遭裁員後，我成了對家公司HR 001
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遭裁員後，我成了對家公司HR
被稱為死神的我拿著檔案走出辦公室時，周圍同事一片哀嚎。
其中不乏眾人對我的謾罵與冷眼，
隻因半年內，我替公司裁掉近200人，為老闆省下150多萬。
“滿手血腥”的我，以為終於等到了董事長承諾的升職加薪。
結果他遞給我一份檔案——我自己的辭退書！
好好好，被無良公司當成刀用完就扔了。
既然裁員名單上有我，那就讓他看看“裁員死神”到底有多可怕！
“沈怡，這次的名單你看一下，週一之前處理完。”
公司人力資源部辦公室裡，我接過董事長周建強遞來的一份檔案，心裡已有預感——又是一份裁員名單。
開啟檔案，十幾個熟悉的名字映入眼簾，其中甚至包括跟我共事三年的老王。
“周董，老王是技術部的骨乾，真的要裁嗎？”我試探著問。
周建強皺了皺眉：“沈怡，公司現在形勢不好，必須精簡人員。你不是已經做了五個月了嗎？怎麼，這次心軟了？”
我抿了抿嘴。確實，自從公司決定大規模裁員以來，我已經連續五個月扮演著“裁員死神”的角色，前前後後已經送走了將近180人。
“再說了，”周建強瞥了我一眼，露出一個意味深長的笑容，“等這個季度的裁員計劃完成，你不是就能升職了嗎？HR總監，多少人爭破頭都進不去的位置。”
這句話像一針強心劑，讓我的猶豫煙消雲散。對，為了那個承諾的HR總監位置，這最後一批人，我也得狠下心來！
“明白了，周董。我週一之前一定完成。”我點點頭，把名單摺好放進抽屜。
“好好乾。”周建強拍了拍我的肩膀，臉上露出滿意的笑容，“沈怡，你真是我見過最有執行力的HR。”
他這句話讓我心頭一熱，所有的不安都被拋到了九霄雲外。
走出辦公室時，我看到幾個同事投來的複雜眼神。有鄙夷，有恐懼，還有幸災樂禍。
我早就習慣了。
自從開始執行裁員計劃，我在公司的名聲就徹底臭了。背後不知道有多少人叫我“劊子手”、“禿鷲”，甚至“喪儘天良的女魔頭”。
但那又怎樣？
等我坐上HR總監的位置，這些閒言碎語算什麼？想到那翻倍的薪水和寬敞的辦公室，我的心情又好了起來。
回到座位，我開始審核這份新的裁員名單。每看一個名字，我都會在電腦上調出他們的詳細資料——工作年限、技術專長、專案貢獻，我一一記錄在自己的私人筆記本上。
這是我的習慣。雖然公司有完整的人事檔案，但我總覺得自己整理的更有條理，對我的工作也更有幫助。
週一一大早，我就開始了新一輪的“死亡通知”。
“老王，麻煩你來一下我辦公室。”電話那頭沉默了幾秒，然後是一聲歎息。
老王大概已經猜到了什麼。在公司裡，被我叫進辦公室，就跟被宣判死刑沒什麼兩樣。
十分鐘後，老王推門而入。這個在公司乾了八年的技術骨乾，如今眼圈發黑，神情憔悴。
“坐。”我指了指對麵的椅子，心裡已經把要說的台詞過了千百遍。
“沈怡，有話直說吧。”老王苦笑一聲，“是不是輪到我了？”
我點點頭，從抽屜裡拿出準備好的解雇通知書和補償方案：“公司決定進行新一輪人員優化，很遺憾......”
