自完美世界開始 第1752章 談
理萬機似乎一直在等待楚風的訊息，就見他私信理萬機後不到一分鐘，對方就給出了回應。
[理萬機：先生您竟然主動聯係我了，萬機真的感覺榮幸之至，我會永遠的記住這一天、這一刻。]
“？？？”
“不是啊兄弟或大妹子，你這反應就有些離譜了吧。”
楚風為之沉默。
[理萬機：您可以說說都有哪些醫療需求，我會為您一一介紹。]
[道玄：一雙腿！一雙無比健康的、屬於活人的腿！]
[理萬機：先生是想嘗試再次治療，還是換彆人的腿呢？最近集團和烏克蘭有合作，能拿到物美價廉的人體組織，如果心肝脾肺腎有需求也能一並更換呢。]
看到理萬機這話，楚風想到了在外網看見的一些‘假視訊’，比如摔了一跤的士兵被判定為腦死亡，被送到後方解剖。
然後又想到國內的一些謠言，比如有某些組織冒充救護車強行帶走路人，並稱其為病人。
雖然後來被證實的確是謠言，所謂的路人是逃出來的精神病人，但現實比劇本更加離譜，沒準就有類似的事。
他今天是從另一個視角，看到了與之類似的勢力嗎？
[道玄：以治療為主，治無可治再換彆人的腿。]
[理萬機：好的呢先生，最快六小時就能為您安排相關專業的頂尖團隊，這幾天您是否有時間前往商海市接受治療？]
“要我過去嗎……也是了，總不能真讓一個頂尖醫療團隊隨叫隨到跑來這邊，就算那‘北方聯合體’真有那種實力，也不可能在此時就為我動用那種層麵的能量。”
“醫療器械也是一個問題，還能拉著幾千萬、幾個億的裝置跑這邊來？”
“能隨時插隊，就算是特權的體現了。”
楚風想著就給予了回應。
[道玄：代價是加入你們嗎？要簽怎樣的合同？]
[理萬機：先生真是敞亮人，那我們明人不說暗話，以先生的眼光想必是看出了幾分《往界》的價值。]
[理萬機：為了在《往界》裡發展的更加順利，招收頂尖玩家是必不可少的，先生能選擇有限度的合作或加入我們。]
[理萬機：前者類似臨時雇傭關係，需要在特定時期隻接受我們的雇傭，且不會主動站在我們對麵，但無法真正享受到我們的核心福利。]
[道玄：核心福利是？]
有些好奇的楚風問了一句。
能被這種勢力視為核心福利，總不該隻是金錢之類的吧？
[理萬機：很多核心福利屬於機密，我不方便透露太多，不過能破例告訴先生其中一項福利……我們某位成員得到的恩賜，能讓人凝聚符文的速度提升最少3倍……上不封頂。]
“！！！？？？”
“我去，還真是什麼奇怪的恩賜都有，這就是……人多力量大？”
楚風嘶了一聲，又想起前段時間看到過、後來銷聲匿跡的‘群體性增加屬性點’的恩賜持有者。
那人肯定是被某個大勢力視為自家核心，忠誠之類的可以後天培養，先得到人就足夠了。
“最少提升3倍符文凝聚速度……那得多快啊，算上吃喝拉撒和各類瑣事，本該5天凝聚的符文，在這個恩賜的配合下最多隻需要一天。”
“這還僅僅是福利之一。”
楚風深吸幾口氣，問出自己的疑惑。
[道玄：那枚3級符骨是你們拍走了？]
如果沒能得到2級、3級符文，怎麼會知道凝聚符文的時間會長的讓人沉默？理萬機怎麼會特意說出這個加快符文凝聚的恩賜？
[理萬機：先生當真慧眼如炬，我們在拍下前也思考過很久，最終還是下定決心拍了下來，好在結果沒有讓人失望。]
“看來那所謂的‘禮物’更多是一語雙關啊，然後人家賭贏了，成功在那段時間的報稅資訊中找到了我。”
“是他們已經嘗試過，藏寶閣賣出東西後，遊戲官方會立刻完成報稅嗎？”
沉默了片刻後，楚風繼續私聊。
[道玄：不能用彆的方式，借用一下那人嗎？]
[理萬機：抱歉呢，先生。這是隻有核心成員才能享受的福利，我們不能為了另外的利益有損核心成員的福利，不然不利於團結呢，這是在簽合同的時候，白紙黑字寫好的。]
看到這個回答，楚風歎了一聲。
理萬機看似給了兩個選擇，實則隻有一個。
不然，她所在的團體是大慈善家嗎？為了一個所謂的合作夥伴就調動號稱國內外最頂級的醫療團隊？
真的要做出選擇時，楚風反而感覺到茫然。
除了大四出去實習，他畢業到現在還沒真正入職過某家公司。
[道玄：我先看看合同再考慮。]
[理萬機：好的先生，合同已經發到您的Vx上了，萬機隨時等著您。]
“……”
理萬機的話讓楚風感覺到一陣壓抑，她不經意……或說刻意表露出的能量著實讓人難以輕鬆。
退出遊戲後，楚風真的在Vx裡看到了多出的合同，傳送方是——檔案傳輸助手。
“是他們有Vx的高階許可權，還是黑客技術？”
楚風再三確認這個‘檔案傳輸助手’不是誰改名的之後，臉上帶著幾分沉重的開啟了合同。
他逐字逐句的看，一晃就是一個多小時，可是看完整個合同之後，感覺有些魔幻。
這合同比他想象中的……自由。
難道是網上被爆出來合同很坑人的公司都是垃圾公司嗎？真正的大公司、好公司都是這樣的優質合同？
“似乎也是？哪個正常人有好工作、好合同會在網上炫，引起彆人眼紅那不炸了嗎，上網這麼多年也沒見煙草、電力的員工說過什麼。”
上半身靠在床頭的楚風，捧著展開的三折疊又看向了合同裡的某幾處。
說實話他都沒想到自己會有用這手機看合同的一天，倒是省著再下地開電腦了。
“除了最開始的入職評級外，會根據員工每個月的工作產出……主要體現為帶回多少資源決定職級。”
“職級越高，能享受的待遇越好，還能用內部貢獻換外界罕見的東西。”
“離職需要提前三個月通知……”
楚風沉思著。