王爺的團寵小嬌妻 第781章 崗位人事調配和聚會通知
上午十點多，陽光透過書房的百葉窗灑在木質書桌上，映出斑駁光影。陳夢瑤和歐陽寒剛在大廳裡開完一場緊湊的管理會議，回到書房便立刻投入到新一輪的工作節奏中。空氣中彌漫著咖啡的香氣，鍵盤敲擊聲此起彼伏，彷彿整個集團的脈搏都在這間靜謐卻充滿能量的房間裡跳動。
陳夢瑤開啟電腦，將剛剛重新梳理完畢的新員工崗位分配資訊逐一發布到各個店鋪的專屬工作群中。她語氣溫和卻不失條理，在藝術館群裡率先宣佈：
“各位夥伴，這是最新調整後的崗位安排，請大家查收。後續還會有新人加入，屆時我會第一時間通知大家。”
藝術館方麵，人員配置清晰明確：
收銀員由周思琪與李文靜擔任，細心嚴謹是她們的標簽；
銷售員趙宇軒和吳桐負責客戶接待與藝術品推介；
服務員團隊則包括孫嘉豪、陸子謙、周倩、黎家承、劉誌明五人，服務細節將由他們共同把關；
攝影工作交給了擅長光影捕捉的韓小雨，而妝容設計則由審美獨特的鄭雅婷負責；
後期修圖任務落在了技術嫻熟的劉靜雅肩上；
活動策劃與宣傳雙線並行，由王明商與周予安搭檔執行；
清潔工作也不容忽視，楊麗媛與李靜雯已正式上崗，保障環境整潔。
緊接著，健身俱樂部的16人名單也同步更新：
前台四位——林小婉、周婷、劉敏、黃心晴，笑容親切，專業迎賓；
四位清潔工劉建軍、吳軍、馬翠花、黃誌強每日維護場地衛生；
器材維修組張健華、趙勇、張宇翔、李陽確保器械安全執行；
四位煮飯阿姨王芳芳、黃桂香、趙淑蘭、許美鳳則為教練與會員提供營養餐食。
武術館作為人員最多的部門，共27人分工細致：
徐婉清、李雅琴、關悅、王曉萱四人輪值前台；
招生助理多達九位——趙孟祥、周梅芳、徐莉、李雯華、張曉敏、王方、趙兆豐、孫誌剛、李詩涵，肩負推廣重任；
器材維護四位：孫程錦、劉偉、張峰、李明；
六名清潔工李紅梅、張秀蘭、王愛珍、趙雪梅、劉春花、孫麗萍分工區域打掃；
六位煮飯阿姨陳秀英、李慧娟、張美蘭、王秀雲、趙曉燕、劉淑珍負責膳食供應；
許嘉寧與趙明則專責活動策劃與品牌宣傳。
此外，其他店鋪的新成員也各就其位：
手工藝品店迎來黃小芸與謝佳慧兩位前台；
綜合技能培訓班由吳浩然與蘇雲芳共同值守；
服裝網店經理沈知夏全麵統籌線上運營；
小吃店由劉子軒任經理，林雪任領班，配合默契。
行政體係同樣井然有序：
趙雅負責服裝店、手工藝品實體店及古董店的行政事務與月度運營報告整理；
林曉薇對接小吃店、藥膳養生館與藥店；
徐子軒則統管健身俱樂部、保安公司、武術館以及三大培訓班（手工藝品製作、廚藝班、綜合技能培訓）的行政協調。
李曉作為行政經理，統領三位助理，彙總資料後呈報給陳夢瑤與歐陽寒決策。
公關團隊亦佈局完整：
林書涵主攻藥膳養生館、小吃店與藥店的品牌傳播；
秦朗專注手工藝品網店、服裝店及電商平台的營銷策劃；
陸辰覆蓋古董店、保安公司、健身俱樂部、武術館及三大培訓班的對外形象建設。
沈清妍作為公關經理，統率整個公關助理團隊，並定期提交宣傳方案供高層審閱。
資訊發布完畢後，陳夢瑤迅速將每位新員工拉入對應崗位群組。“請大家先在群裡打個招呼，熟悉一下彼此。”她補充道，“今晚七點聚餐，所有人做自我介紹，增進瞭解。如果飯後還想唱歌放鬆，歡迎推薦ktv！”
訊息一出，各群瞬間沸騰。有人提議：“我去過‘星耀ktv’，音響超棒，包廂裝修現代！”
另一人回應：“‘金麥克國際會所’也不錯，服務貼心，還有自助小吃。”