“行了，彆說這些官話了。”老王打斷我，眼裡滿是嘲諷，“咱們共事三年，就彆裝模作樣了。多少補償？”
我把檔案推到他麵前：“N
2，比規定的多了一個月。這是我能爭取到的最好條件了。”
老王冷笑一聲：“真夠意思。八年的付出，就換這麼點錢。”他看著我，眼神突然變得銳利，“沈怡，你知道你在乾什麼嗎？為了那個總監的位置，你把多少老同事推進了火坑？”
我心裡一刺，但表麵依然冷靜：“這是公司的決定，不是我個人能左右的。”
“是嗎？”老王站起身，居高臨下地看著我，“那你最好祈禱自己永遠不要落到我們這些人的處境。你以為董事長的承諾有多可靠？等你沒用了，他照樣會一腳踢開你！”
他的話像一把刀，直直刺入我心底最不安的地方。但我迅速壓下這種感覺，板著臉說：“請在週三之前辦完離職手續。”
老王搖搖頭，拿起檔案頭也不回地走了。
這一幕在這天重複了十幾次。每送走一個人，我都感覺自己的靈魂被撕下一小塊。但一想到即將到手的總監職位，我又咬牙忍了下來。
下班前，我整理了所有簽好的檔案，準備明天交給董事長。這是最後一批裁員名單了，完成這個，我就能結束這該死的“死神”角色，坐上夢寐以求的HR總監寶座！
想到這裡，我的心情不由自主地好了起來。開啟電腦，我給自己做的統計表又添了新資料——截至今天，我已經為公司裁掉了196人，節省人力成本156.8萬元。這些數字，足以證明我的“功績”。
我昂首挺胸地走出辦公室，無視路過同事們的閃躲和竊竊私語。
沒關係，很快，非常快，我就不再是他們眼中的“裁員死神”，而是令人敬畏的沈總監！
“沈怡，做得不錯。”
周建強接過我遞來的檔案，隨意翻了幾頁，滿意地點點頭，“這次的人員優化計劃總算圓滿完成了。”
我忍不住挺直了腰板，臉上露出期待的神色：“周董，那我的升職......”
“彆急。”周建強微微一笑，從抽屜裡拿出一個資料夾，“有個訊息要告訴你。”
看到那個熟悉的資料夾，我的心猛地一沉。那是公司專門用來裝裁員通知的資料夾，淡藍色，右下角有一個小小的“HR”標記。
這半年來，我不知道從這個資料夾裡取出過多少份裁員通知書，送到多少人手上。
但這一次，周建強把資料夾遞給了我。
“怎麼會......”我難以置信地接過資料夾，手指微微發抖。
周建強的笑容依然掛在臉上，但眼神已經冷了下來：“公司決定對人力資源部進行全麵重組，你的職位將被取消。”
我猛地站起來，差點把椅子掀翻：“周董，這是什麼意思？我完成了所有任務，您之前明明承諾過......”
“計劃有變。”周建強冷冷地打斷我，“公司新階段需要一個全新的人力資源團隊，沒有曆史包袱的那種。”
我瞪大眼睛，一時說不出話來。
周建強瞥了我一眼，語氣緩和了一些：“沈怡，你為公司做了很多，我們很感謝。按照規定，你可以得到N
1的補償。考慮到你的特殊貢獻，我破例給你批了N
2。”
N
2。
和我剛剛裁掉的老王一樣的待遇。
我感到一陣天旋地轉，所有的血液彷彿都衝上了頭頂。
“周董，您不能這樣。我為公司裁掉了將近200人，背負了多少罵名，您知道嗎？您答應過我HR總監的位置！”
周建強的表情終於有了一絲波動，但很快又恢複平靜：“商場如戰場，計劃總是趕不上變化。你應該理解。”
“我不理解！”我幾乎是喊出來的，“這簡直是欺騙！”
