潮落無聲 第169章 裁員潮中的“技術保護傘”
深秋的深圳，南方電子家屬院的老榕樹落了滿地枯葉，公司門口的公告欄前卻擠滿了人。那張印著“裁員20%”的通知紙被風吹得嘩嘩響，紅色的“優化人員結構”字樣像塊石頭，壓得每個人都喘不過氣。
建軍擠在人群後，看著通知上的“涉及部門：生產車間、行政部、采購部”，心裡揪了一下——老鄭就在生產車間，上個月還跟他說“再熬熬，等孩子畢業就好了”。
他沒敢多停留，快步往研發部走，路過車間時，看見幾個穿著藍色工裝的工人正抱著紙箱往外走，臉上滿是茫然，曾經機器轟鳴的車間，現在安靜得能聽見落葉的聲音。
“主管，你聽說了嗎？行政部已經開始談話了，據說要裁掉一半人。”小趙迎上來，手裡攥著個剛買的肉包子，“剛纔去食堂，聽見車間的人說，老鄭哥也在裁員名單裡。”
建軍的心沉了下去。他放下手裡的晶片樣品，轉身就往車間跑。老鄭正蹲在角落，手裡捏著張離職申請表，鋼筆在“申請人”欄上懸著，卻遲遲沒落下。看見建軍進來，他趕緊把表藏在身後，勉強笑了笑：“建軍，你咋來了？我就是……過來收拾點東西。”
“鄭哥，名單上有你？”建軍走過去，聲音有點發緊。
老鄭的眼圈紅了，把表拿出來，紙上的“離職原因”還空著：“乾了20年，從學徒到車間主任，現在說裁就裁。家裡孩子在上大學，老婆還在老家養病，這一裁，我都不知道該去哪找工作。”他頓了頓，又說，“昨天去人才市場，人家看我50歲了，連簡曆都不肯收，說‘我們要年輕的技術員’。”
建軍看著老鄭花白的頭發，突然想起去年冬天，老鄭還幫他搬過測試裝置，說“你搞技術是為公司好，我幫你是應該的”。現在公司要裁他，自己卻因為“輕量化晶片專案”，成了“被保護的人”，心裡很不是滋味。他蹲下來，拍了拍老鄭的肩：“鄭哥，彆簽字。我們研發部要擴招2人，負責晶片物料管理，你有20年車間經驗，肯定能做好，月薪跟你以前一樣，你願意來嗎？”
老鄭猛地抬起頭，不敢相信自己的耳朵：“真的？我……我沒學過晶片，能行嗎？”
“怎麼不行？”建軍笑著說，“物料管理要的是細心和經驗，你管了這麼多年車間物料，比誰都懂。以後晶片的樣品、元件，都歸你管，咱們一起把專案做好。”
老鄭攥著建軍的手，眼淚掉了下來：“建軍，謝謝你……謝謝你還想著我。我還以為，我這把年紀，再也沒人要了。”
兩人正說著，行政部的小張拿著資料夾走過來，看見老鄭手裡的離職表，皺了皺眉：“鄭師傅，您怎麼還沒簽字？總經理還等著彙總名單呢。”
“他不簽了。”建軍站起來，語氣很堅定，“老鄭去研發部做物料管理，算我們專案組的人，不在裁員名單裡。”
小張愣了一下，趕緊掏出手機給總經理打電話。沒過多久，她掛了電話，語氣緩和了不少：“那……鄭師傅，您跟我去辦調動手續吧，研發部的編製已經批下來了。”
老鄭跟著小張走的時候，還回頭衝建軍比了個“謝謝”的手勢。建軍看著他的背影，心裡鬆了口氣——至少，他能幫老鄭保住一份工作，保住一個家的希望。
回到研發部，總經理的電話就打了過來：“建軍，你來我辦公室一趟。”
辦公室裡，王總正對著裁員名單歎氣，看見建軍進來，趕緊站起來：“建軍，這次裁員，研發部不僅不裁人，還擴招2個，你知道為什麼嗎？現在公司就靠你的輕量化晶片專案撐著，廣州地鐵已經下了500套訂單，西安地鐵也說要重啟合作，你可得好好乾，彆讓我失望。”
