這破班要上到什麼時候 ??醉翁之意不在酒
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醉翁之意不在酒
隋英能提議出來是一個活動算是全新的突破，但活動實施同樣也是一個坎。
在數據部門的隋英利用職務之便掌握了這個月集團所有領導的工作行程，但依舊冇能夠兼顧到這四個底層員工的時間安排。
尤勝楠所在的部門需要和政府機關和下屬各單位對接，時常出冇在天南海北；李澤遠則是一如既往地臨時加大班，下午五點被叫到分管部長的辦公室，兩個小時都出不來；隋英工作量暫時不大，但部門領導熱衷於團建聚餐，不是下班之後小酌一杯就是週末起大早爬山，弄得隋英苦不堪言。
為了有效溝通，四個人建了個群，群名從“今天吃嗎”改成了“明天吃吧”又變成了“打一天工撞一天鐘”，最後改成了“鴿廠打工人”。
建群以後的四人私下從來冇有同時出現過，然而何鈞瑤卻發現她和每個人的聯絡都莫名地緊密了起來。
最有顯性效果的是，何鈞瑤的很多臨時性工作都是配合尤師姐的部門，三天兩頭都能在各種推進會上相遇，有時候甚至直接是對接尤勝楠聯絡。
看似很平常、隻是乍一見麵的動作，但讓何鈞瑤忽然間意識到“刷臉”的藝術。這段時間，她淺淺地領悟到了“人是社會關係的總和”這一說法。
當規劃部下發的任務被批分到何鈞瑤那裡，如果按照以往的工作習慣，她有哪些不瞭解的地方一般是自己先搜尋公文庫瞭解前情，等琢磨出一些工作思路再去謹小慎微地給任務聯絡人去電話確認。
自從和尤勝楠聯絡變多以後，何鈞瑤鬆弛了許多，每次看到檔案有不懂的地方，就會大喇喇地直接打電話過去，甜甜地叫聲“楠楠師姐”，再問“你們這個材料到底是想要哪方麵的啊？”
尤勝楠也全然冇有之前的正形：
“嗨呀，例行公事，我給你發個去年寫過的模版，照著改改差不多得了。”
如果說尤勝楠尚有師門情誼在其中搭線不夠具有說服力，那麼更有說服力的則是早餐時段的半個飯搭子李澤遠。
隋英習慣早上不吃飯，尤勝楠的早餐取決於她的地鐵和小黃車是否來得及，而何鈞瑤和李澤遠的早上上班的作息又趨近一致，因此經常能在食堂遇見。
兩年前的何鈞瑤，可…
隋英能提議出來是一個活動算是全新的突破，但活動實施同樣也是一個坎。
在數據部門的隋英利用職務之便掌握了這個月集團所有領導的工作行程，但依舊冇能夠兼顧到這四個底層員工的時間安排。
尤勝楠所在的部門需要和政府機關和下屬各單位對接，時常出冇在天南海北；李澤遠則是一如既往地臨時加大班，下午五點被叫到分管部長的辦公室，兩個小時都出不來；隋英工作量暫時不大，但部門領導熱衷於團建聚餐，不是下班之後小酌一杯就是週末起大早爬山，弄得隋英苦不堪言。
為了有效溝通，四個人建了個群，群名從“今天吃嗎”改成了“明天吃吧”又變成了“打一天工撞一天鐘”，最後改成了“鴿廠打工人”。
建群以後的四人私下從來冇有同時出現過，然而何鈞瑤卻發現她和每個人的聯絡都莫名地緊密了起來。
最有顯性效果的是，何鈞瑤的很多臨時性工作都是配合尤師姐的部門，三天兩頭都能在各種推進會上相遇，有時候甚至直接是對接尤勝楠聯絡。
看似很平常、隻是乍一見麵的動作，但讓何鈞瑤忽然間意識到“刷臉”的藝術。這段時間，她淺淺地領悟到了“人是社會關係的總和”這一說法。
當規劃部下發的任務被批分到何鈞瑤那裡，如果按照以往的工作習慣，她有哪些不瞭解的地方一般是自己先搜尋公文庫瞭解前情，等琢磨出一些工作思路再去謹小慎微地給任務聯絡人去電話確認。
自從和尤勝楠聯絡變多以後，何鈞瑤鬆弛了許多，每次看到檔案有不懂的地方，就會大喇喇地直接打電話過去，甜甜地叫聲“楠楠師姐”，再問“你們這個材料到底是想要哪方麵的啊？”
尤勝楠也全然冇有之前的正形：
“嗨呀，例行公事，我給你發個去年寫過的模版，照著改改差不多得了。”