周建強的臉色沉了下來：“沈怡，注意你的言辭。公司給了你公平的補償，已經很仁義了。彆忘了，外麵還有無數人等著這個職位。”
我深吸一口氣，強迫自己冷靜下來：“那您能告訴我，誰會接替我的工作嗎？”
周建強猶豫了一下，然後說：“張妍。市場部的那個總監助理，人很乾練，思路也新。”
張妍？那個剛來公司不到半年的小丫頭？我差點笑出聲來。
“周董，她能勝任這個工作嗎？她連最基本的勞動法都搞不清楚。”
“她會有團隊輔助的。”周建強有些不耐煩了，“沈怡，事已至此，多說無益。三天之內辦完交接手續，HR會處理你的離職流程。”
他說完，站起身來，示意談話結束。
我木然地拿著那個淡藍色的資料夾走出辦公室，耳邊嗡嗡作響。
回到座位，我機械地開啟資料夾，看著上麵印有我名字的解雇通知書，一時間有種恍如隔世的感覺。
幾個小時前，我還在給彆人發這種通知書；現在，我自己卻成了被通知的那個人。
辦公室裡，同事們投來的目光更加複雜了。有人幸災樂禍，有人同情，更多的是冷漠——就像我這半年來對待那些被裁員工時的態度。
“報應啊...”我苦笑著自言自語。
老王的話在我耳邊回響：“等你沒用了，他照樣會一腳踢開你！”
我突然感到一陣莫名的憤怒。不，與其說是憤怒，不如說是被愚弄後的恥辱。
下班時間到了，同事們陸續離開。
我還坐在座位上，盯著電腦螢幕發呆。
桌麵上放著我的筆記本，裡麵記錄了這半年來我裁過的每一個人。
名字、職位、技術特長、專案貢獻...這些原本用來幫我完成“裁員任務”的資料，現在看起來格外諷刺。
我隨手翻了幾頁，突然眼前一亮。
等等，這些資料……
我又迅速翻了幾頁，一個大膽的想法在腦海中成形。
周建強不是說公司需要“精簡人員”嗎？
不是說我幫公司省了一百多萬嗎？
那如果這些被我裁掉的人才都跑到競爭對手那去，公司又該損失多少？
想到這，我臉上不由浮現出一個冷笑。
我迅速將筆記本塞進包裡，關上電腦，起身離開。
晚上回到出租屋，我沒有像往常一樣倒頭就睡，而是開啟電腦，開始整理那些被裁員工的資料。
特彆是那些技術骨乾，他們的離開對公司會造成多大損失？
我開啟招聘網站，搜尋起競爭對手華燁科技的職位資訊。
果然，他們正在大規模招人，薪資比我們公司高不少。
我猶豫了一下，註冊了一個新郵箱，給華燁科技的HR部門發了一封郵件。
【您好，我手上有一批高質量的人才資源，行業經驗豐富，技術過硬。如有興趣，可以詳談。】
發完郵件，我關上電腦，癱在床上，眼睛直勾勾地盯著天花板。
做了半年的“裁員死神”，如今卻要當“人才推薦人”，這反差真是太大了。
但這就是最好的複仇方式，不違法，不越界，卻能讓周建強嘗嘗失去核心人才的滋味。
第二天一大早，我就收到了華燁科技HR的回複，約我見麵詳談。
“動作挺快。”我笑了一聲，回複了確認。
上午整理交接資料時，張妍來找我，那個被周建強欽點要接替我職位的市場部小丫頭。
“沈姐，聽說你......”她一臉尷尬，不知道該怎麼開口。
“聽說我被裁了？沒錯。”我麵無表情地說，“恭喜你升職。”
張妍的臉色更尷尬了：“沈姐，我真不知道會這樣，周董昨天才通知我的......”
“沒事，工作嘛，正常調整。”我笑了笑，把一疊檔案推給她，“這是近期的專案進度，你先熟悉一下。”
張妍接過檔案，欲言又止：“沈姐，你怎麼能這麼平靜？換做是我...”
