精英是這樣訓練出來的 六、給自己製定完整的職業規劃

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六、給自己製定完整的職業規劃

那些拿高薪的人，除了工作能力強，還有一個顯著特點就是，他們都有完整的職業規劃。這是他們成功的先決條件。如果一個人一直都把眼光集中在“能不能找到工作”這個問題上，那麼他也就不可能有長遠的規劃。

其實，追求成功，戰略方向正確要比戰術勝利更重要，因為隻要方向正確，

一定會有到達成功目標的一天；但如果方向不正確，雖然贏得一兩場戰役的勝利，卻可能會離成功的目標越來越遠，越走越辛苦。

善於規劃和不善於規劃對職業生涯的影響很不同。譬如一些學理工科的人不知道該先做市場還是先做技術。要知道，公司永遠都是受市場驅動，而不是受產品驅動的，這個先決條件決定了搞管理和銷售的人拿高薪的可能性比其他職位大得多。很多人都說，先搞兩年技術後，再轉去做管理或銷售。其實據統計，在高薪管理和銷售方麵的人才中，開始做技術再轉過來做銷售的人年齡往往偏大，上升空間自然少了許多。所以如果你致力於搞管理和銷售，那麼直接去找這方麵的工作，而不要浪費時間去搞兩年技術，因為一旦升到管理層，技術背景就會被淡化許多，而且職位愈高該現象愈明顯。而你的工科背景對你以後的管理和銷售絕對會有很大的幫助。

而想搞技術的人，去研發部門是最好的選擇，每個人都有自己的喜愛，而錢也不是衡量一個人成功的唯一標準。

小吳26歲，是一位市場部經理，大學畢業時正趕上網絡蓬勃發展時期，年輕人都慶幸自己闖進了事業發展的快車道。在網絡公司，他學到了新的技能和好的工作方法，但不久他卻發現自己在市場營銷方麵更有長處，於是開始重新思考自己的職業發展規劃。後來他找了另一份工作，在海底世界娛樂公司做市場推廣。這是一個需要層出不窮的想象力與熱情、實乾充分結合的發展空間。置身於這樣一個事業與興趣的契合點，他感到幹勁沖天、如魚得水。

也許你現在隻是一位翻譯，再過10年，卻坐在出版社老總的交椅上；也許5年前你還是飯店的高層管理者，現在卻是電視台黃金檔熱門電視劇的編劇；也許你讀過城市規劃、學做房地產，在若乾年後，你在國際組織中發揮著重要的作用……

因此，不要以為你的閱曆與你的終極目標無關，人生的進程本來就是在有序的變化當中重組、拚搭，每個階段也許看似無心，實際經過仔細斟酌，精心設計的舉措，對未來的作用是舉足輕重的。

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