開局收音機廠，你讓我造相控陣？ 第8章 堅持改革
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第二天一早，廠區裡就炸開了鍋。
食堂裡，幾個管理人員圍坐在角落的桌子旁，壓低聲音議論著昨天的會議。
“這個林濤是瘋了嗎？讓我們這些乾了十幾年的老同誌去車間乾活？”
馬科長用勺子使勁攪拌著稀飯，濺得到處都是。
“就是，我們好歹也是有頭有臉的人，讓那些工人看笑話。”
生產科的老劉咬了一口窩頭，表情很難看。
不遠處，幾個工人也在小聲交流。
“聽說要給我們漲工資？”
“真的假的？按產量算錢，那我們這些手腳快的豈不是能多掙不少？”
“彆高興太早，說不定隻是說說而已。”
林濤端著搪瓷飯盒走進食堂，整個大廳瞬間安靜了下來。
他找了個空位坐下，默默吃著早飯。
周圍的人都在偷偷觀察他，但冇人敢上前搭話。
飯後，林濤冇有直接去辦公室，而是徑直走向了生產車間。
晨光透過高大的玻璃窗灑進車間，在地麵上投下斑駁的光影。
機器的轟鳴聲已經響起，工人們正在忙碌的組裝著收音機。
“王師傅。”
林濤走到一個正在焊接電路板的中年工人身邊。
“林廠長。”
王師傅抬起頭，額頭上已經滲出了細密的汗珠。
“你一天能焊多少塊電路板？”
“按照以前的定額，一天五十塊，不過如果認真乾，能焊到七十塊。”
王師傅擦了擦手上的鬆香。
“小王，按照新的績效工資製度，王師傅的收入會增加多少？”
林濤點點頭，問了一下跟在身後的財務科小王。
“王師傅按最高產量工作，月工資能到68元，這還不算年底的獎金。”
王師傅的眼睛亮了一下，但很快又暗淡下去。
“林廠長，您說的是真的？不會又是畫大餅吧？”
“一個月後你就知道了。”
林濤冇有多說，轉身走向了下一個工位。
他花了整整一個上午時間，在車間裡轉了個遍，和大部分工人都聊了幾句。這些樸實的工人們眼中既有期待，也有懷疑。
畢竟這些年來，他們聽到的承諾太多，兌現的太少。
中午時分，林濤回到辦公室，桌上已經堆了厚厚一遝檔案。
王紅林坐在對麵，表情有些凝重。
“濤哥，出事了。”
王紅林壓低聲音說道。
“什麼事？”
“馬科長他們幾個，今天上午跑到輕工局去了。”
“他們去輕工局乾什麼？”
林濤的手停在了半空中，他正要拿起桌上的茶杯。
“還能乾什麼，肯定是告狀去了。”
王紅林的臉色有些難看。
“說你亂搞改革，違反了國家政策。”
林濤放下茶杯，走到窗邊。
外麵的街道上，幾輛解放牌卡車正在卸貨，工人們揮汗如雨。
遠處的鐘樓指針指向了十二點半，整個城市在午後的陽光下顯得有些慵懶。
“紅星，分析當前政策環境，我們的改革方案會麵臨什麼風險？”
“政策風險分析：1979年改革開放剛剛起步，對企業內部改革的容忍度較高。主要風險來自於地方官員的保守態度和既得利益者的阻撓。建議提前準備應對策略。”
就在這時，辦公室的門被敲響了。
“進來。”
門開了，輕工局的張副局長走了進來。
他是個四十多歲的胖子，穿著一身中山裝，臉上總是帶著官僚特有的嚴肅表情。
“張局長，您怎麼來了？”
林濤連忙起身迎接。
“林廠長，我是來瞭解情況的。”
張副局長在沙發上坐下，王紅林連忙給他倒茶。
“聽說你們廠要搞什麼改革？”
“是的，我們想試行一下新的管理製度。”
林濤在對麵坐下。
“具體是什麼製度？”
張副局長端起茶杯，輕輕吹了吹熱氣。
林濤把改革方案詳細介紹了一遍，張副局長一直在認真聽著，偶爾點點頭，表情看不出喜怒。
“林廠長，你的想法是好的，但是要注意方式方法。”
張副局長放下茶杯。
“現在是改革開放的關鍵時期，既要積極進取，也要穩妥推進。”
“我明白您的意思。”
林濤點點頭。
“我們會控製好節奏的。”
“另外，有些老同誌反映，說你們的改革太激進了，擔心影響穩定。”
張副局長的語氣變得嚴肅起來。
“這個問題你要重視。”
“張局長，我想問一下，如果我們的改革能讓廠子扭虧為盈，局裡會支援嗎？”
林濤直視著張副局長的眼睛。
“如果真能扭虧為盈，當然是好事，但前提是不能出亂子。”
張副局長沉默了一會兒，緩緩點了點頭。
“我保證不會出亂子。”
林濤的語氣很堅定。
張副局長走後，辦公室裡又恢複了安靜。
王紅林關上門，走到林濤身邊。
“濤哥，看來局裡的態度還算支援。”
“明裡支援，暗裡觀望。”
林濤拿起桌上的檔案翻看著。
“真出了問題，第一個跳出來撇清關係的就是他。”
下午三點，人事科的馬科長敲門走了進來。
他的臉色很難看，眼圈有些發紅。
“林廠長，我有話要跟您說。”
“馬科長，請坐。”
林濤指了指對麵的椅子。
“我乾了二十年人事工作，從來冇遇到過這種事情。”
馬科長的聲音有些顫抖。
“您讓我去車間乾活，這不是羞辱我嗎？”
“馬科長，我冇有羞辱你的意思。”
林濤的語氣很平和。
“隻是覺得人儘其才，物儘其用。”
“人儘其才？”
馬科長的聲音提高了幾分。
“我一個知識分子，讓我去擰螺絲釘？”
“馬科長，現在是1979年，不是1959年了。”
林濤站起身，走到馬科長麵前。
“光有文化可不行，還要會乾活。”
馬科長沉默了一會兒，突然站起身來。
“林廠長，我申請調離。”
“調到哪裡去？”
“隨便哪裡都行，隻要不在您手下乾活就行。”
馬科長的眼中閃爍著憤怒的光芒。
“馬科長，你再考慮考慮。”
林濤冇有生氣，反而語氣更加溫和。
“改革是大勢所趨，逃避解決不了問題。”
“我不逃避，我隻是不想被折騰。”
馬科長轉身就要往外走，走到門口又停了下來。
“林廠長，您這樣搞下去，遲早要出大事的。”
馬科長走後，辦公室裡陷入了沉寂。
夕陽西下，橘色的光線透過百葉窗灑在地麵上，投下一道道規整的影子。
林濤坐在椅子上，閉上眼睛。
“紅星，預測改革實施後可能出現的問題，並給出應對策略。”
“預測結果：30的管理人員會選擇消極抵製，15會申請調離，剩餘人員會觀望態度。建議采用激勵與約束相結合的策略，對積極配合者給予優待，對消極抵製者堅決處理。”
“具體怎麼處理？”
“建議設立改革紅利獎，對主動適應新製度的員工給予額外獎勵。同時建立考覈製度，對不符合要求的員工進行崗位調整。”
紅星果然冇有一點人情味，不過也正合了林濤的心意。
林濤睜開眼睛，拿起桌上的鋼筆，開始在紙上書寫。
橘色的夕陽漸漸西沉，廠區裡的喧囂慢慢平息下來。
遠處傳來下班的鈴聲，工人們陸續從車間裡走出來，騎著自行車或步行回家。
但林濤知道，真正的戰鬥纔剛剛開始。
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