精英是這樣訓練出來的 七、職業規劃黃金時間計劃表

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七、職業規劃黃金時間計劃表

該怎樣為自己設計職業規劃呢？你應該用有條理的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表，即為自己的人生設置裡程碑。職業生涯規劃一旦設定，它將時刻提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。

第一步：分析你的需求

寫下來10條未來5年內你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限製和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分的空間。

或者你設想：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設你馬上將不在人世，什麼樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。

第二步：swot（優勢/劣勢/機遇/挑戰）分析

分析完你的需求，試著分析自己的性格，所處環境的優勢和劣勢以及一生中可能會有哪些機遇、職業生涯中可能有哪些威脅。

第三步：長期和短期的目標

根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，你可選的職業道路便會明晰起來。你可以選擇成為管理講師，這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。有了長期目標，然後就可以製定短期目標來一步步實現。

第四步：阻礙

寫下阻礙你達到目標的自己的缺點以及在所處環境中的劣勢。它們可能是你在素質、知識、能力、創造力、財力或是行為習慣方麵的不足。當你發現自己不足的時候，就下決心改正它，這能使你不斷進步。

第五步：提升計劃

現在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。

第六步：尋求幫助

想一下你的父母、老師、朋友、上級主管、職業谘詢顧問，誰可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步：分析自己的角色

如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色認知並不清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。

做職業生涯規劃的時候，下麵的幾條建議或許對你有所幫助：

1不要因為地位卑微而自暴自棄；

2用心拓展自己的興趣、見聞和知識結構，提高分析、整合和邏輯思維的能力；

3儘可能多地去接觸不同的行業，瞭解的越多，越有可能發掘潛藏的機會和各方麵之間的內在聯絡，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發現的機會裡麵；

4善於藉助他人的力量建立良好的人際關係，為將來發展時得到彆人的幫助打下良好基礎；

5做一個有心人，經常思考自己的前途，策劃每個階段的發展模式，更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當一個人開始有所計劃的時候，時間永遠都不晚！

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