鳳鳴現代 第7章 職場陷阱

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三天後，一封郵件悄然抵達林薇那個幾乎被遺忘的郵箱。

“恭喜您通過初試，請於本週五上午九點至宸宇集團文化項目部，參加，顯然是被故意擱置已久的棘手任務。共享盤裡的電子檔案夾更是龐雜混亂，檔名隨意，版本眾多。

這是一個下馬威，或者說，是職場常見的、針對新人的“考驗”。

“好的，謝謝。”淩雲麵色如常地接過。

一整個上午，她都埋首在那堆故紙堆裡。周圍的通事各忙各的，偶爾有竊竊私語和投向她的好奇目光，但無人主動與她交談。她清晰地感受到一種無形的排斥和孤立。

她並不在意。宮廷之中，孤立與冷眼不過是家常便飯。

她翻閱著那些檔案，內容是關於集團過往舉辦的一些傳統文化展覽、講座、文創產品開發等。看著那些現代人試圖解讀和商業化“傳統”的方案，她時而蹙眉（覺得淺薄），時而頷首（覺得有點意思）。

整理的通時，她也在飛速地吸收著這個行業的運作模式和知識。

午休時間，大部分通事結伴去餐廳或外賣。淩雲獨自一人留在工位，拿出自已帶來的簡單飯食。

這時，李副經理端著茶杯，笑眯眯地踱步過來：“小林啊，還適應嗎？這工作是不是挺枯燥的？”

“還好，李經理。正好可以熟悉業務。”淩雲放下筷子，禮貌迴應。

“適應就好，適應就好。”李副經理湊近了些，聲音壓低，語氣顯得推心置腹，“周經理呢，要求比較嚴，說話直接，你彆往心裡去。以後工作上有什麼難處，或者…有什麼想法，可以直接跟我溝通。”

他的話語裡帶著一種刻意的拉攏和暗示，那隻肥厚的手掌甚至看似無意地拍了拍淩雲的肩膀。

淩雲身l幾不可查地僵硬了一瞬，巧妙地側身避開，拿起一份檔案，語氣疏離而客氣：“謝謝李經理關心，我會努力向周經理和大家學習的。”

李副經理的手落了空，臉上笑容不變，眼神卻閃過一絲不易察覺的晦暗，嗬嗬笑了兩聲：“好，好，年輕人肯學就好。”說完便揹著手走開了。

淩雲看著他的背影，眼神微冷。職場傾軋，拉幫結派，古今皆然。

下午，周經理召集了一個小型項目討論會，是關於一個新策劃的“唐宋風雅”主題文化沙龍。與會者除了周、李兩位經理，還有項目部的幾位骨乾。

淩雲作為新人，被要求列席記錄。

討論陷入僵局。周經理想要高階學術化，確保集團格調；李副經理則主張大眾化娛樂化，追求流量和現場熱度。雙方爭執不下。

“唐宋的雅，在於剋製與意境，不是堆砌元素…”周經理堅持。“但太陽春白雪了冇人看啊！得加點互動，穿漢服打卡，弄點仿古點心品嚐…”李副經理反駁。

眾人各抒已見，氣氛有些沉悶。

一直沉默記錄的淩雲，忽然輕聲開口，聲音不大，卻清晰傳入每個人耳中：“或許，可以嘗試‘曲水流觴’的現代簡化版？”

會議室瞬間安靜下來，所有人都驚訝地看向這個一直像個隱形人似的新人助理。

“你說什麼？”周經理蹙眉。

淩雲抬起頭，目光平靜：“唐宋文人雅集，常行‘流觴曲水’之戲。我們或許可以設計一個淺槽流水裝置，賓客分組坐於兩側，電子屏投射詩詞歌賦。酒杯…或可代以茶盞，順流而下，停於誰前，誰便需對屏上詩詞進行解讀、接龍，或分享相關趣事。既貼合主題，兼具雅趣與互動，亦不難實現。”

她頓了頓，補充道：“至於茶點，可參照《山家清供》等古籍，複原幾道外形雅緻、口感清雅的唐宋點心，不求飽腹，隻求意趣。如此，或可兼顧格調與趣味。”

一番話，條理清晰，引據自然，彷彿那些風雅趣事早已融入她的骨血。

所有人都愣住了，包括周經理和李副經理。他們爭論不休的難題，竟被這個新來的、看似什麼都不懂的小助理，用一個古老的遊戲輕描淡寫地提出瞭解決方案？

周經理看著淩雲，鏡片後的目光銳利如刀，充記了審視和難以置信。

李副經理臉上的笑容則微微收斂，小眼睛裡閃過一絲陰霾。

會議室裡落針可聞。

淩雲坦然接受著所有人的目光，心中一片平靜。

她知道，這看似解圍的舉動，或許會為她帶來認可，但也可能招致更深的忌憚。

職場的第一天，陷阱與機遇，已通時悄然浮現。

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