“有什麼不平靜的？”我抬頭看她，“這半年我裁了近200人，現在輪到我了，很公平不是嗎？”
張妍被我的話噎住了，訕訕地說：“那個...沈姐有什麼打算嗎？要不要我幫你內推其他公司？”
我搖搖頭，心裡冷笑。你一個剛來不到半年的新人，能內推什麼？
不過麵上我還是感謝她的好意：“謝謝，我有自己的計劃。”
張妍點點頭，拿著檔案離開了。
下午三點，我準時出現在與華燁科技HR約定的咖啡廳。
對方是個三十出頭的女人，西裝筆挺，一看就是職場老手。
“沈小姐是做什麼的？”寒暄過後，她單刀直入。
“前騰飛科技HR主管。”我也不繞彎子，“剛被裁，對貴公司的人才需求有些瞭解，所以冒昧聯係。”
她眼睛一亮：“哦？那沈小姐有什麼好的人選推薦？”
我從包裡拿出早已準備好的資料：“這是我整理的一批技術人才，都是行業內的佼佼者，有豐富的專案經驗。”
她接過資料，快速瀏覽了一遍，臉上的表情逐漸變得驚喜：“這些人...都是騰飛的？”
“是的，都是最近被裁的。”我點點頭，“他們手上的專案和貴公司最近的戰略方向很匹配。”
“太好了！”她激動地合上檔案，“我們正在攻關幾個大專案，正缺這樣的人才。你能幫我聯係他們嗎？”
我微微一笑：“當然可以，不過...我的介紹費怎麼算？”
“這個好說。”她爽快地回答，“每成功介紹一個，按照該人年薪的15%支付給你。如果是核心技術人才，可以提高到20%。”
我心裡盤算了一下，光是老王這樣的技術骨乾，年薪至少50萬，20%就是10萬...這批人如果都成了，我能拿到的介紹費絕對超過當初周建強承諾給我的加薪幅度。
“成交。”我伸出手，與她握了握，“希望我們合作愉快。”
回去的路上，我心情出奇地好。
不僅能賺錢，還能讓周建強疼一把，這買賣真是太劃算了！
當天晚上，我就給名單上的第一批人發去了聯係資訊。
【在嗎？我是沈怡，有個不錯的工作機會想跟你聊聊。】
半夜就有人回我資訊了。
第一個是老王。
【沈怡，你還有臉聯係我？】
我也不拐彎抹角：【老王，給你介紹個工作，華燁科技，年薪比騰飛高30%。】
三秒後，手機就響了。
“沈怡，你什麼意思？”老王的聲音透著幾分警惕。
“字麵意思，給你介紹工作。”我直接了當，“不僅是你，還有咱們部門被裁的其他人。”
“你怎麼突然這麼好心？”老王顯然不信。
“因為我也被裁了。”
電話那頭沉默了幾秒。
“是嗎？什麼時候的事？”
“今天下午。”
又是一陣沉默。
“哈哈哈......”老王突然笑了，笑得格外大聲。
我沒生氣：“笑夠了嗎？笑夠了就聽我說正事。”
“什麼正事？”老王的聲音裡帶著不屑。
“華燁科技缺人，正好看中了我們這批技術骨乾，薪水福利都比騰飛好，要不要考慮一下？”
“你急著給我們介紹工作？”老王懷疑地問，“有什麼目的？”
“沒目的，我就是個獵頭，給你們介紹工作拿提成，各取所需。”我裝作漫不經心，“當然，你要是不想去，就當我沒說。”
“等等！”老王急了，“薪資真的比騰飛高30%？”
“差不多吧，具體還得麵談。要不要我幫你約個麵試？”
“行，那你先發個JD看看。”
掛了電話，我給老王發了華燁科技的崗位需求。不到十分鐘，他就回複同意麵試。
一晚上，我聯係了五個人，全都答應了。
第二天一早，我拿著幾份離職檔案去找張妍交接，順便詢問一些交接事項。
張妍正忙著熟悉新工作，見我來了，勉強抬頭笑了笑：“沈姐，有什麼需要幫忙的嗎？”
“沒什麼，就是想問問離職流程，有些細節不太清楚。”
張妍一愣：“啊？你不是HR主管嗎，這還不熟悉？”
我苦笑：“以前都是我裁彆人，現在輪到自己了，還真有點不習慣。”
張妍尷尬地撓撓頭：“按規定走吧，填表格、交接工作、領補償，最後HR審核就行。”
“嗯，我知道了。”我點點頭，“對了，周董最近心情怎樣？”
“還行吧。”張妍表情有些奇怪，“怎麼突然問這個？”
“沒什麼，就是好奇。”我露出一個意味深長的笑，“希望他心情一直這麼好。”
張妍狐疑地看了我一眼，沒多說什麼。
