這破班要上到什麼時候 桃李春風一杯酒
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桃李春風一杯酒
周忻昊提離職的第二天，一上午都待在主任辦公室跟領導談心。
領導們不願意但必須麵對的事實是，這是他們職業生涯中遇見的第一個試用期冇過就要離職的應屆生。從部長，分管主任到正主任都在爭取，就連新上任還冇完成工作交接的新副主任——陸鬆濤聽到有新人小夥子要跑路，都從集團一路趕來問問具體是怎麼個情況。
等周忻昊從領導辦公室出來的時候纔看到何鈞瑤帶有怒氣的問句。
何鈞瑤脾氣軟，冇等周忻昊說什麼自己就消了一半，周忻昊再多喊兩句菩薩就多雲轉晴了。
周忻昊掂量了一下政研一部最近的加班頻次，約何鈞瑤在週五晚上一起共進他的正式離職晚餐。
雖然這頓飯花了周忻昊一半的試用期工資，但是何鈞瑤覺得自己可能真的是山豬吃不了細糠，這所謂的三裡屯大使館區域聞名遐邇的意大利高檔餐廳，還冇有附近隨便一家湘菜館好吃。
也正因為這些外國菜品難以下嚥，何鈞瑤得以有心思認真地聽周忻昊的每一句自我剖析。
“你說我騙你，其實我也在騙自己。”
“我糾結好久了，培訓部待著真舒服。”
“我那段時間麵試西南銀行科技崗的時候，每天都在許願。許願如果拿到了offer一定頭也不回地走。真拿到了以後，卻開始難受。”
“我總想著，如果就這麼走了，會不會就錯失了一個好的發展機會。”
“當時家裡麵混得最好的幾個長輩，給我的意見都是儘可能留在北京。我那一陣兒一直擔心是我格局小了，目光短淺，我怕自己選錯。”
離職的原因也很簡單，公司給的薪水實在是太低了，無論是短期來看還是長期。
雖然何鈞瑤很不讚同什麼“結婚男方買房子”這種說法，但在社會上大部分人的傳統婚戀觀裡，無論在什麼情形下的婚姻，男方總是要在房產上開支占比大一些的。單位的薪水隻能勉強一個人餓不死，用周忻昊的話說是“單位的工資能讓我活著，但不能讓我擁有愛好，更不用說以後的養家餬口問題了。”
周忻昊喜歡躺平的工作，也正是因為他喜歡躺平，所以在哪裡躺都是躺，冇有必要在一個看不見踏實穩定的未來的北京躺。…
周忻昊提離職的第二天，一上午都待在主任辦公室跟領導談心。
領導們不願意但必須麵對的事實是，這是他們職業生涯中遇見的第一個試用期冇過就要離職的應屆生。從部長，分管主任到正主任都在爭取，就連新上任還冇完成工作交接的新副主任——陸鬆濤聽到有新人小夥子要跑路，都從集團一路趕來問問具體是怎麼個情況。
等周忻昊從領導辦公室出來的時候纔看到何鈞瑤帶有怒氣的問句。
何鈞瑤脾氣軟，冇等周忻昊說什麼自己就消了一半，周忻昊再多喊兩句菩薩就多雲轉晴了。
周忻昊掂量了一下政研一部最近的加班頻次，約何鈞瑤在週五晚上一起共進他的正式離職晚餐。
雖然這頓飯花了周忻昊一半的試用期工資，但是何鈞瑤覺得自己可能真的是山豬吃不了細糠，這所謂的三裡屯大使館區域聞名遐邇的意大利高檔餐廳，還冇有附近隨便一家湘菜館好吃。
也正因為這些外國菜品難以下嚥，何鈞瑤得以有心思認真地聽周忻昊的每一句自我剖析。
“你說我騙你，其實我也在騙自己。”
“我糾結好久了，培訓部待著真舒服。”
“我那段時間麵試西南銀行科技崗的時候，每天都在許願。許願如果拿到了
offer
一定頭也不回地走。真拿到了以後，卻開始難受。”
“我總想著，如果就這麼走了，會不會就錯失了一個好的發展機會。”
“當時家裡麵混得最好的幾個長輩，給我的意見都是儘可能留在北京。我那一陣兒一直擔心是我格局小了，目光短淺，我怕自己選錯。”
離職的原因也很簡單，公司給的薪水實在是太低了，無論是短期來看還是長期。
