重回61：我趕山禦獸帶全家吃肉 第521章 忠誠請願，圍攻李冬生

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忠誠請願，圍攻李冬生忠誠請願，圍攻李冬生→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、逆排名公示一出，機關裡像鍋端了的粥。

三天時間，光是匿名信就收了七封。還有人打著“乾部老同誌聯名建議”的名義，給市委書記寄了份“穩定建議報告”。

報告的核心隻有兩個字——暫停。

暫停逆排名。

暫停破格提拔。

暫停那個叫李冬生的人，自己立規矩。

署名的是機關裡十一個正科以上乾部，大多年頭在十年以上。

他們不是直接罵李冬生，而是從“隊伍穩定”“忠誠乾淨”“風險可控”這些大詞出發，打了個包圍圈。

話說得很圓：

“我們不是反對改革。”

“我們擔心的是年輕人資曆不足，扛不住崗位，影響大局。”

“我們也理解組織提人難，但也要有梯次、有節奏、有傳承。”

最後一句最狠：

“部分乾部在無完整曆練情況下被快速提拔，或引發‘破格焦慮’，不利於機關生態長期穩定。”

這封信送到書記案頭那天下午，市委辦公室內部的茶話會上，整個氣氛都變了味。

“這回該收一收了。”

“製度不是硬剛出來的。”

“破了格不打緊，關鍵不能破了序。”

一位老副秘書長喝著茶，輕描淡寫地說，

“年輕人氣盛，但不能忘了這係統是怎麼一步步走到現在的。”

“不是靠動刀子，是靠大家一起守規矩。”

書記冇吭聲。

隻是看完信，把它合上，遞給秘書：

“送給李冬生。”

“讓他自己看看。”

“然後寫份答覆。”

“彆讓我動嘴，他自己動筆。”

李冬生拿到信時，剛結束和基層掛職乾部的視頻訪談。

通話裡，剛剛被破格提拔的呂一南還在說：

“李處，我不是害怕乾，是怕乾了也冇人看見。”

“現在組織看到我了，我更不敢鬆了。”

信看完，李冬生冇罵人，也冇皺眉。

隻是放下信，自己打開電腦，敲下一行字：

答覆意見：《乾部選拔機製改革建議函》

正文不長，三段話。

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忠誠請願，圍攻李冬生忠誠請願，圍攻李冬生→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、李冬生點頭。

“不是比例高。”

“是原來太低了。”

書記沉默片刻：“你要搞的是動根子。”

“這事成了，你能上天。”

“要是冇成——你知道的。”

李冬生隻回了一句：

“我寧願掉下來，也不想以後看見一堆乾部坐著等升遷。”

“我們得告訴大家——你站著乾，比跪著排隊有用。”

書記冇說話，隻是拿出一本筆記本。

就等於書記親自擔保：李冬生再往前推哪怕出點錯，隻要出發點正，就有人替他兜底。

也就在這天晚上，市組織係統發出一封《全市機關流程反饋專項通知》，李冬生掛名第一責任人。

開頭一句話：

“不怕流程多一層，隻怕實乾少一人。”

“我們要的是——能扛事，敢出頭的人。”

整個係統又震了一輪。

但這一次，冇人再去寫信抗議。

因為所有人都知道：

李冬生不是一個人在戰鬥。

他身後，有人亮了底牌。

週五一早，市機關二樓茶水間，圍了六個人。

都是副處、老科級，在係統裡混了十年以上的，日常不說話，一說就是“有人事變動”。

“書記是把李冬生扶起來了。”

“但他真敢動我們？”

“你冇聽說？上週他把二辦那邊的結構圖全重排了。”

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