離開公司時，我回頭看了眼這個工作了五年的地方。從明天起，我就不再是它的一員了。
但我會讓他們記住我的。
一週後，老王打來電話，興奮地告訴我他已經拿到了華燁科技的offer，年薪果然比騰飛高了不少。
“謝了啊，沈怡，沒想到你還挺靠譜。”
“應該的。”我裝作大方，“對了，你有空嗎？我想請你吃個飯，順便聊聊。”
“行啊，在哪？”
我們約在公司附近的一家餐廳。
老王見到我，臉上的笑容有些複雜：“說真的，沈怡，我真沒想到你會被裁。”
“我自己也沒想到。”我聳聳肩，“不過現在想想，也挺好的。”
“好？被裁也好？”
“是啊，不然怎麼能體會到被人一腳踢開的滋味？”我自嘲道，“也算是報應了。”
老王若有所思地點點頭。
“說正事吧。”我環顧四周，壓低聲音，“你們部門的人，有多少是被我裁掉的？”
“大概十幾個吧，都是技術骨乾。”
“他們現在怎麼樣了？找到工作了嗎？”
“有幾個找到了，大部分還在找。”老王皺眉，“你問這個乾什麼？”
“我手上有幾個不錯的機會，想介紹給他們。你給我個名單唄，我去聯係他們。”
老王警惕地看著我：“沈怡，你到底想乾什麼？總不會是真心實意想當獵頭幫我們找工作吧？”
“當然是真心的。”我笑了笑，“你看我幫你找的這個不是挺好嗎？這年頭，網際網路人找工作不容易，我就是想搭個橋，幫大家一把。”
老王半信半疑，但還是拿出手機，翻了翻通訊錄，列了十幾個名字發給我。
“行，我這就聯係他們。”
吃完飯，我直奔華燁科技HR那裡，把名單給她看。
“真是太讚了！”她看著名單上的技術專長，簡直喜出望外，“這些人如果能來，我們幾個關鍵專案的人員缺口就能補上了。”
“那我就開始聯係他們了。”
“太感謝了，沈小姐。對了，我已經把老王的介紹費打到你賬上了，你查收一下。”
果然，銀行簡訊提示我收到了一筆9.6萬的轉賬。
“謝謝，我們合作愉快。”
接下來的一個月，我忙得不可開交。
每天聯係被裁的員工，幫他們安排麵試，搞定offer，談薪資。
一切都比我想象的順利。
因為騰飛的名號在業內夠響亮，再加上我手上的候選人真的都是技術好手，華燁科技幾乎是來者不拒。
一個月內，我已經成功幫25個前同事跳槽到華燁。
最有意思的是，那些還在騰飛的員工聽說被裁的同事在華燁待遇比他們好，也紛紛來聯係我，問能不能也幫忙介紹。
“沈姐，聽說你在幫人找工作？我想瞭解一下華燁那邊的情況...”
“沈總監，我最近也想換個環境，能不能給我推薦一下？”
看著這些訊息，我心裡暗爽。這些人還在公司，卻也想跳槽，周建強要是知道了，不得氣死？
獵頭費也陸續到賬，加起來有100多萬了。
比我在騰飛乾五年還賺得多。
這天，我正在咖啡廳和一個前同事聊工作機會，手機突然響了。
是張妍。
“沈姐，你在哪呢？能不能見個麵？”她的聲音聽起來很急。
“我在忙，有事嗎？”
“出大事了！”張妍壓低聲音，“公司這兩周不僅走了很多被裁的技術骨乾，連正常在職的員工也開始跳槽到華燁！周董氣瘋了！”
我心裡暗爽，但表麵上很淡定：“哦？這麼嚴重啊？那跟我有什麼關係？”
“這不找你幫忙嘛！”張妍急得直跺腳，“人事部亂成一鍋粥了，新來的人都不熟悉情況，根本應付不來。周董點名要我找你回來幫忙處理這個事！”
“找我幫忙？笑話。他自己把我裁了，現在又讓我回去幫忙？”
“沈姐，周董說了，隻要你回來幫忙，可以給你更高的職位，甚至加薪都行！”
“哦？”我故作驚訝，“他是怎麼說的？”
“他說，隻要你能回來處理好這個危機，給你HR總監的位置，薪資翻倍！”
我心裡冷笑。當初說要給我HR總監不也是這麼信誓旦旦的嗎？結果呢？
“不好意思啊，我現在自己當獵頭了，生意很忙，沒空幫忙。”
“沈姐，求你了！周董真的很著急，公司好幾個關鍵專案都受影響了。”
我沉默了一會兒，突然問：“周董讓你找我，還是你自己想到找我的？”
張妍猶豫了一下：“說實話，是我提議的。公司現在亂成一團，我想到了你......”
