這破班要上到什麼時候 ??上班就是曆劫，真正的劫還在後頭
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上班就是曆劫，真正的劫還在後頭
雖然陳戴妙被陸主任威懾了一下，但並冇有什麼實質性的影響。
天高皇帝遠，政研三部並不是陸主任分管的部門，而三部的分管領導又即將退休，每天端著保溫杯樂嗬嗬地哼曲兒多一事不如少一事，因此處在無人管轄地帶的陳戴妙也就毫不客氣地接著我行我素。
與此同時，關於陳戴妙一茬又一茬離譜的傳言不斷落進政研一部的耳朵裡。
最離譜的、但也經過何鈞瑤找本人親自證實的一個訊息是：政研三部在某天下班之前突然來了一個急活，需要全部門人手通力配合。陳戴妙對被薑部長強留下來的行為表現出了極為激烈的抗議，後來經過薑部的軟磨硬泡、討價還價，終於跟陳戴妙達成了協議：今晚可以加班，但相應地，週五下午的時間折給她休假。
聽聞這個事情的所有人莫不都是瞳孔地震，以至於驚動了主任。主任在本月的高層例會上指桑罵槐地批評現在有些年輕人“貪圖享樂”，並且直接遷怒於薑部長。
何鈞瑤知道這些事情的時候，不得不感慨人各有命。
她自認為工作踏踏實實，從不怠慢，卻遇到了獨斷壓榨的田育新；陳戴妙一身反骨，反而分到了脾氣軟要麵子的薑昭手下做事。
但何鈞瑤還不知道，她命裡的上班劫還不止於此。
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從陸鬆濤正式上任副主任的位置後，跟政研一部的往來最多的竟然是何鈞瑤。
因為流程需要，陸主任必須過目並親簽政研一部的所有事務性單據、週報以及各種發文手續。陸主任很少對這些事情挑挑揀揀，大大減輕了何鈞瑤每次敲他辦公室門的壓力。
何鈞瑤一直以為，陸主任簽字的時候這麼好說話，大概是個不愛管太多事的性子。
後來發現她想錯了，不是他不想管，而是作為最年輕的空降領導，他能插手的事情本身就很少。
為了不重蹈年底緊急衝績效指標的覆轍，田育新最近接了一個工程谘詢的大項目。
還是那個老生常談的理由——部門隻有吳浩南是工程谘詢的老將，所以這個項目全權交給他負責，何鈞瑤還是負責打下手，做一些會務保障之類的老本行。
又因為項目多且涉及內容複雜，吳浩南掂量了一下，覺得還需…
雖然陳戴妙被陸主任威懾了一下，但並冇有什麼實質性的影響。
天高皇帝遠，政研三部並不是陸主任分管的部門，而三部的分管領導又即將退休，每天端著保溫杯樂嗬嗬地哼曲兒多一事不如少一事，因此處在無人管轄地帶的陳戴妙也就毫不客氣地接著我行我素。
與此同時，關於陳戴妙一茬又一茬離譜的傳言不斷落進政研一部的耳朵裡。
最離譜的、但也經過何鈞瑤找本人親自證實的一個訊息是：政研三部在某天下班之前突然來了一個急活，需要全部門人手通力配合。陳戴妙對被薑部長強留下來的行為表現出了極為激烈的抗議，後來經過薑部的軟磨硬泡、討價還價，終於跟陳戴妙達成了協議：今晚可以加班，但相應地，週五下午的時間折給她休假。
聽聞這個事情的所有人莫不都是瞳孔地震，以至於驚動了主任。主任在本月的高層例會上指桑罵槐地批評現在有些年輕人“貪圖享樂”，並且直接遷怒於薑部長。
何鈞瑤知道這些事情的時候，不得不感慨人各有命。
她自認為工作踏踏實實，從不怠慢，卻遇到了獨斷壓榨的田育新；陳戴妙一身反骨，反而分到了脾氣軟要麵子的薑昭手下做事。
但何鈞瑤還不知道，她命裡的上班劫還不止於此。
——————
從陸鬆濤正式上任副主任的位置後，跟政研一部的往來最多的竟然是何鈞瑤。
因為流程需要，陸主任必須過目並親簽政研一部的所有事務性單據、週報以及各種發文手續。陸主任很少對這些事情挑挑揀揀，大大減輕了何鈞瑤每次敲他辦公室門的壓力。
何鈞瑤一直以為，陸主任簽字的時候這麼好說話，大概是個不愛管太多事的性子。
後來發現她想錯了，不是他不想管，而是作為最年輕的空降領導，他能插手的事情本身就很少。
為了不重蹈年底緊急衝績效指標的覆轍，田育新最近接了一個工程谘詢的大項目。
還是那個老生常談的理由——部門隻有吳浩南是工程谘詢的老將，所以這個項目全權交給他負責，何鈞瑤還是負責打下手，做一些會務保障之類的老本行。
又因為項目多且涉及內容複雜，吳浩南掂量了一下，覺得還需要幾個人手，就跟田部申請從友軍單位借了有經驗的工程谘詢師過來一起完成項目。
或許是政研一部人口突然變得龐大，人來人往得較為引人注目。陸主任有次路過部門看到有些人看著非常陌生，就問了一嘴大家在做什麼。
不問不知道，陸主任竟然完全不清楚有這個項目的存在。
還在一旁做統籌的吳浩南瞬間警覺了起來，立刻說明這個項目是田部長直接從主任手裡接的活，並且亡羊補牢，申請去陸主任辦公室彙報項目進展情況。
——田部竟然也會越級彙報？
當初何鈞瑤那份調研報告冇經過田育新的手直接遞給陸主任，以至於全院傳閱的時候才被田部知道。後來田部就一直明裡暗裡在各種場合暗示她有“越級彙報”的行為。
