外環外的女人們 035
靜待種子發芽
星月音樂正式在納斯達克掛牌上市了，股票程式碼為**M
(Star
Moon
Music)，最初大家都喜歡稱呼它為“小妹妹”，後來又有人說這個聽起來太過於可愛了，不如喚它“笑眯眯”，更加喜慶些。
不管是“小妹妹”還是“笑眯眯”，**M撈金實力一流。在星月上上下下都為它鼓掌歡呼時，吳迪的創業專案“她的糖”也成功誕生了。
最開始，是依托星月的論壇做了一個小小的社群。星月員工可以憑職工編號直接註冊登入，在裡麵分享一些月經科普、孕期和哺乳期經驗，後來有懂養生的同事又慷慨貢獻了很多辦公室保健的小竅門，過了不久還有人詢問如何處理婆媳關係，也得到了不少熱情回複。
慢慢的，“她的糖”在星月內部名氣越來越大。除了最初所設想的知識和經驗交流外，還有人在這裡交換母嬰用品、低價轉讓閒置。
吳迪的團隊隻有幾個人，在做好本職工作後纔有時間來維護這個社群，各個都忙得不可開交，但是又興高采烈、不知疲憊。
帶著非常好看的資料，吳迪又參加了幾次專案評審會。雖然跟其他的一些專案相比，“她的糖”暫時看不出有獲得經濟回報的苗頭，但每次都能順利過會，也因此獲得了更多的支援。團隊又新增了幾名成員，吳迪一直緊繃的神經也可以稍微放鬆些。
社群裡討論熱度最高的話題，多半集中在女性因為生理因素在職場上所遇到的困境和桎梏，比如月經突然來臨，需要四處借衛生巾救場，既尷尬又誤事；又比如，哺乳期的媽媽有擠奶的需求，但苦於沒有母嬰室，隻好到廁所裡操作，擠出的母乳也隻能存放在公用的冰箱裡，和同事們的飯盒擺在一起，既不衛生又紮眼。
吳迪把這些話題都詳細做了記錄，準備在下一次過會時提議星月從公司層麵給與女員工更多的體諒和支援。
她把自己的想法和團隊成員進行討論，除了新加入的設計小妹妹舉雙手讚成，其他幾位男同事都支支吾吾。
吳迪好奇又疑惑：“有啥話就直接說啊，我們之間，不需要繞彎子。”
負責技術的聽她這樣講，開口說：“人家會不會嫌我們要求太多了。”
星月又不是慈善機構，每天大門一開，就要養活幾萬人和他們背後的家庭，吃喝拉撒，哪一樣不花錢。
“她的糖”用著星月的資源，但不能給星月帶來任何收入，前麵順風順水已經是意想不到的幸運了，現在還要要求公司再提高對女性員工的關注，是不是有些不知好歹了！
運營也有這樣的顧慮：“我老婆在大型央企呢，她們也沒額外的女性福利。我說，還是彆提吧，做產品要考慮投入產出比，我們要現實些。實在想為她們發聲，不如讓人事部去爭取，她們總該給員工做點好事吧。”
吳迪的眉頭皺了起來，設計小妹妹也不開心：“前怕狼後怕虎，那還有什麼意思？天天在社群裡高唱讚歌，說星月是婦女的天、婦女的地，那才叫識時務、懂惜福？”
“那也不至於，太假了。安分一點，知足一點就行。”
吳迪看著技術和運營認真的臉，突然輕輕笑了：“你們剛剛說的，是對產品的期待，還是對你們老婆的啊？”
儘管在團隊內部沒有形成統一意見，但吳迪還是按照自己的想法在下次評審會上展示了這幾項熱門話題。由此出發，她估算了這些不便利對女性員工造成的時間和精力損失，同時，她也建立了一個簡單的資料模型，分析了采購衛生巾以及設立母嬰室的成本。
幾組資料對比，很容易得出一個結論--對女性員工增加一點微乎其微的關心和援助，就可以減少更多的浪費，顯著提高工作效率。
評審會的成員絕大部分都是男性，他們平時管理的金錢數量是吳迪那個資料模型所估算結果的億萬倍。雖然花不了多少錢，但他們也猶豫地互相看著，不知該如何表態。
顧鶴影依然支援吳迪，她說這屬於花小錢乾大事，星月的女性員工們兢兢業業，值得這樣被細致對待。
Diana也表示認可：“男同胞們體會不了那些感受。作為一位女性，也作為星月的管理層之一，我為自己前期對這些問題的忽視感到抱歉。我讚成采購衛生巾給女性員工應急，也支援設立合理數量的母嬰室和專用冰箱給哺乳期的媽媽使用。另外，我還會督促設定一筆專用基金，在每家公司都配備薑紅糖、止痛藥。”
聽她這麼說，那幾位男性高管也紛紛表示讚同。會議結束後，星月的辦公樓裡立刻出現了母嬰室和備用衛生巾，“她的糖”社群人數又暴漲到一個新的高度。
再等到新的一次過會，有人開玩笑，說“她的糖”註冊人數已經超過了星月的女性員工總和，據此可以合理推測部分男性員工也在社群潛伏，學習瞭解女性心理和所需所愛。要是星月的每個產品都有這麼大的魅力，那麼星月集團統一網際網路江湖指日可待。
也有人指著一眾男性產品經理語重心長地勸：“你們賺的錢，最後花哪裡去了，是不是還是要給女朋友或者老婆？快點，開動腦筋，想想她們最喜歡什麼，按照她們的口味去做產品，天下就是你們的了。”
在一片歡快的氣氛中，“她的糖”又毫無懸念順利過會了。按照規則，吳迪團隊現在拿到手的資源會更多也更豐富，同時，她們還拿到了一筆數目不錯的獎金，甚至還可以和公司來協調自由度。
換句話說，吳迪可以掂量一下，是不是要繼續一邊項管一邊創業這樣兩頭忙了。
星月投資了無數專案，其中不少是從集團內部孵化的。做的有好有壞，但綜合看來，團隊成員全身心投入的肯定比抽時間做更容易出成果一些。
當然，兼職做也有兼職做的好處，至少有一份穩定的薪水，並且在星月這棵大樹下，完全不必擔心很多瑣碎的事情，總有相關的部門早就把它們處理妥當。要是自己當了老闆，每天要操心的事就難以預測了，而且樣樣要親力親為，沒法子假以他人。
吳迪在腦子裡把兩個方案的各種優劣點對比了無數遍，還是做不了決定。偶然和顧鶴影眼神相交，她又捨不得這位領導；回到家，看到張文斌加班歸來已經把家務料理妥當，她又生出一絲已為人妻卻未儘職責的羞愧。
在猶猶豫豫中，吳迪還是在儘心儘力推著各項工作繼續往前走。這天，她忙完手上的事情回到家，已經接近淩晨了。視窗露出一絲光，那是張文斌還為她留著盞燈。
推開門，張文斌還在對著筆電敲擊鍵盤。吳迪躊躇著，把自己最近所糾結的一切都告訴了張文斌。她看到張文斌的臉上閃過一絲驚訝的神色，但很快，他又恢複如常。
“你想做什麼就去做吧。要是到那天，你去敲鑼，我就在下麵給你拍照，保證把你拍得漂漂亮亮，美若天仙。”