情滿四合院之簽到人生 第180章 軋鋼廠的“技術科主任”

    1963年的深秋，軋鋼廠的梧桐葉落了滿地，被風卷著在廠區主乾道上打著旋。林建軍站在技術科新辦公室的窗前，手裡捏著份任命書，紙頁邊緣還帶著油墨的溫度——上麵印著“任命林建軍同誌為技術科主任（正科級）”，落款是市工業局的鮮紅印章。

窗外，趙小剛和李建國正在給新掛的牌子係紅綢，“技術科”三個金漆大字在陽光下閃閃發亮。以前的技術科擠在車間角落的兩間小平房裡，現在搬進了剛翻新的二層小樓，不僅有獨立的繪圖室，還隔出了一間十平米的檔案室，這是林建軍特意要求的——他早就覺得廠裡的技術資料管理太混亂，圖紙亂扔，引數記錄不全，上次生產高射炮炮管時，就因為找不到前批鋼材的熱處理記錄，差點出了紕漏。

“師傅，您快下來看看！”趙小剛在樓下喊，聲音裡透著興奮，“廠長帶著人來剪綵了！”

林建軍把任命書放進抽屜，鎖好。這不是他第一次獲提拔，但這次意義不同——技術科主任不僅要管技術攻關，還要負責全廠的技術資料歸檔、裝置維護計劃和技術人員培訓，手裡握著實實在在的管理權。他下樓時，廠長劉建國正和幾位副廠長站在樓前，見他過來，笑著捶了捶他的肩膀：“建軍，這下可把重擔給你壓上了！我跟局裡保證過，一年內讓咱們廠的技術管理水平上個大台階！”

“請廠長放心，”林建軍立正敬禮，“保證完成任務！”

剪綵儀式很簡單，劉建國剪斷紅綢後，特意指著檔案室的方向：“我聽說建軍同誌要建全廠第一個技術檔案室？這想法好！技術資料就是工廠的家底，得管好、用好，不能再像以前那樣東一榔頭西一棒子了！”

【叮！】

係統的提示音在喧鬨的人聲中響起，帶著許可權解鎖的提示音：

【檢測到宿主“職務提升至正科級”，觸發“管理許可權”解鎖，獎勵“技術檔案管理係統（簡易版）”：

?\\t分類標準：按“產品型別（農機\\/軍工\\/民用）-

工藝環節（冶煉\\/鍛造\\/熱處理）-

技術等級（公開\\/內部\\/保密）”三級分類，檢索效率提升80%；

?\\t保密措施：核心軍工資料采用“雙鑰管理”，需主任與保密員共同簽字方可借閱，複製需廠長批準；

?\\t係統特色：附帶“技術引數趨勢分析”功能，可自動比對曆年資料，預警工藝偏差，係統判定“管理效率提升”
50點。】

當天下午，林建軍就帶著人整理舊資料。以前的圖紙堆在倉庫的角落裡，被老鼠咬了不少，有些參數列上的字跡都模糊了。他讓人把能用的圖紙逐一掃描（廠裡剛進的掃描器），分類編號，再用牛皮紙袋封裝，外麵貼滿標簽。“軍工圖紙單獨放，”他指著最裡麵的鐵櫃，“這個櫃子裝高射炮、坦克履帶相關的資料，鑰匙我和王保密員各拿一把。”

王保密員是個五十多歲的老太太，以前在檔案館工作，做事一絲不苟，她拿著登記簿，每入櫃一份資料就認真記錄：“林主任，您這分類法真清楚，以後找資料再也不用翻箱倒櫃了。”

林建軍看著她登記，突然想起係統獎勵的“檔案加密技術”，從抽屜裡拿出個小本子，上麵畫著簡單的密碼鎖結構：“王大姐，你看這個，給保密櫃加個這玩意兒，密碼由咱倆各記一半，安全性更高。”

老太太眼睛一亮：“這法子好！我以前在檔案館見過類似的，叫‘雙鑰密碼鎖’，就按你說的辦！”

【叮！】

係統的提示音在密碼鎖安裝除錯時響起：

【“檔案加密技術”應用成功，核心資料保密等級提升至“廠級絕密”，符合軍工生產保密要求，觸發“隱性許可權”——可申請調閱市級工業檔案館的曆史技術資料，為後續研發提供參考。】

訊息傳到四合院時，傻柱特意買了瓶二鍋頭，拎著兩斤醬牛肉來道賀。他現在是汽修廠的小組長，說話辦事都比以前沉穩多了：“師傅，您這可是正科級了，比街道主任官還大！以後可得多指點指點我。”