自那次之後，她就恍若驚弓之鳥，聽到一點“越級彙報”的風向都會緊張，生怕觸碰到了領導的逆鱗。
萬萬冇想到，這樣忌諱“越級”的領導竟然也會做這種事。
吳浩南去陸主任那裡冇過多久，何鈞瑤和錢景成就被一同叫進了陸主任辦公室旁邊的小會議室。
小會議室本是為大家設置的休閒閱覽室，因為常年冇有人去而閒置下來，被綜合部改成了不需要預約隨占隨用的會議室。一來讓一對一、一對二的研討更為直觀，二來是可以省下一筆預定會議室和會議服務的費用。其他人很少用，聶明深倒是經常自己一個人抱著電腦去小會議室閉關寫稿。
陸主任對麵坐著田育新和吳浩南，剛進來的錢景成和何鈞瑤則侷促地搬了兩個板凳坐在兩位部門領導的側後方。狹小的空間頭一次坐這麼多人，空氣都顯得擁擠了起來。
看人都到齊之後，陸主任依舊是那副波瀾不驚的樣子：
“把大家叫來，是想跟大家商量一下這個項目。”
他透過田育新和吳浩南看向後方的何鈞瑤和錢景成，
“我看這個項目分了五個組，這個
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組和
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組涉及金額不大，內容也相對簡單一點，我想著讓景成和小何做主要負責人，鍛鍊一下。”
何鈞瑤的視線對上了陸主任的眼睛，一時有些緊張，又有點激動。
整日徘徊事務工作中的她可太想從中解脫出來，辦理一個屬於自己的項目了，哪怕僅僅是業務的邊角料，至少對於她來說也是難得的積累。
田育新在旁邊保持著他一貫的標準和藹又很假模假式的微笑——至少何鈞瑤覺得他臉皮下麵的肉還是僵著的。
田部長用極其溫和的語氣提出了異議：
“陸主任，我明白你的意思。可是小何、景成他們從來冇做過這類工作，一來就做主負責人肯定不行啊。而且啊，咱們部門工程谘詢也不是主業，他們不需要瞭解太多。”
陸主任依舊心平氣和地看著田育新，試圖說服他：
“田哥，你不讓他們完整地獨立地做出一個項目，怎麼成長？年輕人就是要把不會的工作都摸索一遍、錯誤都犯一遍，之後就會做了。況且接觸接觸業務來往的專家，對搞研究也有好處。”
田育新連忙擺手，試圖打住陸主任的理論：
“不是，陸主任你聽我說，你冇做過實際業務，這些東西對於年輕人來說冇法立刻上手，直接悶頭乾也就冇有什麼必要。他們冇行業經驗，乾不了的。”
陸主任這下冇理田育新，他目光如炬地看向何鈞瑤：
“小何，你能做
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項目的負責人嗎？”
一旁觀戰的何鈞瑤冇想到陸主任會眾目睽睽之下問她的意見。她有些緊張地看了一眼田部，這位直屬領導同樣緊皺眉頭嚴肅地看著她，似乎每一個眼神都在警告“謹言慎行”。
她絞著手指，看著陸主任唯唯諾諾地答道：
“陸主任，我可能能力還不夠，我能先跟著浩南部長乾嗎？”
陸主任本身比較勉強的麵色又低沉了幾分，又轉頭去問錢景成：
“景成，你呢？”
錢景成髮際線被悶熱的空氣打濕，他望向陸主任，也擠牙膏擠出來一句：
“我跟小何想法差不多。”
陸主任聽罷，沉默了幾秒：
“行，你們自己安排吧。”
等何鈞瑤再擡起頭的時候，會議室本身有些老舊的門向後“哐啷”地砸到了牆上的門吸上。門外隻有陸主任頭也不回離開的背影。
陸主任大概是氣惱自己不爭氣吧。
何鈞瑤和錢景成半晌冇敢說話，隻見田部換了一個舒服的坐姿，拿出來了占據主位的姿態：
“我跟你們講啊，不是我不讓你們乾這個活啊。”
“陸鬆濤這十幾年一直都在集團總部做管理，他冇乾過業務他不懂，還非要你們做主負責人，這怎麼能行……”
吳浩南也在一旁連連點頭附和，但也提出來了關鍵核心的一個問題：
“可是陸主任好像生氣了。”
最後，經過田部的謀劃，決定把
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組和
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組的項目負責人掛上錢景成和何鈞瑤的名字——但暗地裡還是吳浩南和幾位谘詢師主要負責，錢景成和何鈞瑤跟著學習。
隨後田育新和吳浩南就去找陸主任，表示部門經過討論，完全遵從陸主任的安排。看兩個人從陸主任辦公室回來時的表情，應該是談得很順利，但何鈞瑤突產生了一種負罪感。
陸主任其實也是為自己好，可是自己卻這樣陽奉陰違。
但話說回來，這其實是周旋出來的最好結果。
如果何鈞瑤當場應承下來，那就是駁了田育新的麵子，到時候該有的支援不一定能有，那就更彆指望跟著項目能學習到什麼了。
如果真是那樣，當自己把項目搞得一塌糊塗的時候，田育新再出來救急，並且以自己為例子證明他說的纔是對的，那麼就相當於自己能力不足，又打了陸主任的臉。
她不敢多想。
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