“星辰之聲”被多人點讚：“隔音好，曲庫全，適合合唱。”
“夢幻音浪”也被提及：“主題包房很有趣，適合團建。”
最終，“星耀ktv”因獲得最多推薦脫穎而出。陳夢瑤當即撥通電話，預定了五個大包間：“a8、b9、c10，d9、f3、g4,晚上九點開始，可續時。”
訂妥後，她在所有店鋪群裡發布公告：“今晚聚會地點確定——星耀ktv，地址在市中心星光廣場三樓。包間號a8、b9、c10，d9、f3、g4,九點見！自願參加，但鼓勵全員到場，咱們一起熱鬨熱鬨！”
群內一片歡呼，“收到！”“一定到！”“終於能認識兄弟部門的同事了！”回應接連不斷。
稍作停頓，陳夢瑤又補充：“過年我們計劃舉辦一次全體大聚會，形式不限——可以是年終盛典，也可以是集體旅遊或露營。請每家店鋪的經理在一週內提交一份詳細方案，包含地點、活動內容、預算和所需物資。我們會召開管理層會議，選出最優方案實施。”
她繼續寫道：“另外，每月兩次團建由各店自主策劃，經理牽頭出方案，我來審批並撥款支援。希望大家用心組織，增強團隊凝聚力。”
員工們紛紛表達感激：“陳總太貼心了！”“有這樣的領導真是幸運！”
與此同時，歐陽寒也沒閒著。他拿起手機，先撥通手工藝品網店負責人李佳的號碼：“李佳，麻煩你從現有商品中挑選一批小巧精緻的手工藝品，比如中國結、香囊、刺繡荷包之類的，準備做聯動營銷。”
“明白，”李佳回應，“我們可以做成限量贈品。”
“對，”歐陽寒點頭，“比如在服裝店消費滿888元送一個手工香囊；在藥膳館或小吃店滿199元送一個小巧中國結。既能提升體驗感，又能促進跨店消費。”
“沒問題，我今天就整理樣品清單，明天發您確認。”
結束通話後，他又聯係服裝店店長吳敏：“吳敏，男裝新款的設計方向需要你出個方案，風格要兼顧時尚與實穿性。另外親子裝也考慮一下，溫馨又有辨識度的那種。”
“好的歐總，我這兩天就整理圖文資料發您郵箱。”
“辛苦了，等方案出來我讓慧心著手設計。”
最後，他撥通藝術館官網建設專案負責人黎華山的電話：“華山，網店進度如何？”
“基本完成了，還在做最後測試，預計兩天內可以上線，完成後第一時間把連結發給您和陳總審核。”
“很好，保持溝通。”
結束通話，歐陽寒轉向陳夢瑤：“兩件事進展順利——李佳已經開始準備贈品，黎華山說官網再兩天就能交付。”
陳夢瑤笑著點頭：“那非常好，到時人員都到位。可以辦一些活動吸引大家過來。對了，我剛說了今晚去星耀ktv唱歌的事，大家都挺期待的。”
“不錯，”歐陽寒讚同，“團隊感情就得靠這種非正式場合培養。說到這個——”他頓了頓，“我們是不是該開個專項培訓班？找幾個專業老師，係統培訓攝影師、化妝師、後期處理員，還有懂ps、ai的操作技術人員。”
陳夢瑤眼睛一亮：“你是說內部孵化人才？”
“沒錯，”歐陽寒解釋，“這些人不僅能服務自家門店拍宣傳片、做海報，還能對外接單。我們可以做中介平台，客戶直接付工資給他們，我們收一定比例的服務費。既解決了人力需求，又開辟了新盈利點。”
“高明！”陳夢瑤拊掌，“等這陣子忙完，我讓沈清妍牽頭籌備，順便看看她的專案執行力怎麼樣。”
“正合我意。”歐陽寒微笑。
兩人相視一笑，心中藍圖漸次展開。從崗位調配到文化建設，從營銷聯動到人才培養，每一個環節都被精心編織進這張日益壯大的商業網路之中。
直到午後十二點，所有事項處理完畢，他們才起身走出書房，步入大廳稍作休憩。窗外陽光正好，照在牆上掛著的“同心同行”書法匾額上，熠熠生輝。