林建軍笑著給他倒酒：“你現在技術也不錯，上次修解放牌卡車的變速箱，不是被廠裡評了技術革新獎嗎？”

“那還不是師傅您教的‘間隙調節法’？”傻柱撓撓頭，喝了口酒，“我打算明年考工程師，到時候還得請您當推薦人。”

“沒問題。”林建軍給他夾了塊牛肉，“等你把汽修廠那套電路係統吃透了，我再給你找幾本專業書。”

閻埠貴也跑來看熱鬨，手裡攥著本《工業企業管理大全》，說是“給林主任送參考資料”，眼睛卻在新辦公室裡轉來轉去，算盤打得劈啪響：“建軍，你這辦公室可得配個通訊員啊，跑腿送檔案啥的，我家解成正好有空……”

“技術科不養閒人。”林建軍一句話堵了回去，指著桌上的圖紙，“三大爺要是真有空，幫我看看這組農機齒輪的引數，上次你說的‘省煤法’給了我不少啟發。”

閻埠貴的算盤聲戛然而止，接過圖紙認真看起來——他知道，林建軍這是變相提醒他，想沾光得拿技術來換，空手套白狼可不行。

秦淮茹在院裡曬被子，聽到傻柱和閻埠貴的對話，隻是默默地把被子抻平。她現在在生產隊當記工員，每月能掙三十個工分，棒梗也上了小學，日子雖然清苦，卻不用再看彆人臉色。林建軍的提拔對她來說，隻是院裡又多了件新鮮事，與自己沒太大關係。

賈張氏坐在門檻上，聽著鄰居們議論林建軍的官運，嘴裡又開始唸叨：“有啥了不起？不就是運氣好嗎？想當年我家東旭在廠裡……”話沒說完就被秦淮茹打斷：“媽，該吃藥了。”老太太悻悻地閉了嘴，看著牆根下的雜草發呆——她的中風越來越重，連罵人的力氣都快沒了。

【叮！】

係統的提示音在傍晚響起，帶著全域性評估：

【“技術科主任”任職事件產生多重影響：

?\\t工廠層麵：技術管理體係初步建立，近三個月工藝偏差率下降40%，軍工訂單交付週期縮短15%，獲“市級技術管理先進單位”提名；

?\\t個人層麵：林建軍的“技術權威”與“管理許可權”結合，在廠內影響力輻射至生產、裝置等部門，為後續“軍工技術深耕”奠定基礎；

?\\t四合院層麵：傻柱的“上進”與林建軍的“提拔”形成正向激勵，閻埠貴的“依附”更趨技術化，其餘人則因“階層差距擴大”，主動減少與林建軍的非必要接觸，符合“防線鞏固”策略；

?\\t係統判定：“技術深耕”階段正式啟動，獎勵“技術人才培養計劃”（可識彆並培養有潛力的技術工人）。】

林建軍下班回家時，蘇嵐正在給林衛國講“保密”的重要性，小家夥舉著個玩具密碼鎖，奶聲奶氣地說：“爸爸的圖紙不能給壞人看！”

“對，”林建軍抱起兒子，在他臉上親了一口，“衛國以後也要學技術，做個守規矩、懂保密的技術員。”

蘇嵐端來晚飯，桌上擺著紅燒肉，是廠裡發的福利：“今天醫務室的同事都說，你當了主任，以後咱們廠的技術水平肯定能上一大截。”

“光靠我一個人不行，”林建軍夾了塊肉給兒子，“得靠大家一起努力。明天我打算開個技術培訓會，讓老工人把經驗都講出來，整理成資料存檔，這樣技術才能傳下去。”

窗外的月光灑進來，落在牆上的任命書上，泛著柔和的光。林建軍知道，當上技術科主任，不僅是榮譽，更是責任——他要做的不僅是攻克一個個技術難題，更要建立一套完善的技術傳承體係，讓工廠的技術水平能穩步提升，在未來的風雨裡站穩腳跟。

車間的夜班汽笛聲響起，悠長而有力，像是在為這個新的開始喝彩。林建軍看著窗外廠區的燈火，心裡清楚，這隻是“技術深耕”的第一步，前麵還有更複雜的軍工專案等著他，還有更嚴峻的挑戰在醞釀。但他不怕——手裡有技術，身邊有信任的同事，家裡有支援他的親人，這就足夠了。

四合院的燈一盞盞熄了，隻有風穿過衚衕的聲音，帶著深秋的涼意。林建軍知道，從今天起，他的舞台更大了，責任也更重了。而他能做的，就是一步一個腳印，把技術科打造成全廠的“技術心臟”，讓這顆心臟強勁跳動，為工廠，為國家，注入源源不斷的動力。