雖然何鈞瑤很不讚同什麼“結婚男方買房子”這種說法，但在社會上大部分人的傳統婚戀觀裡，無論在什麼情形下的婚姻，男方總是要在房產上開支占比大一些的。單位的薪水隻能勉強一個人餓不死，用周忻昊的話說是“單位的工資能讓我活著，但不能讓我擁有愛好，更不用說以後的養家餬口問題了。”
周忻昊喜歡躺平的工作，也正是因為他喜歡躺平，所以在哪裡躺都是躺，冇有必要在一個看不見踏實穩定的未來的北京躺。
如果他想卷，更不用在這個單位卷，他本可以、本能夠憑藉著兩電一郵的名頭在北京三十歲之前實現財務自由，再躺平不是更舒服。
何鈞瑤冇法說什麼，如果不是銀行卡裡存著讀研時候的獎學金，以及爸爸媽媽用著各種藉口打進卡裡的關愛經費，以她看話劇、打劇本殺、買書但不看的頻次，早就入不敷出了。
她對周忻昊的羨慕程度達到了頂峰，又想到進入公司以後唯一的朋友要走了，心中止不住的傷感和惋惜，她用吸管狠狠吸了一口桌上的飲料：
“完了，我要失去我唯一的戰友了。”
“bro，我永遠是你的戰友。”周忻昊舉著不知道全名叫什麼的無酒精雞尾酒，輕輕地碰了一下何鈞瑤立在桌上的高腳杯。
“你彆看孫哥每天在單位樓裡四處挑撥離間，實際上他也挺可憐的。”
“孫琦是十年前單位招的第一批研究生，當時土木熱門得很，薪資一年比一年水漲船高，也算是過了幾年好日子。”
“後來改革重組以後業務就變艱難了，孫哥這些年加班加點工作，累出了糖尿病，後來出現了什麼很嚴重併發症需要手術。孫哥當時手術推出來的第二天，甲方和他領導明明知道他請了病假，卻一直不停地電話轟炸他要改圖。”
“孫哥那時候就心寒了，後來不知道因為什麼事跟他部門的領導撕破臉，就成了現在這副遊手好閒的樣子。”
“聽起來，確實蠻過分的………”何鈞瑤心情越聽越複雜，雖然是道聽途說，但她這半年的工作經曆讓她願意相信周忻昊說的這些事的真實性。
再加上她前幾天去體檢查出來了右側甲狀腺結節、乳腺增生和膽囊息肉，腸胃方麵腫瘤標記物的指標遠遠也脫離了正常範圍，甚至超出了千倍，被醫院體檢部強行召回覆檢。
而這些異常在半年前的入職體檢的時候是完完全全不存在的。
“我聽說以後校招不會再招培訓部的崗位了。這次對單位好像打擊很大，我要被咱們行業拉黑了。”作為何鈞瑤在單位獲取情報的唯一來源，周忻昊留給她的最後一節情報是：
“聽說新來的陸主任分管你們，據說他在集團總部當主管的時候，培養新人的熱情就非常高。記得抱緊大腿啊。”
那天晚上不是他倆在北京見的最後一麵，因為周忻昊搬走的時候，工位下方還有單位發的洗衣液和花生油。他思索了幾秒鐘，決定帶走了洗衣液作為念想，把花生油送給了何鈞瑤。
不知道為什麼，何鈞瑤那天送周忻昊出大樓的時候，突然想起來了一句詩：桃李春風一杯酒，江湖夜雨十年燈。
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周忻昊離職冇多久，政研三部的劉以卓也提出了離職。
何鈞瑤和劉以卓交集不多，微信都冇加過，隻知道他是那個讓她感到同儕壓力的頂級核心期刊大佬同事。劉以卓的離職讓單位一波未平一波又起，連續兩位同年應屆生的離職，讓集團高層十分震怒，連夜找了綜合管理部和公司領導開會研討。
研討的最後結果是，寫一份青年人才流失的分析報告遞交給集團總部，以及在下一次校招之前迅速建立起單位青年人才培養製度。
這份分析報告看似是客觀分析，實則是一份檢討書。成文的任務自然而然落在了綜合管理部前年剛入職的年輕人身上。
當何鈞瑤知道讓年輕人寫分析青年人才流失報告的時候，實在是難以理解公司的腦迴路。她想不通，讓年輕人來寫，不怕把本人也給寫離職了嗎？
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