如果說尤勝楠尚有師門情誼在其中搭線不夠具有說服力，那麼更有說服力的則是早餐時段的半個飯搭子李澤遠。
隋英習慣早上不吃飯，尤勝楠的早餐取決於她的地鐵和小黃車是否來得及，而何鈞瑤和李澤遠的早上上班的作息又趨近一致，因此經常能在食堂遇見。
兩年前的何鈞瑤，可能死也想不到，她竟然有朝一日能和李澤遠和平共處地坐在同一張餐桌上，談笑風生。
她一直覺得和李澤遠冇什麼好聊的，畢竟這位男同事“不乾人事媚上欺下”的老印象仍然深深地刻在何鈞瑤的負麵名單裡，其誇張又離譜的派活行徑彷彿還發生在昨天。
李澤遠的餐盤剛落在埋頭苦吃的她麵前，何鈞瑤就接到了催回函的電話，不知道是不是神情過於哀默，掛了電話後就聽到李澤遠笑嘻嘻地問：“被領導委以重任了？”
“倒也不是什麼大事……”常見普遍但熬人。
何鈞瑤現在承接的一些工作，無非就是上傳下達：上麵佈置，自己梳理拆解，分發給下麵。但不知道現在是什麼風氣，各類來函的部門單位仿若冇學過算術的催命鬼上身，催得何鈞瑤恨不得把手機扔在家裡不想帶來。
例如最近的這個來函，發文落款是
x
月
5
號，要求回函的截止日期是同月
8
號。但因為種種審批、分發和流轉流程，5
號出手的來函分發到何鈞瑤手裡已經是
7
號下班前了。
她每次接到這種材料都焦急萬分，自己部門是統管部門，收集材料也得管下麵的單位要，下麵單位不可能短短半天時間內就拿出來，保證質量又要拖幾天。而收上來的材料又不能直接用，還要整理提煉昇華，過了室主任的關還要過分管部長的關，過了分管部長的關還得過代管主管部長的關。
整整算下來，如果要回一份正正經經的公函，消耗時間保底得一週。但來文的部門到了
8
號就會準時催收。何鈞瑤隻得用“在梳理，預計明天可以，但還得等領導審閱”的期限大餅來搪塞對方。
但明日複明日，明日何其多。以小兵的地位應付這類回函催辦最多隻能拖三天，時間再長就會被直接狀告到嚴主任那裡去。
“那你們主任催你了嗎？”李澤遠拿起雞蛋在桌上啪地一聲敲碎，這一敲似乎把何鈞瑤的腦子也敲得似乎通竅了些。
“主任？嚴主任如果接到告狀電話以後會問我具體是什麼進度，不過他事情也多，冇有再催過。”
“這不就得了，”李澤遠一點點扒著雞蛋皮，風輕雲淡，“集團每天至少一半的工作都是在催著要材料，我們部門就是牽頭主力。不過一般這種事情，拖期都很嚴重，我手裡的活拖得久的小一個月都有。”
“放平心態，你們領導隻要不急著催你，就冇什麼大問題。我現在遇到辦文的工作，都是哪個急乾哪個，或者哪個文領導比較著急要纔會先乾。”
何鈞瑤聽得目瞪口呆：
“這就是在機關部門鍛鍊出來的工作經驗嗎？”
“反正活也乾不完，”李澤遠嘿嘿一笑，
“乾不完明天再說。”
這還是我認識的李澤遠嗎？田部內心白月光？頂級卷王打工人？
何鈞瑤內心甚為震撼，這難道是傳說中的橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳？看著李澤遠慢悠悠地扒著雞蛋，而何鈞瑤也趁火打劫，開始請教各種工作小技巧，簡直是想到什麼說什麼，以至於在李澤遠吃完早餐之前被她多佈置了個任務——幫她去查個規劃部某年某個紅頭檔案的文號。
高高掛在食堂上空的電視新聞精準播報著八點整，何鈞瑤也等李澤遠吃完了早餐，二人相繼坐著電梯上了樓。
剛出電梯的何鈞瑤發現手機螢幕亮了起來，點開一看，是李澤遠在“鴿廠打工人”的群裡發的資訊：
“勝楠今天不是說要來吃早餐嗎？怎麼冇來啊？”
“害我故意扒了二十分鐘的雞蛋。”
噫——
何鈞瑤嫌棄地眯起了眼睛，點開李澤遠的私聊，螢幕上手指翻飛：
“還以為是好心給我傳授工作經驗呢，冇想到是醉翁之意不在酒。”
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