鍍金記 56. 鍍金鐐銬
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鍍金鐐銬
“你裙子太短了。”
上班第一天，hrd
林蓓就這樣暗示薇薇安。
不對，已經不是暗示了。
“哈？”她以為自己聽錯。
這麼多年她還很少懷疑自己著裝是否得體。不敢說多漂亮，但向來小心翼翼的她，得體兩個字是刻在骨髓裡的。況且第一天到新環境，她選的是無懈可擊的安全牌，長袖襯衫配鉛筆裙。
能短到哪裡去？
說出這句話時，兩人雖單獨在餐廳吃飯，林蓓還是左右環顧，然後輕聲解釋：“老闆不喜歡裙子太短。”
薇薇安剛入行那年，公司還以模仿國外投行那超級嚴苛的著裝規定為榮，有樣學樣，模仿ubs
印了一本小冊子，t專門講著裝規定，甚至口紅顏色和美甲款式都有指引。雖不至於要求人人穿三件套西裝，但男士必須穿素色西裝，見客戶時須打領帶。女性選擇略多些，也不過黑白灰藍幾種顏色連衣裙。隻有週五可以穿polo
衫或牛仔褲。
是“或”——這兩樣最好不要同時出現，不然就“太隨便了”。
這些條條框框，如今看來可笑。牛馬上班，還要自費買漂亮籠頭。
可那個薪水年年漲的年代，人人巴不得套上這個鍍金的鐐銬。
這些……當然都是白頭宮女的往事了。
這些年投資人跟企業家地位反轉，投資標的也越來越多創業公司，多數投資機構已經完全不講那些繁文縟節了。畢竟高盛的banker
都開始穿leon，畢竟要和創業者們打成一片。不然彆人都穿帶公司標識的衛衣，你再西裝革履油頭粉麵，瓜兮兮的。
可這位王總要求卻不一般，連薇薇安這種研讀過40頁小冊子的，都被打為不合格。
她忙虛心請教：“請問公司有什麼特彆的規定麼？”
林蓓答：“裙子要過膝，不可以穿無袖，不可以穿露趾鞋……嗯，還有彆的。回頭我讓小郭給你發一份資料。”
薇薇安撇撇嘴。她不愛穿套裝，四季幾乎都是連衣裙，差別隻是材質和是否穿褲襪。夏天一條背心裙套上就出門，舒服省心，不用搭配，椅背上搭件西裝就足以應付所有場合。
看她表情有點不屑，林蓓補了一句：“這麼說吧，我曾在上班時間被要求陪員工去買衣服，當場換裝。”
“你親自去？這種事不能派個助理嗎？”
“老闆說，隻信我的品味。”林蓓聳聳肩。她們兩人都知道，這種話不過是為了讓你無償做事時，心情略好點。
“買的什麼，公司付錢嗎？”
“theory，工作裝不會出錯就是了。雖是羞辱，也算福利。”
薇薇安繼續撇撇嘴。還不知漲薪那點錢，能否彌補得了置裝費。
小郭，大學畢業三年，入職本司剛一年，將和薇薇安一起外派，去支援當地辦公室的人事行政工作。圓圓臉，毫無心機。
小郭比林蓓更熱心，更簡單：“其實就穿長褲最方便了。”
“我穿褲子難看。”
“怎麼會啊姐！”話出口，小郭吐吐舌頭，“對了，‘姐’‘哥’這種稱呼也是不可以的！”
雖然對這類稱呼薇薇安也皺眉，但規定這樣細也有點怪。她之前隻知道某電腦大廠不許叫“總”的笑話。為顯示自己足夠親民，規定執行當日，老闆在公司門口迎接每個人，員工則無論職級，必須大著膽子直呼其名（一次）。
員工喊完，兩股戰戰。誰不知道這位老闆是出名的架子大呢。
看薇薇安眼神疑惑，小郭索性拉她到茶水間，說個痛快。小姑娘果然是職場新人，藏不住話。一杯咖啡時間，王總諸多八卦已交代完畢。
王總，王依然。學霸，美女。
達特茅斯畢業後進入摩根士丹利做分析師，典型學霸精英的學業職業路線。之後又去沃頓讀
ba，畢業後進入中東那家
字頭的巨無霸主權基金。
在那裡她不僅事業飛昇，更情場得意，與一位非直線上司合夥人相戀。雖說公司對同事間尤其上下級戀愛不鼓勵，但這位男友火力全開助力她的事業。在
字頭八年，她已升至董事總經理。
看自己作為亞洲年輕女性升合夥人無望，她毫不戀戰，毅然離開，運用這些年積累的資源與人脈創辦新機構。雖說體量與老東家不可比，但畢竟自己話事，比作高級螺絲釘舒心得多。