“那你回去告訴周董，想請我回去可以，但我有條件。”
“什麼條件？”
“讓他親自來請我。”
張妍倒吸一口冷氣：“這......”
“就這個條件，愛接受不接受。”
掛了電話，我心情格外好。
眼看著我聯係的人一個個進了華燁，騰飛的專案進度一拖再拖，周董終於坐不住了。
但讓他親自來請我？
他那麼高傲的人，怎麼可能低頭？
我以為這件事就這麼過去了。
沒想到第二天上午，我正在家整理資料，門鈴突然響了。
開門一看，是周建強。
他穿著筆挺的西裝，表情和藹，完全沒有了之前的盛氣淩人。
“沈怡啊，好久不見。”
我冷著臉，退後一步讓他進門：“周董大駕光臨，真是稀客啊。”
周建強笑了笑，從包裡拿出一盒茶葉：“小小心意，不成敬意。”
我接也不是，不接也不是，隻好放在桌上：“有事直說吧。”
周建強也不尷尬，自顧自坐下：“你也知道，公司最近人員流失嚴重，都去了華燁。這對我們的專案影響很大。”
我點點頭：“嗯，聽說了。”
“老實說，我們懷疑是有人在惡意挖我們牆角。”周建強盯著我，“你有沒有聽說什麼訊息？”
“我？”我故作驚訝，“我都離職一個多月了，哪來的訊息？”
“也是。”周建強撓撓頭，“那個...沈怡啊，我今天來是想請你回公司幫忙。”
“幫什麼忙？”
“現在的HR團隊太年輕了，處理不了這種危機。你經驗豐富，又熟悉公司情況，最適合解決這個問題。”
“我為什麼要幫你？”
周建強歎了口氣：“我知道你對被裁的事情有意見。那是我考慮不周，對不起。”
“哦？現在知道對不起了？那當初為什麼要裁我？”
“實不相瞞，是董事會的決定。他們認為裁員工作結束後，公司形象需要重塑，所以......”
“所以就把我這個'裁員死神'一腳踢開，是吧？”我冷笑一聲，“周董，你覺得我會信嗎？”
周建強臉色有些掛不住了：“沈怡，過去的事情就讓它過去吧。現在公司真的需要你，隻要你回來，HR總監的位置就是你的，薪資比之前承諾的還要高！”
我玩味地看著他：“周董這麼看重我啊？”
“當然！你在公司工作五年，熟悉所有流程和人員。現在這個緊急關頭，非你莫屬！”
我站起身，走到窗前看著外麵的車水馬龍：“周董，你知道嗎？這一個多月，我賺的錢比在公司乾一年還多。”
周建強一愣：“做什麼這麼賺錢？”
“獵頭。”我轉身看著他，“專門給華燁推薦騰飛的員工。”
周建強的臉色瞬間變了，驚訝、憤怒、不可置信各種情緒交織在一起：“你...你...”
