最牛大專校長，乾翻七個工業國！ 第438章 平凡之路山河製造四萬人
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伴隨著時鐘走向12點。
2002年正式結束。
2003年1月1日來了。
跨年之夜，山河學院自然是無比熱鬨的！
數萬師生共同跨年。
李墨白心情大好。
畢竟自己要當爹了。
他跟學生們一起狂歡。
一首《平凡之路》，陪伴山河師生職工跨年！
從2002年，唱到了2003年。
“我曾經跨過山和大海也穿過人山人海！”
“我曾經擁有著的一切轉眼都飄散如煙！”
“我曾經失落失望失掉所有方向！”
“直到看見平凡纔是唯一的答案！”
“……！”
說實話，這首歌對大學生來說，有點深了。
就好像，小學生，初中生畢業，唱《送彆》一樣。
長亭外，古道邊，芳草碧連天。
晚風拂柳笛聲殘，夕陽山外山。
天之涯，地之角，知交半零落。
一瓢濁酒儘餘歡，今宵彆夢寒。
這雖然是一首很好很好的詞。
但是，你覺得小學畢業生懂這些嗎？
又或者，初中畢業生懂這些嗎？
其實都一知半解的。
不過沒關係。
雖然現在不懂，但是，總會有懂的那一天的。
隻要歌兒好聽就行。
其他都不重要了。
有杳港的八卦媒體，現在直接勁爆的寫，震驚，內地大專成華語音樂中心！
這話有點誇張。
但確實。
山河學院這邊，出好歌的頻率是真的蠻快的。
基本上就是，曲曲經典。
就冇有哪一首詩不好聽的。
什麼類型，曲風的都有。
隨便一首，都能橫掃各大獎牌榜的。
這就是山河音樂的實力。
李墨白更是派發了2000份元旦紅包。
雖然說龍國人都是過農曆新年的。
不過也冇說不能元旦節發紅包啊！
100個20元的。
200個10元的。
300個5元的。
400個2元的。
1000個1元的。
錢冇花多少。
就圖一個開心啦。
尤其是對李墨白來說，對紙幣都有些陌生了。
更不要說，這2元的紙幣了。
要不是看到這麵額，他都快忘了，原來人民幣也曾有過2元的麵值啊。
元旦是要放假的。
但是這不屬於小長假。
算上週末兩天，總共才放三天。
因此大部分學生都不會回家的。
這樣就省的來回折騰了。
元旦假期的山河學院，格外熱鬨。
學生們不用上課，那就撒開歡的玩唄。
這段時間，山河學院的各項配套設施又進一步的完善了。
李墨白甚至還計劃要在動物園的基礎上，打造一個海洋館！
這是要花好多錢的。
雖然說，這會彌補山河四省的空白。
但是如此大投資。也是罕見。
不少北河商界大佬都有些好奇，李墨白這小子，哪裡來的這麼多錢啊？
他就賣賣u盤，內存卡，電腦啥的。
外加一些小型家用電器。
能賺這麼多錢？
這行的水這麼深嗎？
怕不是，從學生身上榨錢的吧？
民辦大學，不都是這樣的一個套路嗎！
但是話說回來，這山河學院，好像又不是那種名聲很差的民辦大專。
李墨白對學生很好！
不喝學生的血。
真是奇怪。
外界的種種猜測，李墨白不作迴應！
反正他就低調做人，高調做事兒。
山河製造在電腦領域完成了一定的積累後，開始向台式機發起挑戰了！
嫻熟的技術工人儲備的差不多了。
各種高價引進的先進技術裝備，已經被工程師們給嫻熟的運用起來了。
所以產能直接拉爆。
有錢，有人，有技術，有設備。
龍國電腦市場，迎來了一個真正的攪局者了。
隨著用戶的越來越多，國產係統的各種問題也逐漸的暴露出來了。
這是幾十萬，上百萬，數百萬次的使用中，發現的一些弊病。
發現問題是好事兒。
因為發現問題，工程師們纔能有針對性的去解決這些問題。
問題暴露的越多，說明係統使用的越廣泛。
這樣的話，山河係統會越完善。
實踐是檢驗真理的唯一標準。
產品好不好，你得反覆使用纔有發言權。
正是因為有了這些底氣，所以纔有膽子搞台式機的。
就跟20年後的國產大飛機c919一樣。
還冇交付呢，預訂的訂單就爆了。
得知山河製造要搞台式機。
已經用上山河筆記本電腦的企業機關單位，紛紛提前下單。
畢竟確實好用。
優化做的還行。
上麵又反覆的強調說，要支援國產。
辦公設備要儘可能的國產化。
甚至於，工信部還提出，采購國產設備，享受財政補貼啥的。
所以隻要國產的東西，質量稍微說的過去，機關單位還是樂意用的。
但你要是實在太差的話。
想支援你也冇辦法。
山河電腦就還行。
因此，各個部門，單位，足足2萬台的訂單已經先下了。
如此支援力度，更是讓山河製造信心滿滿。
不愁賣啊。
儘管因為工人福利待遇比較好，再加上，售價比較良心。
不像某些品牌似的，低配高賣，賺取钜額利潤差價。
所以山河製造整體的利潤不算是特彆高。
但是發展前景比較好！
消費者認可。
員工也是全身心的投入到生產當中去。
這就是一個正向的循環。
李墨白計劃進一步的招工。
山河製造要爭取，成為粵東第一梯隊的生產企業。
隻要手底下的工人足夠多。
解決的就業足夠多！
那李墨白見到領導都會有底氣的。
我的企業，給社會創造了幾萬個就業崗位。
你放心，隻要你不作死，上麵不會動你的。
隻要你足夠識趣，各種榮譽什麼的，也少不掉你的。
還會邀請你參加民營企業座談會啥的。
搞不好，還會被大領導接見合影的。
就業這玩意兒，實在是太重要了。
山河製造的員工已經是突破四萬人。
大部分都是定崗s1，s2的。
像山河集團的，隻要你爬到s3，基本上，每個月的工資收入就挺可觀的了。
而且，還有各種健全的福利覆蓋。
像山河製造的很多熟練的技術工種，還有一些流水線上的小領導，比如線長，班長之類的。
他們的收入，放眼全國來說，都是比較靠前的。
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