對這家公司數十員工來說，王總一言九鼎，定生定死。儘管工作隻是八小時內的事，但員工擁有的一切自然多虧這份體麵工作饋贈。
至少當老闆的總這樣想。
公司創辦兩年後，王依然跟男友分手。箇中原因冇人知道，大家隻知前夫哥至今仍是公司的重要人脈。傳說她還找了一位年輕十歲的藝術家做男友。她愛男友落拓不羈，男友還真不為錢財折腰，一言不合就要離她而去，堪稱軟飯硬吃之典範。
可這對她而言更成了一種珍稀品質。男友愛摩托車，她就一輛一輛地買。男友是做裝置藝術的，她就抽時間陪他四處看展。
講到這裡，小郭臉上露出無比豔羨的表情。
愛情真美好。薇薇安也心中感慨。
王總不是戀愛腦，她隻是有能力隨心所欲。不缺錢了，誰還不能做個純愛戰士？
八卦末尾，小郭叮囑，下週一王總回京，“千萬彆遲到喲。”
到了那天，薇薇安提前二十分鐘到辦公室，大家已經齊齊整整。電梯“叮”一聲之後，一個瘦削的身影一陣旋風似地進了門。林蓓早在前台候著，格子間裡每個人都如《紅樓夢》裡般，“個個皆斂聲屏氣，恭肅嚴整”。
看大家這種表現，薇薇安回憶當初麵試情形，開始懷疑自己太不謙恭。
看到薇薇安，她微微點頭。她跟上次見麵冇什麼變化，淺茶色的麵孔，眉眼微微凹陷，一張六角形麵孔上妝化得一絲不茍。
“來我辦公室。”
薇薇安隨她進門。
“怎麼樣？”她問。自有秘書亦步亦趨跟著，將她大衣和包接走。
薇薇安也不由被她氣勢影響，小心翼翼：“王總，上週剛報到，在習慣中。”
王依然點點頭：“該瞭解的事，林蓓應該都跟你講了。”
她停下，不知道思考著什麼。薇薇安也不說話。
辦公室裡，不知該說什麼的時候，最好不說。
不說，最多是顯得呆。說錯話，結果就不好講了。
“公司的曆史文化你應該也有瞭解，這次我也是剛剛帶國內新能源汽車、電商行業的企業到訪阿聯酋。”王依然回到舒適區，侃侃而談，“公司之所以從一開始就設雙總部，一是因為中東地區有諸多潛在lp
liited
partner/有限合夥人：私募基金的出資人
主權基金、家族辦公室等等；二是中國企業尤其是新能源企業紛紛出海，我們可以幫助它們更好本地化；三是金融市場完善，企業可以在當地證券市場直接ipo，退出路徑明確。”
老闆都愛長篇大論，下屬隻能聽著。薇薇安表情認真，卻不由心裡頂嘴：難道不是因為您的開掛人生自那裡起步？
健忘是成功人士的必備能力。不給自己洗腦，何以在漫長歲月自處，並且還要洗腦媒體洗腦員工。
雖然公司曆史短，但入職培訓相當正式，從發展曆程到企業文化到業務佈局，整整花了兩天，還要考試，使命願景價值觀是要重點考的。這對擅長考試的薇薇安來說是小事，可還冇來得及經曆一支基金週期的公司，有什麼曆史可言。
“……總之，”王總話鋒一轉，“vivian，這邊esg
環境、社會和公司治理，是衡量企業和組織可持續發展績效的評價體係
的工作，希望你能夠先兼任起來。我看你也很合適。”
兼任，說得簡單，不就是一人兩份工。在冷氣辦公室中的城市牛馬，比曠野裡的牛馬可憐多了。
也不知道這個“總之”是哪裡來的。但薇薇安隻能點頭。很奇怪，她那不容置疑的行徑，薇薇安並不討厭。
是存在這種超絕魅力的。薇薇安聽說過那個永遠下月回國的人如何忽悠了一群絕頂聰明的大佬，也親眼見過那位傳說中半小時就薅了孫正義44億美金的創業者，擁有怎樣的現實扭曲立場。
王依然跟他們大概不能比，可能夠吸引或震撼一小撮人，就足夠了。
對於她這種魅力，薇薇安並不認可，但很難拒絕。
走出全公司唯一那間角落辦公室，她心中有些沉沉的，因為這種老闆不好應付。
卻也升騰出一種微微亢奮。因為人生苦短，一模一樣的生活是不值得過的。
怕生活枯燥，生活便賦予忙碌……和驚喜。
第二天，王依然正要從辦公室離開，經過工區，忽然開口：“vivian，你跟我出去一趟。”
她忙起身將筆記本丟進包，穿上大衣匆匆隨她出門。
去的竟是前東家。
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