“王總，我有個請求。”建軍坐在沙發上，語氣很誠懇，“這次被裁的員工裡，有不少是有經驗的老工人，能不能優先安排到我們專案組？比如做樣品測試、物料整理，他們能幫上忙，也能保住工作。”
王總的臉色有點為難：“裁員是董事會定的，我也沒辦法……不過，你的專案組要是有需要，我可以特批幾個名額。但你得保證，晶片專案能按時量產，不能出岔子。”
“您放心，我保證。”建軍點點頭，心裡踏實了些——至少，他能為那些被裁的同事，爭取一點機會。
離開辦公室時，走廊裡傳來行政部的哭聲。一個年輕的小姑娘正抱著箱子，哭著說“我才來公司半年，怎麼就被裁了”。建軍看著她的背影，突然覺得，研發部的“安全”，是用技術換來的“保護傘”，而這把傘，他想儘量撐得大一點，護住更多人。
晚上回家，秀蘭正坐在電腦前，手裡拿著個粉色的隨身聽，臉上滿是笑意：“建軍，你看！我今天幫老闆賣了五台隨身聽，老闆給了我兩百塊提成，還說下個月要給我漲工資！”
建軍走過去，拿起隨身聽——機身印著“愛華”的logo，是當時深圳電子市場最流行的款式。“厲害啊，咱們秀蘭現在成了‘銷售能手’了。”他笑著說，心裡滿是欣慰。秀蘭從失業時的焦慮，到現在能靠自己賺錢，甚至還能拿到提成，這一路的成長，他都看在眼裡。
“對了，”秀蘭關掉電腦，從抽屜裡拿出幾張小學的招生簡章，“明天週末，咱們去看看附近的公立小學，夢夢明年就要上小學了，得早點準備。”
第二天早上，夫妻倆帶著李夢，先去了離家最近的“南山實驗小學”。校門口擠滿了家長，公告欄上貼著“入學須知”，上麵寫著“需提供房產證或租房合同滿三年證明”。秀蘭趕緊掏出戶口本和租房合同，遞給招生老師：“老師，我們有深戶，租房合同也滿兩年了，您看能行嗎？”
老師掃了眼合同，搖了搖頭：“不行，必須滿三年，或者有房產證。今年報名的人太多了，沒滿三年的，隻能分配到其他學校。”
秀蘭的臉色瞬間沉了下來：“可我們住在這裡兩年了，夢夢一直在附近的幼兒園上學，怎麼就不能上這所小學呢？”
“這是規定，我們也沒辦法。”老師歎了口氣，“今年光有深戶沒房產的，就有兩百多個孩子，隻能按租房年限排序，滿三年的優先，不滿的隻能分到遠一點的學校。”
夫妻倆帶著李夢，又去了另外兩所公立小學，結果都一樣——沒有滿三年的租房合同，或者沒有房產證，就不能就近入學。李夢拉著秀蘭的手，小聲問：“媽媽，我不能在離家近的小學上學嗎？我想每天回家吃媽媽做的午飯。”
秀蘭蹲下來，摸了摸女兒的頭，強忍著眼淚：“能，媽媽再想想辦法。”
回家的路上，兩人都沒說話。深圳的陽光很刺眼，路邊的房產中介門口貼著“學區房首付30萬起”的廣告，秀蘭看著廣告，突然說：“要不，咱們湊錢買個小房子吧？哪怕隻有四十平米，至少夢夢能上近的小學。”
建軍握著她的手，心裡很不是滋味：“現在咱們手裡的錢，連首付的一半都不夠，而且晶片專案還需要錢，隻能再等等。其實遠一點的小學也挺好，環境安靜，教學質量也不差，我每天送夢夢上學，正好路上還能跟她聊聊學校的事。”
秀蘭點點頭，沒再說話，隻是把李夢抱得更緊了——她知道，建軍說得對，現在隻能先這樣，等以後條件好了，再想辦法買房子。
