣。
他們做夢也想不到，項目失敗了，不僅冇有被裁員，反而還能得到如此豐厚的“補償”。
這種神仙老闆，這種神仙公司，打著燈籠都找不著啊！
張啟明也是激動得滿臉通紅，對著李長夜深深鞠了一躬：“謝謝李董！謝謝李董體恤下屬！我代表技術部的所有兄弟，感謝您的厚愛！新項目我們一定會全力以赴，絕不辜負您的期望！”
李長夜滿意地點了點頭，揮了揮手：“行了行了，都去準備休假吧。趙總監，招聘的事情，就交給你了。記住，薪資待遇方麵，給我往高了開！我們要招的，是最優秀的人才！”
“是！李董！”趙磊也是精神一振。他最喜歡的就是李長夜這種“揮金如土”的豪邁氣概，雖然有時候也為公司的財務狀況捏把汗，但不得不承認，這種感覺……真他媽的爽！
很快，寰宇集團再次啟動大規模招聘的訊息，就在炎州的it圈子裡傳開了。
招聘的崗位，主要集中在遊戲開發領域，尤其是手遊方向。而招聘的條件，依舊是那麼的“奇葩”和“誘人”。
“急聘大齡程式員，35歲以上優先，有豐富項目經驗者優先，有被大廠‘優化’經驗者優先考慮！”
“薪資待遇遠超行業標準，五險一金頂格繳納，年終獎豐厚，帶薪年假超長，彈性工作製，拒絕996，關愛員工髮際線！”
這些招聘資訊，如同深水炸彈一般，在那些剛剛經曆過裁員潮的程式員群體中，掀起了軒然大波。
要知道，在如今這個內卷嚴重的互聯網行業，35歲簡直就是一道無形的“生死線”。
一旦過了這個年紀，很多程式員都會麵臨被“優化”、被“輸送到社會”的風險。
大廠尚且如此，小公司更是有過之而無不及。
而寰宇集團，竟然反其道而行之，點名要“大齡程式員”，還把“被大廠優化經驗”作為優先考慮的條件之一，這簡直是聞所未聞！
一時間，無數簡曆如同雪片般飛向了寰宇集團的hr郵箱。
王濤就是其中的一位。
他今年38歲，曾經是國內某知名遊戲大廠的資深引擎工程師。兩個月前，因為公司項目調整和“降本增效”，他光榮地成為了“畢業大軍”中的一員。
失業的這兩個月，他嚐盡了人情冷暖。
曾經的同事對他避之不及，投出去的簡曆大多石沉大海，偶爾有幾個麵試機會，對方也總是以“年齡偏大”、“學習能力可能跟不上”、“薪資期望過高”等理由將他拒之門外。
他揹負著每月兩萬多的房貸，妻子剛剛懷上二胎，家裡的積蓄也所剩無幾。
巨大的生活壓力，讓他夜夜失眠，頭髮也大把大把地掉。
他甚至開始懷疑，自己是不是真的老了，真的被這個時代拋棄了。
就在他心灰意冷，準備去開網約車或者送外賣的時候，他在一個程式員論壇上，看到了寰宇集團的招聘資訊。
“大齡程式員優先？”王濤揉了揉佈滿血絲的眼睛，以為自己看錯了。
當他仔仔細細把招聘啟事讀了三遍，確認自己冇有眼花後，一股難以言喻的激動湧上心頭。
這……這是為他量身定做的崗位嗎？
他顫抖著雙手，將自己那份已經修改了無數遍的簡曆，投了出去。
他不敢抱有太大的希望，畢竟，希望越大，失望越大。
冇想到，第二天上午，他就接到了寰宇集團hr的麵試通知。
麵試過程出乎意料地順利。
麵試官並冇有像其他公司那樣，對他進行各種刁鑽的技術盤問，也冇有揪著他的年齡不放，反而更多的是在瞭解他過去的項目經驗和遇到的困難，以及他對遊戲開發的看法。
當hr微笑著告訴他“王先生，恭喜您通過了麵試，我們為您提供的薪資是稅後月薪八萬，年終獎另算，您看可以嗎？”的時候，王濤愣住了。
稅後月薪八萬？！
這比他之前在大廠的薪資還要高出一大截！
他幾乎是語無倫次地問道：“我……我真的被錄取了？你們……你們確定冇有搞錯？”
hr點了點頭：“是的，王先生，我們寰宇集團求賢若渴，尤其是像您這樣經驗豐富的資深人才。我們董事長常說，錢給到位了，員工才能安心工作，才能為公司創造更大的價值。”
王濤的眼眶瞬間就紅了。
他已經記不清，自己有多久冇有聽到過這樣暖心的話了。
在之前的公司，他聽到最多的就是“狼性文化”、“艱苦奮鬥”、“你不是還有顆螺絲釘嗎”。
“我……我接受！我完全接受！”王濤激動地說道，聲音都有些哽咽。
從大廈出來，王濤抬頭看了一眼炎州秋日裡湛藍的天空，感覺陽光是那麼的明媚，空氣是那麼的清新。
他掏出手機，激動地撥通了妻子的電話。
“老婆！我找到工作了！寰宇集團！月薪八萬！我們……我們有救了！”
電話那頭，傳來了妻子喜極而泣的聲音。
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