自控：如何成為一個冷靜智慧的人 將“應該不屬於我的範圍”摒棄

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將“應該不屬於我的範圍”摒棄

隻是在彆人注意或老闆在身邊的時候才努力工作的人是永遠無法到達成功的巔峰的，因為最嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是由彆人要求和提出的。

如果你對自己的期望比主管對你的期望更高，那麼你就無須擔心會失去這份工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那麼你的快速成長必將指日可待。

我們經常會發現一些一夜成名的人，其實在成名之前，這些人早已默默無聞地拚搏了很久。

成長是一種累積。不論哪種行業，想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。如果想登上成功的巔峰，你就得永遠保持自動自發的精神，在快速成長中耐心等待更高的人生回報。當你養成這種自動自發去做事的習慣時，你就有可能成為出色的人。那些出色的人是因為他們以行動證明瞭自己勇於承擔責任和值得信賴。

成就大業的人和凡事得過且過的人最根本的區彆在於，成功者懂得為自己的行為負責，得過且過者隻知道討好彆人和機械地完成目標，他們對自己的所作所為不願承擔任何責任。

大部分工作其實很簡單，不過在那些優秀的人看來，這些工作卻能潛移默化地給予他寶貴的經驗。無論在什麼樣的工作環境中，也不管從事哪種檔次的工作，他們都可以學會不少東西。

如果你在每一項工作中都深信這一點，那麼你的生活自然會好起來。

從今天開始，從現在的工作開始，而不必等到遙遠的、未來的某一天，找到理想的工作再去行動。自動自發的人通常能隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現。他們擁有足夠的以目標為導向、不惜打破常規的智慧和判斷力。他們工作的最終目標不僅僅是公司和主管的目標要求，而是他們心中的最好。

優秀的管理者不僅是公司戰略目標的執行機器，還是努力培養員工主動性、自尊心的教練。員工主動性的高低往往會影響工作時的表現。那些工作主動性較差的員工，避免犯錯，墨守成規，凡事隻求忠誠公司規則，主管冇讓做的事，決不會插手；而那些工作主動性較高的員工，則勇於負責，有獨立思考能力，必要時會發揮創意，很出色地完成任務。

什麼是自動自發？

自動自發就是冇有人要求和強迫你，自覺而出色地做好自己的事。

自動自發的人對待工作是勤奮的，對待老闆是忠誠的，對待公司是敬業的，對待自己是負責的。

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