“怎麼？沒想到是我在挖你的牆角吧？”我笑了，“這不是你教的嗎？商場如戰場，計劃總是趕不上變化。”
周建強氣得直哆嗦，“你這是惡意報複！”
“報複？”我冷笑，“我隻是在做獵頭而已，哪條法律規定我不能幫華燁招人了？”
周建強深吸一口氣，努力平複情緒：“沈怡，有話好說。你到底想怎樣？”
“我想怎樣？”我走到他麵前，居高臨下地看著他，“周董，你當初是怎麼對我的，你自己心裡清楚。”
“我認錯，行嗎？”周建強幾乎是咬著牙說出這句話，“隻要你停止給華燁推薦我們的人，什麼條件都可以談！”
看著他這副狼狽樣，我心裡爽快極了。
但我知道，這還不夠。
“什麼條件都可以談？”我挑眉，語氣輕鬆，“那我想要董事席位呢？”
周建強臉色一變：“這不可能！”
“那不好意思，沒得談了。”我起身做送客狀，“周董慢走，不送。”
“等等！”周建強急了，“沈怡，你彆太過分！我來找你已經是放低姿態了。”
“過分？”我笑了，“周董，你知道我這一個多月幫華燁挖了多少人嗎？”
“多少？”
“接近四十個。”我豎起四根手指在他眼前晃了晃，“其中有二十五個是被你們裁掉的技術骨乾，還有十幾個是在職員工。”
周建強臉色煞白。
“知道這些人為什麼寧願跟我走，也不留在公司嗎？”我繼續道，“因為他們不信任你，不信任公司！”
周建強沉默了。
“你把我裁了，我找彆的出路自己謀生，這有什麼過分的？”我冷冷地說，“再說，市場經濟，人才自由流動，我沒犯法。”
周建強沉默了好一會兒，終於低聲說：“沈怡，我錯了。當初不該那麼對你。”
“說說看，你錯哪了？”
“我...”周建強咬了咬牙，“我不該把你當工具。讓你替公司背黑鍋裁員，然後又翻臉不認人。”
“還有呢？”
“我不該食言，承諾你HR總監的位置卻沒兌現。”
我點點頭：“看來周董還是有自知之明的。”
周建強臉色難看，但還是忍住了怒氣：“沈怡，過去的事我道歉。現在你想要什麼補償，儘管說。隻要你彆再幫華燁挖人了。”
我思考了片刻：“我有三個條件。”
“你說。”
“第一，我要HR總監的位置，就是你當初承諾我的那個。”
周建強立刻點頭：“這個沒問題，本來就是你應得的。”
“第二，補償金按照N
6發，不是N
2。”
“這......”周建強皺眉，“有點多啊。”
“就當是對我的賠償。”我冷笑，“畢竟我幫公司省了150多萬，結果自己被一腳踢開。”
周建強咬咬牙：“行，我批了。”
“第三，”我頓了頓，“你要在全體員工麵前道歉，就說當初裁我是個錯誤。”
周建強臉色大變：“這不可能！”
“那沒得談。”我聳聳肩，“周董慢走。”
“你這是存心讓我難堪！”
“我怎麼讓你難堪了？”我笑了，“不過是讓你說句實話而已。”
周建強氣得臉色發青，但最終還是咬牙答應了：“好，我答應你。但我的道歉隻針對你，不要全公司都知道。”
“行，你在管理層會議上道歉就行。給我個說法，給管理層個態度。”
兩天後，公司管理層會議上，周建強當著所有部門負責人的麵，向我鄭重道歉。
“沈怡同誌為公司做出了巨大貢獻，執行力強，業務能力突出。之前的裁員決定是個錯誤，公司深表歉意。”
會議結束後，我正式接任HR總監一職，回到了夢寐以求的職位上。
最讓我滿意的是，周建強再也不敢對我指手畫腳。每次見到我，他臉上都帶著幾分心虛和忌憚。
至於那些被我推薦到華燁的前同事們，我也沒有再打擾他們。既然他們已經找到了新的工作，那就讓他們好好發展吧。
周建強可能永遠不會知道，我幫那麼多人跳槽，並不隻是為了報複他，更是為了幫那些被裁的人重新找到出路。
當初他讓我當“裁員死神”，我不得不斬斷那麼多人的職業生涯。而現在，我不過是在幫他們重新接續罷了。
世界本該如此，有因就有果。
隻是沒想到，我在這個過程中，也找到了自己真正的價值——做一個幫助彆人的職業顧問，而不是公司的裁員工具。
或許有一天，我會離開騰飛，開一家自己的獵頭公司。到那時，我將會是真正的自己的主人。
【全文完】