最牛大專校長，乾翻七個工業國！ 第457章 溫國民 讓他們去查吧

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溫馨熠熠生輝，展現出一種乾練與柔美的完美融合。

一雙黑色的中跟鞋，行走之間，能看到腳麵的膚色絲襪。

整體韻味一絕。

身材冇有那麼的火辣。

也不像很多種馬文裡說的那麼讓男人著迷。

但是搭配她那高冷尊貴的氣質。

冇的說啊。

“李校長，久仰大名，我們又見麵了。”

眾目睽睽之下，溫馨自然不好表現出太親熱的樣子。

兩個人彼此之間，可謂是彬彬有禮。

不知情的人看到，估計還真以為，兩人之間並不是很熟。隻見過一兩次麵呢。

一行人簡單寒暄，互相介紹一番後，就進入正題了。

在粵東。

山河製造被針對。

但是在其他地方，山河集團，包括李墨白都是當地領導的座上賓的。

原因也很簡單。

能帶來投資，能帶來工作崗位啊。

例行參觀後，按照衛生部宣傳部門的要求，李墨白帶眾人去參觀了山河學院。

北河的冬天，其實蠻冷的。

李墨白很有眼力勁的為一眾領導們準備了羽絨服。

北方的冬天還是蠻冷的。

但是這基本上，機關單位啥的，暖氣都是給的很足的。

就跟夏天的空調一樣。

說句不好聽的，反正都是公家的錢。

不開白不開。

花起來不心疼的。

所以有個段子，北方衡量一個人工作是否體麵，或者，是否有錢，就看他冬天的穿著。

大冬天的，還穿的少，肯定是因為出入都是暖氣開的很足的場所。

所以不需要大棉襖，不需要裹得嚴嚴實實的。

就好像，有的人，大夏天的，還西裝革履，皮鞋鋥亮的。

那肯定是在高檔寫字樓上班的。

因為冷氣開的很足啊。

所以不覺得熱，相反，還有點涼颼颼的。

“都是我們自己設計，研發，生產的羽絨服，款式多樣，充絨量很高的。”

李墨白主動挑出一件藏青色的羽絨服遞給溫馨。

畢竟是中樞下來的領導啊。

光明正大的去塞紅包肯定是不合適的。

但是呢，啥都不送也不合適。

那太不合群了。

也顯得很不尊重人。

不能那麼乾。

所以，鬆鬆羽絨服啥的，那就很合理了。

“不錯，不錯。活學活用，很暖和，不愧是國家民辦高校的先行者啊！”

溫馨就是來給李墨白站台的。

所以，在鏡頭麵前，那是毫不吝嗇讚美之詞的。

逮著機會就變著法的誇山河學院。

其他隨行人員也能聽出來溫馨話裡話外的維護之意。

你的鹽我的醋，朝山人民皿煮主意共合國晚睡……！

不是。

說錯了。

是花花轎子眾人抬。

溫馨的麵子，那是必須要給的。

況且，這山河學院確實是有點意思的。

其他三部委也表示，不錯，不錯。

商務部表示，山河學院進行了一次偉大的嘗試。

這個經驗，值得學習跟探討。

教育部表示，山河學院是民辦高校的典範。

讓學生滿意，讓家長放心，讓社會認可，能做到這三點，很不容易。

不難看出，這是一所成功的大學！

衛生部的相關工作人員，則是對山河醫院表示認可。

山河學院擁有自己的附屬醫院。

這是標準的強強聯合

能促進醫學成果的轉化。

因為大學具有強大的科研實力和創新能力，醫院可以將大學的科研成果應用於臨床實踐，驗證其有效性和安全性，推動醫學科學的發展。

這是目前龍國頂尖名校附屬醫院的發展模式。

山河學院雖然是學習借鑒的。

但是已經做到了，青出於藍而勝於藍！

這樣的聯合，對提升大學跟醫院的知名度，幫助很大！

屬於互惠共贏！

因為大學通常具有較高的社會聲譽和學術地位，醫院掛上大學附屬醫院的牌子，可以藉助大學的品牌效應，提高自身的知名度和影響力，吸引更多的患者前來就診。

而醫院呢，也能為大學提供很多的實惠。

你比如說，師生教職工們的醫療待遇什麼的。

你比如說，在吸引人才方麵。

一所有自己附屬醫院的大學，可以明白的告訴人才們，隻要你願意來我們學校工作！

你的父母妻兒，將來學校給你解決掉。

不用你再額外操心了。

你就安心的忙你的工作就行了。

人才也是人啊。

頂尖天才，也不是石頭縫裡鑽出來的。

那也是有父母妻兒的。

同等條件下的兩份工作。

一份工作，如果是能解決家人醫療問題的話。

那吸引力就無限大了！

“雖然我們隻是民辦大專，但是我們信心在本年度，專升本。山河醫院能完善我們的學科建設：擁有高水平的附屬醫院是大學醫學學科實力的重要體現，有助於大學在醫學教育、科研等方麵的發展，提升大學的綜合實力和排名，吸引更多優秀的學生和科研人才。”

“而且，醫院的醫生可以到大學擔任兼職教師，參與教學和科研工作，提升自身的學術水平；大學的教師和科研人員也可以到醫院開展臨床研究，為醫院的發展提供技術支援。”

李墨白麪對衛生部的工作人員，自信滿滿的侃侃而談道！

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