致命清算：從派出所民警開始 第101章 將熊熊一窩

    定城分局作為老城區分局，架構十分完整。內設科室有辦公室、紀委督查室、警務保障室；

業務大隊有刑偵、治安、禁毒、經偵、防爆（巡特警）、內保、法製，足足七個；

下轄派出所更是多達十三個。全域性在編民警、協警數量加起來是一個相當可觀的數字。

定城區總麵積一百多平方公裡，下轄12個街道、1個鄉，常住人口約四十萬，流動人口也不少。

管理幅度和難度確實不小。治安形勢嚴峻，打擊效能低下，這是最觸目驚心的部分。

刑事案件年立案數長期在高位徘徊，盜竊、搶劫、詐騙等侵財類案件尤為突出。

然而，每年的破案率卻低得令人發指！最近一年的整體破案率竟然隻有區區百分之二點幾！

這意味著一百起刑事案件裡，隻能破獲兩起多一點！這個資料，

遠遠低於德市市公安局百分之十二左右的平均破案率，甚至連全市平均水平的三分之一都達不到！

簡直可以用“慘不忍睹”來形容。這已經不是能力問題，某種程度上是態度和機製出了大問題。

績效墊底，士氣低迷。在各種市局的年度、季度績效考覈評比中，

定城分局幾乎毫無懸念地常年墊底。無論是打擊犯罪、治安防控、群眾滿意度，

還是隊伍建設、內部管理，各項指標都很難看。這種長期的落後，必然導致隊伍士氣低落，

缺乏榮譽感和進取心，形成惡性迴圈。李南看著這些報表，不禁連連搖頭。

“將熊熊一窩，兵熊熊一個。”

領導班子缺乏魄力和有效領導，下麵的人自然也就敷衍塞責，應付了事。

整個分局彷彿陷入了一種懶散、低效、混日子的狀態。然而，就在這一片灰暗的資料中，

一個亮點引起了李南的特彆注意。在十三個派出所的橫向對比資料中，

九孔橋派出所的各項指標顯得格外突出：其轄區發案率相對可控，

破案率雖然也無法與新區那些優秀所隊相比，但遠遠高於分局其他派出所，

甚至接近市局平均水平；治安案件查處及時，群眾滿意度調查得分也名列前茅。

在這個整體“擺爛”的環境裡，九孔橋派出所彷彿是一個“異類”，

還在努力維持著基本的職業操守和工作標準。李南用筆在“九孔橋派出所”這幾個字下麵，

輕輕劃了一條線，並在旁邊打了個問號。這個所為什麼能獨善其身？所長是個什麼樣的人？

他的工作方法有沒有可以借鑒推廣的地方？

看來，下一步的調研，可以從這個九孔橋派出所開始。而要改變定城分局的現狀，

也絕非一日之功，需要找準突破口，一點點撬動這潭沉寂已久的死水。

除了中午吃飯的那一會時間，李南幾乎是在看資料包表。

下午的時間在翻閱資料和思考中過得飛快。臨近下班時分，李南桌上的內部電話沒響，

反而是他的私人手機先響了起來。來電顯示——周正。李南嘴角微微上揚，接通了電話。

“領導！”

電話那頭傳來周正熟悉的大嗓門，帶著一如既往的調侃，但那份親近感卻沒變，

“第一天上任，感覺怎麼樣？定城分局的水，是甜的還是鹹的啊？”

聽到周正這絲毫沒因為自己升遷而變得生分，反而更顯親熱的語氣，

李南心裡確實湧起一陣欣慰。他笑罵道：

“少在這貧嘴。感覺？感覺就是一堆爛攤子，看得我頭疼。”

“哈哈，我就知道！”

周正彷彿早有預料，

“能者多勞嘛！晚上怎麼安排？兄弟我給你接個風？慶祝李局高升！”

“接什麼風，亂花錢。”

李南說道，

“正好我晚上沒事，我請你吃飯吧。老地方，家屬院後麵那條街的‘老劉家常菜’，怎麼樣？”

“喲嗬！領導請客，那必須到位啊！我馬上過去！”

周正爽快地答應。下班後，兩人先後腳來到了那家他們常去的小餐館。