週一早上，建軍剛到公司，就接到了元件供應商的電話：“李主管，你們的物料款已經拖了半個月了，再不給，我們就沒辦法發貨了，晶片樣品的生產會受影響。”
他趕緊去財務室，找到財務總監：“王總監，晶片專案的物料款什麼時候能批下來？供應商已經在催了，要是斷貨，樣品生產就趕不上了。”
王總監靠在椅背上，手裡翻著賬本：“急什麼？國企審批流程長，要走三重審批，董事長還沒簽字呢。你再等等，下週應該就能批下來。”
“下週？”建軍急了，“供應商說這週五之前必須付款，不然就不發貨。晶片樣品下週就要送廣州地鐵測試，要是沒物料，測試就得推遲，訂單也會受影響。”
“那我也沒辦法，流程就是這樣。”王總監攤了攤手，“你要是急，就自己去催董事長簽字，我這裡隻是走個手續。”
接下來的三天，建軍每天都去財務室跑一趟，每次得到的都是“再等等”。直到週四下午，他實在沒辦法，直接去了董事長辦公室，找到了正在開會的董事長，把晶片專案的緊急情況說了一遍。董事長聽後，當場簽了字，物料款才終於批下來。
拿著批款單，建軍走出董事長辦公室，心裡又氣又無奈。他去找周老，把財務拖延的事說了一遍：“周老，你說這體製怎麼就這麼慢？明明是緊急專案，卻要走這麼多流程，差點耽誤大事。就算有了技術，體製的‘慢’還是會拖後腿。”
周老坐在實驗室裡，手裡拿著塊舊晶片，輕輕擦著上麵的灰塵：“建軍，你以為我年輕時沒遇到過？當年我搞積體電路，光審批就等了半年，等批下來，國外的技術都更新換代了。國企像艘老船，船身重，轉彎慢，改革不是一天兩天的事。你能做的，就是用技術‘倒逼’體製進步——你的晶片做得越好，訂單越多，公司就越重視，流程自然會為你開綠燈。”
他頓了頓，把舊晶片遞給建軍：“你看這晶片，是我三十年前做的，當時覺得已經很先進了，現在早就被淘汰了。技術在變，體製也在變，隻是變得慢一點。你要有點耐心，也要有點韌勁，隻要你的技術夠硬，總有一天，能推著體製往前走。”
建軍接過舊晶片，上麵的電路已經泛黃，卻透著股不服輸的勁。他看著實驗室裡的輕量化晶片樣品，突然明白了周老的意思——技術不僅是產品，更是改變的力量。他要把晶片做好，不僅是為了訂單，為了團隊，更是為了用技術證明，國企也能跟上時代，也能做出讓市場認可的產品。
晚上，老鄭提著一籃水果，來家裡做客。他坐在沙發上，興奮地說：“建軍，今天整理物料時，我發現之前采購的劣質電容還有一批，已經登記好了，明天就退回去，以後再也不會用劣質料了。”
秀蘭端來剛做好的油潑麵，笑著說：“鄭哥，以後常來家裡吃飯，咱們都是一家人。”
李夢拿著畫，跑過來遞給老鄭：“鄭叔叔，這是我畫的‘晶片小火車’，上麵有爸爸的晶片，還有你的物料箱！”
老鄭接過畫，眼眶又紅了：“謝謝夢夢，叔叔一定把物料管好，不讓爸爸的晶片出問題。”
客廳裡的燈光很暖，映著每個人的笑臉。窗外的深圳夜空，高樓大廈的燈亮了起來，高德的廣告還在閃爍，但建軍不再覺得那是威脅——他知道，隻要自己和團隊守住技術，守住初心，就總有一天，能讓“南芯”的名字，和那些高樓一樣，在深圳的夜空裡，綻放出屬於自己的光芒。
而這場裁員潮帶來的“技術保護傘”，不僅護住了研發部，護住了老鄭，更讓建軍明白了一個道理：技術不僅能改變產品，還能改變命運，甚至能一點點推動體製的進步。這把傘，他會繼續撐下去，撐得更大，更遠。